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Test perspectiva temporal profesional del futuro, OFTP

Evalúa cómo percibes tu futuro laboral y tus oportunidades de desarrollo en solo 2 minutos. Aporta una visión clínica y rápida para orientar bienestar, motivación y planes de carrera.
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Preguntas: 102 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
11/21
Focalización en las Limitaciones (FelL)
Mide la tendencia a percibir el futuro profesional como condicionado por obstáculos y restricciones.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 8: Bajo | 9 – 15: Moderado | 16 – 21: Alto
Un puntaje de 11 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una percepción intermedia de limitaciones y barreras en el futuro profesional.
example score
14/21
Focalización en las Posibilidades (FelP)
Mide el grado en que la persona orienta su futuro profesional hacia metas, planes y posibilidades de desarrollo.
Bajo
Medio
Alto
3 – 9: Bajo | 10 – 15: Medio | 16 – 21: Alto
Un puntaje de 14 se ubica en el nivel Medio, lo que sugiere una orientación moderada hacia las oportunidades y la planificación del futuro profesional.
example score
14/21
Tiempo Restante (TR)
Mide en qué grado la persona percibe el tiempo profesional por delante como limitado o amplio para planificar y desarrollarse en su carrera.
Tiempo percibido como limitado
Perspectiva temporal intermedia
Tiempo percibido como amplio
3 – 9: Tiempo percibido como limitado | 10 – 15: Perspectiva temporal intermedia | 16 – 21: Tiempo percibido como amplio
Un puntaje de 14 se ubica en el nivel intermedio, lo que sugiere una percepción moderada del tiempo profesional disponible, con cierta apertura a planes futuros pero también con algunas limitaciones percibidas.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Empleados en etapa media
41%DE LOS USUARIOS
Personas con varios años de experiencia que quieren evaluar si ven crecimiento y oportunidades a largo plazo en su carrera dentro o fuera de su empresa.
Profesionales cerca de jubilación
33%DE LOS USUARIOS
Trabajadores que están pensando en su transición y desean entender cómo la edad, la salud y el rol actual influyen en sus planes y compromiso futuro.
Líderes y recursos humanos
26%DE LOS USUARIOS
Responsables de equipos y talento que aplican el cuestionario para detectar perspectivas de futuro, reducir rotación y diseñar planes de desarrollo y retención.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Enfocarse en las limitaciones (Eell)
Promedio
10.9
Rango normal
8.2 — 13.6
mín.
3
máx.
21
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Enfocarse en las posibilidades (Eelp)
Promedio
9.7
Rango normal
6.9 — 12.6
mín.
3
máx.
21
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Tiempo restante (Tr)
Promedio
9.9
Rango normal
7.1 — 12.6
mín.
3
máx.
21
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Explorar cómo percibe su futuro profesional en términos de tiempo disponible y oportunidades de desarrollo. La información ayuda a comprender si tiende a planear a largo plazo o si percibe límites en su trayectoria laboral.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
La duración estimada es de 2 minutos. Consta de 10 preguntas breves.
¿Cómo debo responder las afirmaciones?
Lea cada afirmación y seleccione el grado en que se ajusta a su situación actual. Responda con sinceridad y según lo que realmente piensa y siente, sin detenerse demasiado en cada respuesta.
¿Qué temas se evalúan en las preguntas?
Se indaga la percepción del tiempo de trabajo por delante y las expectativas sobre el futuro profesional. También se consideran aspectos que pueden influir en esa percepción, como edad, experiencia, nivel educativo, salud física y autonomía en el trabajo.
¿Qué hago si una afirmación no se ajusta del todo a mi caso?
Elija la opción que mejor refleje su situación en general. Si duda entre dos opciones, seleccione la que se aproxime más a lo que suele ocurrirle.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación

Test perspectiva temporal profesional del futuro, OFTP

organizarcomportamiento laboralperspectiva temporal

Se utiliza Perspectiva Temporal Ocupacional del Futuro (OFTP) para explorar cómo percibes el tiempo disponible en tu trayectoria laboral y qué tan abiertas o limitadas consideras tus posibilidades futuras. Fue desarrollada por Laura L. Carstensen. Es un instrumento breve de autoinforme, con 10 ítems y una aplicación de aproximadamente 2 minutos.

Los enunciados suelen centrarse en expectativas sobre el porvenir ocupacional, la amplitud de oportunidades percibidas y el sentido de continuidad o restricciones en el horizonte laboral. Su uso es pertinente en evaluación psicológica del trabajo y en investigación, como un indicador de orientación temporal vinculada a planificación y motivación laboral.

La interpretación de resultados debe realizarse en conjunto con el motivo de consulta y otras fuentes de información clínica u ocupacional. Perspectiva Temporal Ocupacional del Futuro (OFTP) no sustituye una entrevista, sino que aporta un dato estructurado sobre la vivencia subjetiva del futuro en el ámbito laboral.

Autor: Laura L. Carstensen, philip-g-zimbardo
Literatura: Zacher, H., y Frese, M. Tiempo restante y oportunidades en el trabajo: relaciones entre la edad, las características del trabajo y la perspectiva del tiempo futuro ocupacional. Psychology and Aging. 2009.
Formulario de preguntas del test
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