Test cuestionario de conciencia cultural
En 10 minutos evalúa cómo tus creencias y conductas reflejan conciencia cultural en contextos sociales y laborales. Con 15 preguntas, brinda tres puntajes útiles para mejorar comunicación e inclusión sin juzgarte.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Comunicación intercultural (Ci)
Comunicación intercultural (Ci)
Promedio
9.4
Rango normal
7.5 — 11.4
mín.
0
máx.
15
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Autoconciencia cultural (Ac)
Autoconciencia cultural (Ac)
Promedio
10.9
Rango normal
8.5 — 13.3
mín.
0
máx.
15
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Acción inclusiva y reparación (Aiyr)
Acción inclusiva y reparación (Aiyr)
Promedio
3.8
Rango normal
1.9 — 5.7
mín.
0
máx.
15
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Mantengo la fecha establecida porque cambiar un evento recurrente puede afectar a muchos asistentes.
- Reconozco el conflicto y animo a los miembros afectados a sugerir una actividad alternativa.
- Ofrezco participación remota o asincrónica, pero mantengo la fecha habitual.
- Consulto a los miembros afectados, reviso las fechas futuras y, cuando sea necesario, combino cambios de programación con alternativas de participación.
- Noto que difiere de lo que normalmente me funciona y continúo con mi tarea.
- La comparo con mis propias costumbres habituales antes de decidir qué pienso al respecto.
- Le pregunto a alguien familiarizado con el entorno si hay algún contexto que quizá desconozca.
- Evito juzgarla de inmediato, considero varios significados posibles y averiguo más si afecta nuestro trabajo.
- Dejo pasar el momento porque cuestionar la broma podría crear tensión en el grupo.
- No participo y, si parece apropiado, hablo en privado con alguna persona afectada para saber cómo está.
- Redirijo la conversación sin comentar el estereotipo en sí.
- Cuestiono brevemente el estereotipo sin exigir una respuesta de ninguna persona aludida y luego sigo su pauta respecto a continuar la conversación.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario de conciencia cultural - Síntomas y signos
Explora cómo tus creencias y tu comportamiento cotidiano favorecen la conciencia cultural. Este cuestionario gratuito y sin registro utiliza situaciones laborales y sociales para examinar cómo reconoces las perspectivas culturales, adaptas tu comunicación y respondes de manera inclusiva ante diferencias o errores. Tus tres puntajes ofrecen una perspectiva práctica para la reflexión, no un juicio definitivo sobre tus valores, identidad o competencia. Responde según lo que harías habitualmente, en lugar de lo que parezca ideal.
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