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Test cuestionario: ¿Ejerzo acoso?

Realice el test cuestionario: ¿Ejerzo acoso? en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test cuestionario: ¿Ejerzo acoso?. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Esta evaluación de autorreflexión presenta 15 preguntas y requiere unos 10 minutos; el Test cuestionario: ¿Ejerzo acoso? ayuda a revisar conductas digitales y grupales, coacción física o sobre pertenencias, y ataques verbales o relacionales dirigidos, para comprender mejor tus decisiones.
Preguntas: 1510 minutos
Test cuestionario: ¿Ejerzo acoso?: situación y respuestas
22 de julio de 202622 de julio de 2026El material ha sido actualizado22 de julio de 2026El material ha sido publicado
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Daniel HallPsicólogo · Revisor de tests
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Explorador de escala

Estructura de medición

Acoso digital y ataques grupalesAdyag
Esta escala mide señales de participación personal en acoso digital y conductas de ataque grupal en contextos en línea.
ejemplo8/15
8/15Se requiere actuarejemplo
0Sin señales registradas
1 – 2Señal para revisar
3 – 15Se requiere actuar
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel "Se requiere actuar", lo que indica respuestas afirmativas consistentes con conductas de acoso digital o ataque grupal según esta escala.
Coacción física y sobre las pertenenciasCfyslp
Esta escala evalúa indicios de conductas de coacción física o sobre las pertenencias de otra persona, incluyendo restricciones, uso de fuerza o interferencia con objetos ajenos.
ejemplo9/15
9/15Se requiere actuarejemplo
0Sin respuestas afirmativas
1 – 2Señal para revisar
3 – 15Se requiere actuar
Un puntaje de 9 se ubica en el nivel “Se requiere actuar”, lo que sugiere presencia de conductas coercitivas físicas o sobre pertenencias reportadas en las respuestas, independientemente del total.
Ataques verbales y relacionales dirigidosAvyrd
Mide la presencia de conductas de ataque verbal o relacional dirigidas hacia otra persona, según tus respuestas en la autoevaluación.
ejemplo8/15
8/15Se requiere actuarejemplo
0Sin afirmaciones registradas
1 – 2Señal para revisar
3 – 15Se requiere actuar
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel “Se requiere actuar”, lo que sugiere múltiples indicios autoinformados de ataques verbales o relacionales dirigidos.
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Dudas tras un conflicto
41%DE LOS USUARIOS
Personas que, después de una discusión o broma que salió mal, quieren saber si su conducta pudo cruzar límites y causar daño.
Padres y cuidadores preocupados
34%DE LOS USUARIOS
Adultos que han notado señales en un hijo o adolescente (quejas, sanciones o tensión social) y buscan una guía inicial para hablar del tema.
Equipos y entornos laborales
25%DE LOS USUARIOS
Trabajadores, líderes o compañeros que quieren revisar hábitos de comunicación y posibles dinámicas de hostigamiento en el trabajo o en grupos.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Zona sombreada — donde puntúa la mayoría
Punto — el promedio
Tú — tu puntaje aparecerá en cada curva tras la prueba— tu puntaje, tras la prueba
Acoso digital y ataques grupalesAdyag
Tú?
Promedio8.2
Rango típicoTípico5.6 – 10.9
Posible0 – 15
Coacción física y sobre las pertenenciasCfyslp
Tú?
Promedio10.7
Rango típicoTípico7.9 – 13.4
Posible0 – 15
Ataques verbales y relacionales dirigidosAvyrd
Tú?
Promedio10.7
Rango típicoTípico7.9 – 13.5
Posible0 – 15
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

    • He tomado algo prestado sin preguntar primero y luego lo devolví cuando se planteó el problema.
    • Pido permiso y acepto la respuesta antes de usarlo o moverlo.
    • He escondido o retenido un objeto para provocar una reacción o avergonzar a su dueño.
    • He tomado, dañado o amenazado con dañar pertenencias para castigar a alguien u obligarlo a obedecer.
    • La comparto únicamente cuando la persona ha aceptado claramente ese uso.
    • La reenvío suponiendo que es inofensiva, pero luego la elimino y reconozco el impacto cuando alguien me cuestiona.
    • La comparto deliberadamente con determinadas personas para avergonzar a quien aparece en ella.
    • Distribuyo sin consentimiento material íntimo, amenazante o gravemente explotador.
    • Creo una cuenta falsa, revelo información privada o suplanto la identidad de la persona para causarle daño.
    • Publico un texto burlón y etiqueto a la persona sin comprobar primero si se siente cómoda.
    • Evito convertir a una persona en el blanco de la burla, a menos que haya aceptado claramente participar.
    • Invento una cita o edito contenido para hacer que la persona parezca ridícula o deshonesta.
QUÉ MIDE LA PRUEBA

Test cuestionario: ¿Ejerzo acoso? - Descripción y metodología del test

Para quien desea comprender cómo puede participar en situaciones dañinas, el Test cuestionario: ¿Ejerzo acoso? ofrece una lectura estructurada de tres áreas. Como test de acoso, permite distinguir respuestas relacionadas con ataques digitales y grupales, coacción sobre el cuerpo o las pertenencias, y agresiones verbales o relacionales. Está dirigido a personas que quieren interpretar su resultado según el tipo de conducta señalado, sin convertirlo en una categoría general.

Qué mide esta evaluación

Examina conductas en línea y cara a cara que pueden avergonzar, presionar, excluir, intimidar o ignorar límites. Este cuestionario sobre acoso sirve para revisar la propia participación, incluso cuando se refuerza el daño con risas, reenvíos o silencio. Sus tres dimensiones son:

  • Acoso digital y ataques grupales (0–15): mide publicaciones, reenvíos, exposición y apoyo a ataques colectivos. Niveles: Sin señales registradas 0; Señal para revisar 1–2; Se requiere actuar 3–15.
  • Coacción física y sobre las pertenencias (0–15): mide invasión del espacio, bloqueo, sujeción, amenazas o daño de objetos. Niveles: Sin respuestas afirmativas 0–0; Señal para revisar 1–2; Se requiere actuar 3–15.
  • Ataques verbales y relacionales dirigidos (0–15): mide insultos, rumores, humillación, exclusión punitiva y presión grupal. Niveles: Sin afirmaciones registradas 0; Señal para revisar 1–2; Se requiere actuar 3–15.

Metodología y base científica

Cada ítem plantea una situación cotidiana y cuatro opciones, desde respetar el consentimiento hasta describir presión, humillación, persistencia, exposición o violencia. Se elige la respuesta más cercana a la conducta propia. El puntaje agrupa respuestas afirmativas por dimensión; sus rangos son reflexivos, no baremos validados ni umbrales legales o clínicos. Una sola alerta anula la lectura global y requiere actuar aunque el total sea bajo.

El diseño toma como referentes conceptuales el BCS-A (Thomas et al., 2019), que aborda acoso y ciberacoso, y el BullyHARM de Hall (2016), centrado en acoso, hostigamiento y agresión recibidos. La definición de ciberacoso de Patchin y Hinduja (2015) y la revisión de medidas de Vivolo-Kantor et al. (2014) amplían el contexto. Estas fuentes no validan las tres escalas ni el puntaje de este cuestionario en línea; la relación es conceptual.

Conviene interpretar estas respuestas para identificar conductas de acoso, reparar el daño y reforzar límites. El autoinforme depende del recuerdo, la sinceridad y el contexto emocional; la frecuencia, el impacto y la situación concreta pueden requerir una valoración más amplia ante daño, amenaza o inseguridad.

Literatura:
  • Thomas, H. J., Scott, J. G., Coates, J. M., & Connor, J. P. (2019). Development and validation of the Bullying and Cyberbullying Scale for Adolescents: A multi-dimensional measurement model. British Journal of Educational Psychology, 89(1), 75–94. 10.1111/bjep.12223
  • Hall, W. J. (2016). Initial development and validation of the BullyHARM: The Bullying, Harassment, and Aggression Receipt Measure. Psychology in the Schools, 53(9), 984–1000. 10.1002/pits.21957
  • Patchin, J. W., & Hinduja, S. (2015). Defining cyberbullying: Implications for research. Aggression and Violent Behavior, 23, 69–74. 10.1016/j.avb.2015.05.013
  • Vivolo-Kantor, A. M., Martell, B. N., Holland, K. M., & Westby, R. (2014). A systematic review and content analysis of bullying and cyber-bullying measurement strategies. Aggression and Violent Behavior, 19(4), 423–434. 10.1016/j.avb.2014.06.008

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