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Test orientaciones culturales y de valores

Permite evaluar en 1 minuto las orientaciones de valores y normas que guían la conducta en un grupo o comunidad. Es breve de 5 ítems y ofrece una base clara para interpretar dinámicas culturales y mejorar decisiones profesionales.
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Preguntas: 51 minuto
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
3/5
Cultura De Desarrollo Dinamico (CDDD)
Mide el grado en que el grupo o la persona se orienta a una cultura dinámica centrada en el futuro, la autonomía y el logro de resultados rápidos con énfasis en el progreso y la recompensa material.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 1: Bajo | 2 – 3: Moderado | 4 – 5: Alto
Un puntaje de 3 indica una orientación moderada hacia una cultura dinámica, con presencia de metas de progreso y autonomía, pero coexistiendo con otros enfoques culturales.
example score
4/5
Cultura Contemporánea (CC)
Mide el grado de orientación hacia valores modernos centrados en el presente, la armonía con la naturaleza, los derechos humanos, la autorrealización y normas éticas que regulan la conducta social.
Baja orientación moderna
Orientación moderna moderada
Alta orientación moderna
0 – 1: Baja orientación moderna | 2 – 3: Orientación moderna moderada | 4 – 5: Alta orientación moderna
Un puntaje de 4 indica una alta predominancia de valores modernos, con énfasis en el presente, la ética y la autorrealización, y en relaciones sociales más formalizadas y de rol.
example score
2/5
Cultura Tradicional (CT)
Esta escala mide el grado de orientación hacia el pasado, la adhesión a tradiciones y la preferencia por normas comunitarias y decisiones colectivas en un grupo o persona.
Baja orientación tradicional
Orientación tradicional moderada
Alta orientación tradicional
0 – 1: Baja orientación tradicional | 2 – 3: Orientación tradicional moderada | 4 – 5: Alta orientación tradicional
Un puntaje de 2 indica una orientación tradicional moderada, con cierta valoración de las tradiciones y de la regulación comunitaria sin que estas predominen de forma marcada.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Profesionales de RR. HH.
41%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para diagnosticar rápidamente valores y normas predominantes en equipos y ajustar comunicación, liderazgo e intervenciones en el entorno laboral.
Psicólogos de organizaciones
34%DE LOS USUARIOS
Lo usan para comprender dinámicas culturales de grupos, explicar patrones de conducta y diseñar acciones de desarrollo o resolución de conflictos.
Investigadores en ciencias sociales
25%DE LOS USUARIOS
Lo aplican en estudios de campo para comparar orientaciones culturales entre comunidades o colectivos y analizar cómo influyen en el comportamiento.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Cultura en desarrollo dinámico (Cedd)
Promedio
2.5
Rango normal
1.9 — 3.1
mín.
0
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Cultura moderna (Cm)
Promedio
1.7
Rango normal
1.1 — 2.4
mín.
0
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Cultura tradicional (Ct)
Promedio
3.2
Rango normal
2.4 — 4.1
mín.
0
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta prueba?
Identificar las orientaciones culturales y de valores que tienden a predominar en un grupo o comunidad. Los resultados permiten comprender cómo esas normas influyen en la conducta y las decisiones cotidianas.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Elija la opción que mejor refleje su punto de vista o, si se indica, la característica más habitual del grupo evaluado. Responda de forma espontánea, sin dedicar demasiado tiempo a cada pregunta.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas tiene?
La prueba dura aproximadamente 1 minuto. Consta de 5 preguntas.
¿Existe alguna respuesta correcta o incorrecta?
No hay respuestas correctas o incorrectas. Lo importante es seleccionar la alternativa que describa mejor lo que piensa o lo que se observa con mayor frecuencia en el grupo.
¿Qué tipo de resultados voy a obtener?
Se obtendrán tendencias generales sobre orientaciones culturales y sistemas de valores predominantes. No es un diagnóstico clínico ni una evaluación de capacidades, sino un perfil orientativo para el análisis del contexto.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test orientaciones culturales y de valores

Test orientaciones culturales y de valores

etnopsicologíavalores culturales

Se utiliza el Cuestionario de Orientaciones Culturales y de Valores para explorar, de manera breve, patrones de valores y orientaciones culturales que una persona atribuye a su grupo o comunidad. Puede apoyar la formulación de hipótesis sobre normas compartidas y preferencias colectivas en contextos de evaluación psicosocial.

El instrumento incluye 5 ítems y suele completarse en aproximadamente 1 minutos. La administración es estructurada y se basa en la selección de opciones que representan distintas orientaciones, con el fin de identificar tendencias predominantes en la percepción de valores y prácticas.

La interpretación del Cuestionario de Orientaciones Culturales y de Valores se integra con entrevistas, observación u otras medidas, según el objetivo clínico o organizacional. Se recomienda considerar el marco cultural específico y evitar conclusiones globales a partir de un único indicador. Fue desarrollado a partir de aportes teóricos asociados a Shalom H. Schwartz y Milton Rokeach.

Autor: Milton Rokeach, Shalom H. Schwartz
Literatura: Schwartz, S. H. Universalidades en el contenido y la estructura de los valores: avances teóricos y pruebas empíricas en 20 países. Avances en Psicología Social Experimental. 1992.
Formulario de preguntas del test
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