Test tipología de la gestión
Permite evaluar en 8 minutos el estilo de gestión y la forma de interactuar en roles directivos. Ofrece resultados claros para alinear expectativas, mejorar la comunicación y ubicar roles con mayor precisión.
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Objetivista (O)
Promedio
13.6
Rango normal
8 — 19.3
mín.
5
máx.
35
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Organizador (O)
Promedio
12.7
Rango normal
8.7 — 16.6
mín.
5
máx.
35
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Persona que se preocupa en exceso o anda muy atareada con asuntos propios o ajenos. (Pqspeeoamacapoa)
Promedio
14.9
Rango normal
10.9 — 18.8
mín.
5
máx.
35
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Máximista (M)
Promedio
21.3
Rango normal
17.6 — 25
mín.
5
máx.
35
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Tramitador (T)
Promedio
15.4
Rango normal
11.6 — 19.2
mín.
5
máx.
35
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Velocista (V)
Promedio
14.4
Rango normal
9.1 — 19.7
mín.
5
máx.
35
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Colegal (C)
Promedio
19.9
Rango normal
15.1 — 24.8
mín.
5
máx.
35
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Regulador (R)
Promedio
19.8
Rango normal
14.7 — 24.9
mín.
5
máx.
35
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Identificar la forma predominante en que se gestionan equipos y proyectos. El resultado ofrece una referencia para comprender el estilo de dirección y comunicación.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 8 minutos. Consta de 40 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta y elija la opción que mejor describa su manera habitual de actuar. Responda con sinceridad y sin pensar demasiado en cada respuesta.
¿Qué tipo de resultados recibiré?
Se indicará el estilo de gestión que predomina en sus respuestas, por ejemplo, más directivo, de apoyo u orientado a la cooperación. La interpretación se basa en un modelo tipológico que compara patrones de respuesta.
¿Qué hago si una pregunta no se ajusta del todo a mi situación?
Seleccione la opción que se aproxime más a lo que suele hacer en la mayoría de los casos. Evite dejar preguntas sin responder.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://freudly.ai/media/tests/1519/image/1763856544_day_image_20251123_000903.png "Test tipología de la gestión")
Test tipología de la gestión - Síntomas y signos
Se trata de un instrumento breve para explorar preferencias de estilo de dirección y toma de decisiones en contextos laborales. En las primeras fases de evaluación, Tipología De Gestión permite orientar la entrevista y la observación conductual hacia patrones de liderazgo y coordinación.
Consta de 40 ítems y su aplicación toma aproximadamente 8 minutos. Puede utilizarse en procesos de selección, desarrollo de liderazgo, coaching y trabajo con equipos, como un insumo para identificar tendencias generales en la gestión de tareas y personas.
La interpretación debe integrarse con otras fuentes de información (entrevista, historia laboral y evaluación del contexto). Tipología De Gestión fue desarrollada por R. R. Blake y J. S. Mouton.
Autor: J. S. Mouton, R. R. Blake
Literatura: Hogan, R., y Kaiser, R. B. Por qué los líderes fracasan. People and Strategy. 2005.
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