Test de motivación de logro, MATS

Evalúa el balance entre impulso por lograr metas y evitación del fracaso en solo 6 minutos. Brinda un perfil claro con subescalas que apoyan decisiones y acciones precisas.

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Preguntas: 326 minutos

¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.

08:30

2 de octubre de 2025

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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

89/224

Motivación de Logro (MdL)

Mide el predominio del deseo de alcanzar el éxito frente a la tendencia a evitar el fracaso en la orientación motivacional general.

Predominio de evitación del fracaso

Orientación mixta o equilibrada

Predominio de búsqueda de éxito

32 – 85: Predominio de evitación del fracaso | 86 – 172: Orientación mixta o equilibrada | 173 – 224: Predominio de búsqueda de éxito

Un puntaje de 89 se ubica en el nivel de orientación mixta o equilibrada, lo que sugiere un balance relativo entre la búsqueda de éxito y la evitación del fracaso.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos y coaches

41%DE LOS USUARIOS

Lo usan en sesiones individuales para identificar si la persona se mueve más por la búsqueda del éxito o por el miedo al fracaso y ajustar objetivos e intervenciones.

RR. HH. y reclutadores

35%DE LOS USUARIOS

Lo aplican en selección y evaluación para entender el estilo motivacional, la tolerancia al error y la forma de afrontar retos en el trabajo.

Líderes y equipos

24%DE LOS USUARIOS

Lo realizan para mapear diferencias de motivación dentro del equipo y mejorar la asignación de tareas, la comunicación y el rendimiento.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad

Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.

Interpretación
basada en IA

Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.

Comparación
estadística

Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.

Recomendaciones
prácticas

Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.

Patrones
detectados por IA

Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.

Habla con
un terapeuta con IA

Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.

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Utilizado en más de 52 países

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Escala de motivación para el logro (Edmpel)

Promedio

126.5

Rango normal

102.6 — 150.4

mín.

máx.

224

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito del cuestionario?

Identificar qué tendencia predomina al perseguir metas: la orientación al éxito o la tendencia a evitar el fracaso. Esto permite describir el equilibrio motivacional que guía decisiones y esfuerzo.

¿Qué se me pedirá hacer durante la prueba?

Leer 32 preguntas y elegir la opción que mejor refleje cómo suele actuar o pensar en situaciones de logro. Responda según su comportamiento habitual, no según lo que considere más deseable.

¿Cuánto tiempo toma completarla?

El tiempo estimado es de aproximadamente 6 minutos. Procure responder de forma continua, sin detenerse demasiado en cada pregunta.

¿Cómo son las opciones de respuesta?

Según la versión aplicada, las respuestas pueden presentarse en una escala de 7 puntos o como opciones binarias. En ambos casos, seleccione la alternativa que mejor describa su tendencia general.

¿Cómo debo responder para que los resultados sean útiles?

Conteste con sinceridad y basándose en experiencias reales, incluso si alguna opción no le parece ideal. Si una pregunta le resulta difícil, elija la alternativa más cercana a su forma de actuar.

QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test de motivación de logro, MATS - Síntomas y signos

logro del éxito motivación

Esta prueba permite explorar aspectos relacionados con la orientación hacia el logro y la forma en que se afrontan metas y desafíos. El Test de Motivación de Logro (MATS) se utiliza como un instrumento de autoinforme para obtener un perfil inicial de tendencias motivacionales.

Consta de 32 ítems y su aplicación suele requerir aproximadamente 6 minutos. Sus resultados se interpretan como indicadores de la disposición a perseguir objetivos y de la posible evitación asociada al temor a fallar, dentro del contexto de evaluación.

El Test de Motivación de Logro (MATS) puede integrarse en procesos clínicos, educativos u organizacionales como un apoyo para la formulación de hipótesis y la planificación de intervenciones. La interpretación debe considerar el motivo de consulta, el contexto de aplicación y complementar la información con entrevista y otras medidas psicológicas.

Autor: david-c-mcclelland, john-w-atkinson

Literatura: Anastasi, A., y Urbina, S. Evaluación psicológica. Prentice Hall. 1997.; Elliot, A. J., y McGregor, H. A. Un marco 2×2 de metas de logro. Journal of Personality and Social Psychology. 2001.

Formulario de preguntas del test

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