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Test psicológicos
Test sobre la tendencia a entrar en conflicto y salir de él

Test sobre la tendencia a entrar en conflicto y salir de él

En 4 minutos evalúa tu facilidad para entrar en conflicto y la rapidez con que lo evitas. Ofrece resultados claros para orientar comunicación, negociación y manejo de tensiones.

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Preguntas: 204 minutos

¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.

08:30

2 de octubre de 2025

2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado

2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado

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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

8/10

Actuar De Forma Directa (ADFD)

Mide la tendencia a actuar de forma directa y asertiva al afrontar situaciones de conflicto.

Comedida

Moderada

Alta

0 – 4: Comedida | 5 – 7: Moderada | 8 – 10: Alta

Un puntaje de 8 se ubica en el nivel alto e indica una disposición marcada a defender activamente la propia posición en escenarios de conflicto.

ejemplo de puntuación

5/10

Evitación Del Conflicto (EDC)

Mide el grado en que una persona tiende a evitar situaciones de confrontación para mantener la armonía interpersonal.

Baja evitación

Evitación moderada

Alta evitación

0 – 3: Baja evitación | 4 – 7: Evitación moderada | 8 – 10: Alta evitación

Un puntaje de 5 indica una evitación moderada del conflicto, con tendencia a equilibrar la búsqueda de armonía con la disposición a involucrarse cuando lo considera necesario.

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acaba de completar la prueba

DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Personas con roces frecuentes

41%DE LOS USUARIOS

Quienes viven discusiones recurrentes en pareja, familia o trabajo y quieren entender si tienden a escalar el conflicto o a evitarlo para cambiar su forma de reaccionar.

Líderes y equipos de trabajo

34%DE LOS USUARIOS

Jefes, responsables de equipo y colaboradores que buscan anticipar cómo negocian, enfrentan desacuerdos y cierran tensiones para mejorar la coordinación y la comunicación.

Psicólogos y formadores

25%DE LOS USUARIOS

Profesionales que aplican instrumentos breves en evaluación, terapia o talleres para identificar patrones de afrontamiento y orientar intervenciones concretas sobre manejo de conflictos.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad

Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.

Interpretación
basada en IA

Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.

Comparación
estadística

Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.

Recomendaciones
prácticas

Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.

Patrones
detectados por IA

Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.

Habla con
un terapeuta con IA

Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.

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Utilizado en más de 52 países

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Actuando con determinación (Acd)

Promedio

7.3

Rango normal

6 — 8.7

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Evitador de conflictos (Edc)

Promedio

2.7

Rango normal

1.4 — 4.1

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?

Explorar dos aspectos de su conducta ante desacuerdos: la facilidad para entrar en conflicto y la rapidez para intentar salir de él.

¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?

La aplicación dura aproximadamente 4 minutos y consta de 20 preguntas.

¿Cómo debo responder cada pregunta?

Lea cada enunciado y responda según lo que suele hacer en situaciones reales, sin dedicar demasiado tiempo a cada respuesta.

¿Qué ocurre si una pregunta no se ajusta del todo a mi situación?

Elija la opción que mejor se aproxime a su manera habitual de actuar. Evite pensar en casos excepcionales.

¿Cómo se interpretan los resultados?

Los resultados se presentan como indicadores de tendencia a involucrarse en conflictos y a retirarse de ellos. Su interpretación debe considerar el contexto personal o laboral y se recomienda revisarla con la persona responsable de la aplicación.

QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test sobre la tendencia a entrar en conflicto y salir de él - Síntomas y signos

comunicación empresarial negocios comportamiento en el conflicto

Esta herramienta breve, la Prueba De Tendencia A Iniciar Y Salir Del Conflicto, se utiliza para explorar patrones de comportamiento ante situaciones de desacuerdo interpersonal. Permite identificar la disposición a involucrarte en un conflicto y la tendencia a retirarte o desescalar cuando aparece tensión. Fue desarrollada por Kenneth W. Thomas y Ralph H. Kilmann.

Consta de 20 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Su aplicación es útil en contextos clínicos, educativos u organizacionales como un apoyo para la formulación de hipótesis sobre estilos de afrontamiento del conflicto.

La Prueba De Tendencia A Iniciar Y Salir Del Conflicto contribuye a orientar la devolución y el trabajo terapéutico o de entrenamiento, al facilitar la reflexión sobre reacciones habituales, consecuencias relacionales y posibles estrategias de regulación y comunicación. Los resultados deben interpretarse de manera integrada con la entrevista y otras fuentes de información, evitando conclusiones aisladas.

Autor: Kenneth W. Thomas, Ralph H. Kilmann

Literatura: Thomas, K. W., y Kilmann, R. H. Instrumento de modos de conflicto Thomas–Kilmann. Xicom. 1974.; Rahim, M. A. Gestión del conflicto en las organizaciones. Quorum Books. 1992.

Formulario de preguntas del test

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