Test tendencias en la toma de decisiones, DMTI

En 4 minutos evalúa tu estilo de decisión entre maximizar, conformarte con lo suficiente o minimizar esfuerzo. Ofrece resultados claros para orientar intervenciones clínicas y de desarrollo con rapidez y precisión.
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Preguntas: 204 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
3/7
Minimización (M)
La escala de Minimización mide la tendencia a reducir el esfuerzo cognitivo y el tiempo invertido en decidir, evitando opciones complejas y buscando disminuir la incertidumbre.
Baja minimización
Minimización moderada
Alta minimización
1 – 2.9: Baja minimización | 3 – 4.9: Minimización moderada | 5 – 7: Alta minimización
Un puntaje de 3 indica una minimización moderada, asociada con una preferencia situacional por simplificar decisiones sin una evitación marcada de elecciones complejas.
ejemplo de puntuación
2/7
Satisfacción Suficiente (SS)
Mide la tendencia a aceptar una opción suficientemente buena sin buscar necesariamente la mejor alternativa disponible.
Baja satisfización
Satisfización moderada
Alta satisfización
1 – 3: Baja satisfización | 3.1 – 5: Satisfización moderada | 5.1 – 7: Alta satisfización
Un puntaje de 2 indica una baja inclinación a conformarse con opciones suficientemente buenas, sugiriendo mayor tendencia a seguir evaluando alternativas antes de decidir.
ejemplo de puntuación
4/7
Maximización (M)
Esta escala mide la tendencia a buscar la mejor opción posible entre alternativas al tomar decisiones, aun si implica mayor tiempo y esfuerzo.
Baja
Moderada
Alta
1 – 2.9: Baja | 3 – 5: Moderada | 5.1 – 7: Alta
Un puntaje de 4 indica una maximización moderada, con búsqueda de buenas opciones sin una orientación constante a la alternativa óptima.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Reclutadores y RRHH
41%DE LOS USUARIOS
Lo usan para evaluar cómo los candidatos toman decisiones, cuánto analizan alternativas y qué tan consistente es su estilo bajo presión.
Coaches y consultores
34%DE LOS USUARIOS
Lo aplican para identificar el patrón de elección del cliente y diseñar intervenciones más precisas sobre hábitos, prioridades y autorregulación.
Profesionales de alto rendimiento
25%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para entender si tienden a maximizar, conformarse con lo suficiente o minimizar esfuerzo, y ajustar su productividad y toma de decisiones diaria.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Minimización (M)
Promedio
5.2
Rango normal
4.3 — 6.1
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Satisfacciones (S)
Promedio
3.4
Rango normal
2.5 — 4.3
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Maximización (M)
Promedio
5.3
Rango normal
4.4 — 6.1
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Qué evalúa este cuestionario?
Evalúa tendencias habituales al tomar decisiones: buscar la mejor opción, elegir una alternativa suficientemente buena o reducir al mínimo el tiempo y el esfuerzo invertidos. Los resultados describen cuál de estas estrategias tiende a predominar.
¿Cuánto tiempo tarda y cuántas preguntas tiene?
La aplicación dura aproximadamente 4 minutos. Consta de 20 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta y seleccione la opción que mejor describa lo que suele hacer en situaciones de elección. Responda según su conducta habitual, no según lo que considera ideal.
¿Hay respuestas correctas o incorrectas?
No hay respuestas correctas o incorrectas. Se busca identificar patrones personales de decisión, por lo que conviene responder con sinceridad.
¿Para qué se utilizan los resultados?
Se utilizan para comprender el estilo de decisión, el nivel de análisis y los recursos que suele dedicar a elegir entre alternativas. Pueden orientar procesos de desarrollo personal, orientación y trabajo en contextos organizacionales.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test tendencias en la toma de decisiones, DMTI

Test tendencias en la toma de decisiones, DMTI - Síntomas y signos

toma de decisiones

Este instrumento de autoinforme permite explorar patrones habituales en la forma de decidir en situaciones cotidianas. Tendencias En La Toma De Decisiones (DMTI) se orienta a identificar la preferencia relativa por estrategias como la búsqueda del mejor resultado posible, la elección de una opción suficientemente adecuada o la priorización de un menor esfuerzo decisional. Fue propuesto por Irving L. Janis y Leon Mann.

La aplicación es breve y estandarizada. Consta de 20 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Su uso clínico o psicoeducativo puede contribuir a describir tendencias generales de toma de decisiones y a orientar la conversación sobre el proceso decisional.

La interpretación debe integrarse con la entrevista y otras fuentes de información. Tendencias En La Toma De Decisiones (DMTI) no sustituye una evaluación psicológica integral ni permite, por sí solo, establecer diagnósticos.

Autor: Irving L. Janis, Leon Mann
Literatura: Scott, S. G., & Bruce, R. A. Estilo de toma de decisiones: desarrollo y evaluación de una nueva medida. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 1995.; Misuraca, R., Faraci, P., Gangemi, A., Carmeci, F. A., & Miceli, S. El inventario de tendencias en la toma de decisiones: una nueva medida para evaluar maximización, satisfacción y minimización. Personality and Individual Differences. 2015.
Formulario de preguntas del test
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