Test metodología para la evaluación del bienestar profesional, MOEP
En 7 minutos evalúa el bienestar psicológico en el trabajo, incluyendo satisfacción, sentido y recursos emocionales. Ofrece resultados claros para prevenir desgaste y fortalecer motivación y compromiso.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Relaciones positivas en el colectivo (Rpeec)
Relaciones positivas en el colectivo (Rpeec)
Promedio
17.8
Rango normal
13.4 — 22.2
mín.
6
máx.
30
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Objetivos profesionales (Op)
Objetivos profesionales (Op)
Promedio
17.9
Rango normal
14.1 — 21.8
mín.
6
máx.
30
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Crecimiento profesional (Cp)
Crecimiento profesional (Cp)
Promedio
23.3
Rango normal
20.3 — 26.3
mín.
6
máx.
30
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Desarrollo profesional (Dp)
Desarrollo profesional (Dp)
Promedio
43.3
Rango normal
32.8 — 53.8
mín.
18
máx.
90
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Satisfecho con los logros profesionales (Scllp)
Satisfecho con los logros profesionales (Scllp)
Promedio
23.9
Rango normal
20.5 — 27.3
mín.
6
máx.
30
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Satisfacción con el nivel de competencia (Scendc)
Satisfacción con el nivel de competencia (Scendc)
Promedio
13.4
Rango normal
10.2 — 16.6
mín.
6
máx.
30
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Aceptación profesional (Ap)
Aceptación profesional (Ap)
Promedio
42.5
Rango normal
36.4 — 48.7
mín.
12
máx.
60
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Autonomía en la actividad profesional (Aelap)
Autonomía en la actividad profesional (Aelap)
Promedio
21
Rango normal
16.9 — 25.2
mín.
6
máx.
30
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Bienestar profesional (Bp)
Bienestar profesional (Bp)
Promedio
123.5
Rango normal
104.7 — 142.4
mín.
36
máx.
180
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO
Ejemplos de preguntas de la prueba
A continuación, indique en qué medida está de acuerdo con las afirmaciones sobre cómo se siente respecto de usted mismo(a) y de su trabajo. Para cada afirmación, seleccione la opción de respuesta que mejor refleje su nivel de acuerdo, utilizando la escala proporcionada.
- Totalmente en desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- Totalmente de acuerdo
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://cdn.freudly.ai/media/tests/712/image/1761412597_day_image_20251025_171637.png "Test metodología para la evaluación del bienestar profesional, MOEP")
Test metodología para la evaluación del bienestar profesional, MOEP - Síntomas y signos
Se trata de un instrumento de autorreporte orientado a explorar el bienestar psicológico en el contexto laboral. La Evaluación Del Bienestar Profesional permite obtener una aproximación estructurada a la percepción de satisfacción, sentido y recursos emocionales asociados al trabajo.
Consta de 36 ítems y requiere aproximadamente 7 minutos. La administración suele ser individual o grupal, en un ambiente que favorezca la atención y la respuesta honesta.
La interpretación se centra en identificar áreas de fortaleza y posibles factores de riesgo vinculados al ajuste ocupacional y al malestar persistente. De manera neutral, se reconoce la autoría de Christina Maslach y Michael P. Leiter. La Evaluación Del Bienestar Profesional puede complementar entrevistas clínicas y otros indicadores organizacionales, y sus resultados deben considerarse dentro del contexto personal y laboral de quien responde.
Autor: Christina Maslach, Michael P. Leiter
Literatura: Edmondson, A. C. Seguridad psicológica y comportamiento de aprendizaje en equipos de trabajo. Administrative Science Quarterly. 1999.; Diener, E., Suh, E. M., Lucas, R. E., & Smith, H. L. Bienestar subjetivo: tres décadas de avances. Psychological Bulletin. 1999.
Pruebas populares
Comentarios
Deja un comentario