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Test cuestionario de identidad microgrupal

Evalúa en 2 minutos cuánto se siente una persona parte de su equipo o grupo de estudio. Con 8 ítems, ofrece una lectura clínica rápida de cohesión y compromiso para orientar acciones de apoyo y fortalecimiento.
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Preguntas: 82 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
6/12
Componente Conductual (CC)
Mide en qué grado la persona sostiene en su conducta acciones coherentes con rasgos propios o de otros significativos y con las expectativas del microgrupo.
Bajo
Moderado
Alto
2 – 5: Bajo | 6 – 10: Moderado | 11 – 12: Alto
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una expresión conductual generalmente alineada con el microgrupo, con variabilidad según la situación.
example score
10/18
Componente Afectivo (CA)
Mide el grado en que la persona experimenta y valora emocionalmente una conexión positiva y de correspondencia con su microgrupo.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 10: Bajo | 11 – 16: Moderado | 17 – 18: Alto
Un puntaje de 10 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere una vivencia afectiva limitada de conexión positiva y correspondencia con el microgrupo.
example score
15/18
Componente Cognitivo (CC)
Mide el grado en que la persona se percibe cognitivamente como parte del microgrupo, integrando la pertenencia y la identificación con sus características actuales.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 10: Bajo | 11 – 16: Moderado | 17 – 18: Alto
Un puntaje de 15 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una percepción generalmente consistente de pertenencia e integración con el microgrupo, aunque no máxima.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Líderes de equipos pequeños
41%DE LOS USUARIOS
Suelen realizarla para medir cohesión, detectar señales tempranas de desconexión y ajustar la forma de coordinar al grupo.
RR. HH. y consultores
34%DE LOS USUARIOS
La usan para diagnosticar pertenencia y compromiso en áreas o proyectos, y orientar intervenciones de integración y clima.
Docentes y tutores
25%DE LOS USUARIOS
La aplican en grupos de estudio o clase para entender dinámicas de inclusión, colaboración y motivación entre estudiantes.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Componente conductual (Cc)
Promedio
6.8
Rango normal
5 — 8.5
mín.
2
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Componente afectivo (Ca)
Promedio
9.4
Rango normal
7.4 — 11.5
mín.
3
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Componente cognitivo (Cc)
Promedio
7.2
Rango normal
4.9 — 9.4
mín.
3
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Evalúa en qué medida se percibe como parte de un grupo pequeño y qué tan fuerte es su vínculo con ese grupo. Los resultados ayudan a comprender la cohesión y la forma en que se vive el propio rol dentro del equipo.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado de respuesta es de aproximadamente 2 minutos. Consta de 8 preguntas.
¿Qué tipo de situaciones debe considerar al responder?
Piense en un grupo pequeño concreto y actual, como un equipo de trabajo, un grupo de estudio o un proyecto. Mantenga el mismo grupo en mente durante todo el cuestionario.
¿Cómo debo responder si no estoy completamente seguro o si mi experiencia varía según el momento?
Responda según lo que ocurre con mayor frecuencia en su experiencia reciente. Si duda entre dos opciones, elija la que describa mejor su sensación general.
¿Existe alguna respuesta correcta o incorrecta?
No hay respuestas correctas o incorrectas. Se solicita contestar con sinceridad, según lo que realmente piensa y siente.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario de identidad microgrupal

Test cuestionario de identidad microgrupal

identidadorganizar

Este instrumento de autoinforme explora la identificación percibida con un grupo pequeño en contextos académicos u organizacionales. El Cuestionario De Identidad Microgrupal se utiliza para estimar el grado de pertenencia y vinculación subjetiva con una microestructura grupal, con fines de evaluación psicológica y análisis de dinámica de equipo.

Consta de 8 ítems y su aplicación requiere aproximadamente 2 minutos. Puede administrarse de forma individual o grupal, y se responde a partir de la experiencia reciente en una unidad social acotada (p. ej., equipo de trabajo o grupo de estudio). La interpretación se orienta a describir niveles relativos de identificación y su posible relación con la cohesión, la participación y la disposición a colaborar.

Basado en aportes teóricos de Henri Tajfel y John C. Turner, el Cuestionario De Identidad Microgrupal ofrece un indicador breve para complementar entrevistas, observaciones y otras medidas psicosociales. Sus resultados deben considerarse dentro del contexto, evitando conclusiones diagnósticas aisladas y atendiendo a variables situacionales y culturales.

Autor: Henri Tajfel, John C. Turner
Literatura: Ashforth, B. E., y Mael, F. Teoría de la identidad social y la organización. Academy of Management Review. 1989.
Formulario de preguntas del test
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