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valores culturales

Test modificación de la metodología de la estructura de valores de Inglehart

Realice el test modificación de la metodología de la estructura de valores de Inglehart en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test modificación de la metodología de la estructura de valores de Inglehart. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 1 minuto permite evaluar tus orientaciones de valor entre tradición, socialización y autonomía personal. Ofrece un perfil breve y clínicamente útil para guiar intervención, investigación o trabajo con grupos.
Preguntas: 11 minuto
Test modificación de la metodología: billete del test
2 de octubre de 20252 de octubre de 2025El material ha sido actualizado2 de octubre de 2025El material ha sido publicado
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Daniel HallPsicólogo · Revisor de tests
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Explorador de escala

Estructura de medición

Valores De IndividualizaciónVDI
Esta escala mide el grado en que la persona prioriza la autonomía, la independencia y el crecimiento personal en su sistema de valores.
ejemplo1/3
1/3Bajoejemplo
0 – 1Bajo
2 – 3Alto
Un puntaje de 1 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere una orientación limitada hacia la autonomía e independencia como prioridades valorativas frente a otras motivaciones.
Valores De SocializaciónVDS
Mide el grado de aceptación interna e integración del individuo respecto a normas y valores colectivos compartidos por su entorno social significativo.
ejemplo2/3
2/3Moderadoejemplo
0 – 1Bajo
2Moderado
3Alto
Un puntaje de 2 indica una orientación moderada hacia la socialización, con tendencia a considerar normas y expectativas del grupo sin que estas dominen de forma exclusiva las decisiones personales.
Valores De AdaptaciónVDA
Mide el grado en que la persona prioriza la seguridad y la reducción de la ansiedad mediante la adaptación a las condiciones del entorno.
ejemplo2/3
2/3Altoejemplo
0 – 1Bajo
2 – 3Alto
Un puntaje de 2 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una orientación marcada hacia la protección y el ajuste a condiciones externas para mantener el equilibrio.
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Personas en autodesarrollo
41%DE LOS USUARIOS
Buscan entender qué valores guían sus decisiones (seguridad, normas o libertad) para orientar cambios personales y elegir objetivos coherentes.
Psicólogos y coaches
34%DE LOS USUARIOS
Lo utilizan como diagnóstico rápido para explorar motivaciones y actitudes internas en sesiones, procesos de orientación o trabajo con grupos.
Investigadores sociales
25%DE LOS USUARIOS
Lo aplican en estudios de sociología y psicología social para medir orientación hacia tradición versus emancipación en diferentes poblaciones.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Zona sombreada — donde puntúa la mayoría
Punto — el promedio
Tú — tu puntaje aparecerá en cada curva tras la prueba— tu puntaje, tras la prueba
Valores de la individualizaciónVdli
Tú?
Promedio1.3
Rango típicoTípico0.8 – 1.8
Posible0 – 3
Valores de la socializaciónVdls
Tú?
Promedio2
Rango típicoTípico1.5 – 2.5
Posible0 – 3
Valores de la adaptaciónVdla
Tú?
Promedio1.8
Rango típicoTípico1.2 – 2.3
Posible0 – 3
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

    • Ausencia de carencias; bienestar material.
    • Bienestar familiar.
    • Posibilidad de autorrealización intelectual y creativa.
    • Conservación de las fuerzas y la salud.
    • Un buen trabajo con prestigio.
    • Posibilidad de ejercer derechos y libertades democráticas.
    • Mantenimiento del orden y la estabilidad en la sociedad.
    • Respeto de los demás; reconocimiento social.
    • Construcción de una sociedad más humana y tolerante.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test modificación de la metodología de la estructura de valores de Inglehart

Test modificación de la metodología de la estructura de valores de Inglehart - Síntomas y signos

valores culturales

Esta prueba permite una aproximación breve a la identificación de prioridades valorativas y orientaciones generales en la toma de decisiones. En las primeras fases de evaluación, la Modificación De La Técnica De Estructura De Valores De Inglehart puede utilizarse como un recurso de tamizaje para explorar preferencias declaradas en torno a valores.

Se presenta en un formato de respuesta rápida, con 1 ítems y una duración estimada de aproximadamente 1 minutos. Su aplicación es individual o grupal, y conviene interpretarla como un indicador inicial que requiere complementarse con entrevista clínica u otros instrumentos, según el objetivo de evaluación.

En términos generales, la información obtenida aporta insumos para describir tendencias valorativas y discutirlas en contexto, evitando conclusiones categóricas a partir de un único reactivo. La Modificación De La Técnica De Estructura De Valores De Inglehart se asocia conceptualmente con el trabajo de Ronald Inglehart y se recomienda considerar factores culturales y situacionales al analizar las respuestas.

Autor: Ronald Inglehart
Literatura: Easton, D. Un análisis de sistemas de la vida política. Wiley. 1965.; Inglehart, R., & Welzel, C. Modernización, cambio cultural y democracia: La secuencia del desarrollo humano. Cambridge University Press. 2005.; Schwartz, S. H. Universalidades en el contenido y la estructura de los valores: Avances teóricos y pruebas empíricas en 20 países. Advances in Experimental Social Psychology. 1992.

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