Test cuestionario sobre trabajo en equipo

Ejemplos de preguntas de la prueba

• 1Un proyecto se paraliza repetidamente porque dos compañeros suponen, cada uno, que el otro es responsable de la revisión final. ¿Cuál es la respuesta más útil?
  • Pedir a ambos compañeros que revisen por separado cada entrega futura.
  • Agregar una reunión de seguimiento sin cambiar la forma en que se asignan las responsabilidades.
  • Permitir que la responsabilidad siga siendo flexible para que cualquiera de los dos pueda asumirla cuando esté disponible.
  • Asignar a una persona claramente responsable y confirmar las responsabilidades, la autoridad para tomar decisiones y los plazos.
• 2Un equipo distribuido sigue pasando por alto mensajes importantes porque sus integrantes usan de manera diferente el chat, el correo electrónico y los comentarios del proyecto. ¿Qué medida abordaría el problema de fondo?
  • Trasladar todas las conversaciones al canal que tenga más usuarios activos.
  • Acordar el propósito de cada canal, los tiempos de respuesta esperados y dónde se registran las decisiones finales.
  • Copiar todos los mensajes en todos los canales para que nadie tenga que buscarlos.
  • Permitir que cada responsable de proyecto elija las reglas de comunicación sin documentarlas.
• 3Un equipo debe tomar una decisión importante entre varias propuestas viables. Antes de debatir las preferencias, ¿qué debería hacer?
  • Pedir al integrante de mayor jerarquía que elija la propuesta que parezca más práctica.
  • Realizar una votación inmediata para determinar qué propuesta ya cuenta con mayor apoyo.
  • Acordar los criterios de evaluación y el método de decisión que se utilizará.
  • Comprometerse a debatir las propuestas hasta que todos los integrantes prefieran la misma.