Test cuestionario de bienestar subjetivo del empleado, PERMA+4
En 2 minutos evalúa el bienestar subjetivo de tus empleados y su satisfacción con el trabajo. Aporta datos accionables en 9 preguntas para detectar fortalezas y focos de estrés y orientar intervenciones.
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Seguridad económica (Se)
Promedio
2.4
Rango normal
1.8 — 2.9
mín.
1
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Entorno físico (Ef)
Promedio
1.9
Rango normal
1.1 — 2.8
mín.
0
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Orientación al crecimiento (Oac)
Promedio
3.6
Rango normal
2.7 — 4.5
mín.
0
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Salud (S)
Promedio
2.6
Rango normal
1.8 — 3.3
mín.
0
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Logro (L)
Promedio
2.5
Rango normal
1.6 — 3.3
mín.
0
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Importancia del trabajo (Idt)
Promedio
3.7
Rango normal
3 — 4.3
mín.
0
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Relaciones (R)
Promedio
1.9
Rango normal
0.9 — 2.8
mín.
0
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Compromiso (C)
Promedio
3.5
Rango normal
2.7 — 4.3
mín.
0
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Apariencia comparable (Ac)
Promedio
12.1
Rango normal
10 — 14.2
mín.
4
máx.
20
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Necesidad interna social y de consumo (Nisydc)
Promedio
7.8
Rango normal
6.2 — 9.4
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Afectivo-necesidad interno (Ai)
Promedio
8
Rango normal
6.6 — 9.4
mín.
2
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Indicador global del bienestar subjetivo del empleado (Igdbsde)
Promedio
34.6
Rango normal
29.5 — 39.7
mín.
9
máx.
45
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Emociones positivas (Ep)
Promedio
1.5
Rango normal
0.6 — 2.4
mín.
0
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
¿Para qué sirve este cuestionario?
Sirve para conocer cómo se siente en el trabajo y qué tan satisfecho está con su experiencia laboral. Evalúa aspectos emocionales y psicológicos vinculados al entorno de trabajo.
¿Cuánto tiempo toma responderlo y cuántas preguntas tiene?
Toma aproximadamente 2 minutos. Consta de 9 preguntas.
¿Qué temas se abordan en las preguntas?
Las preguntas se refieren a emociones, nivel de compromiso, relaciones, logros, sentido del trabajo y otros factores relevantes del bienestar laboral. Responda según su experiencia reciente en el trabajo.
¿Cómo debo responder si una pregunta no se ajusta exactamente a mi situación?
Elija la opción que mejor se acerque a lo que ha vivido, aunque no sea una coincidencia perfecta. Responda de forma espontánea, sin dedicar demasiado tiempo a cada pregunta.
¿Qué ocurre con mis respuestas y cómo se interpretan los resultados?
Sus respuestas se usan para obtener un panorama general de fortalezas y áreas que requieren apoyo en el equipo. No se trata de un diagnóstico clínico, sino de un indicador del bienestar en el contexto laboral.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://freudly.ai/media/tests/1091/image/1762438200_day_image_20251106_140959.png "Test cuestionario de bienestar subjetivo del empleado, PERMA+4")
Test cuestionario de bienestar subjetivo del empleado, PERMA+4 - Síntomas y signos
Se utiliza para explorar el bienestar subjetivo en el contexto laboral mediante un autoinforme breve. El Cuestionario De Bienestar Subjetivo Del Empleado (PERMA+4) reúne indicadores asociados a experiencias positivas y recursos psicológicos vinculados al trabajo.
Consta de 9 ítems y se completa en aproximadamente 2 minutos. Sus resultados se interpretan como una aproximación inicial al nivel de bienestar percibido y pueden orientar la identificación de áreas que requieren seguimiento o intervención.
El Cuestionario De Bienestar Subjetivo Del Empleado (PERMA+4) es útil como medida de tamizaje en evaluaciones organizacionales y en el monitoreo periódico, siempre considerando el contexto de aplicación y la necesidad de complementar con otras fuentes de información cuando sea clínicamente pertinente.
Autor: ed-diener, martin-e-p-seligman
Literatura: Seligman, M. E. P. Florecer: Una nueva comprensión visionaria de la felicidad y el bienestar. Free Press. 2011.; Donaldson, S. I., & Donaldson, S. I. La escala de funcionamiento positivo en el trabajo: Evaluación psicométrica, validación e invariancia de la medición. Journal of Well-Being Assessment. 2021.; Donaldson, S. I., Donaldson, S. I., McQuaid, M., & Kern, M. L. La escala corta PERMA+4: Validación empírica transcultural mediante la teoría de respuesta al ítem. International Journal of Applied Positive Psychology. 2023.
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