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Test tendencias en la toma de decisiones, DMTI

En 4 minutos evalúa tu estilo de decisión entre maximizar, conformarte con lo suficiente o minimizar esfuerzo. Ofrece resultados claros para orientar intervenciones clínicas y de desarrollo con rapidez y precisión.
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Preguntas: 204 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
3/7
Minimización (M)
La escala de Minimización mide la tendencia a reducir el esfuerzo cognitivo y el tiempo invertido en decidir, evitando opciones complejas y buscando disminuir la incertidumbre.
Baja minimización
Minimización moderada
Alta minimización
1 – 2.9: Baja minimización | 3 – 4.9: Minimización moderada | 5 – 7: Alta minimización
Un puntaje de 3 indica una minimización moderada, asociada con una preferencia situacional por simplificar decisiones sin una evitación marcada de elecciones complejas.
example score
2/7
Satisfacción Suficiente (SS)
Mide la tendencia a aceptar una opción suficientemente buena sin buscar necesariamente la mejor alternativa disponible.
Baja satisfización
Satisfización moderada
Alta satisfización
1 – 3: Baja satisfización | 3.1 – 5: Satisfización moderada | 5.1 – 7: Alta satisfización
Un puntaje de 2 indica una baja inclinación a conformarse con opciones suficientemente buenas, sugiriendo mayor tendencia a seguir evaluando alternativas antes de decidir.
example score
4/7
Maximización (M)
Esta escala mide la tendencia a buscar la mejor opción posible entre alternativas al tomar decisiones, aun si implica mayor tiempo y esfuerzo.
Baja
Moderada
Alta
1 – 2.9: Baja | 3 – 5: Moderada | 5.1 – 7: Alta
Un puntaje de 4 indica una maximización moderada, con búsqueda de buenas opciones sin una orientación constante a la alternativa óptima.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Reclutadores y RRHH
41%DE LOS USUARIOS
Lo usan para evaluar cómo los candidatos toman decisiones, cuánto analizan alternativas y qué tan consistente es su estilo bajo presión.
Coaches y consultores
34%DE LOS USUARIOS
Lo aplican para identificar el patrón de elección del cliente y diseñar intervenciones más precisas sobre hábitos, prioridades y autorregulación.
Profesionales de alto rendimiento
25%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para entender si tienden a maximizar, conformarse con lo suficiente o minimizar esfuerzo, y ajustar su productividad y toma de decisiones diaria.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Minimización (M)
Promedio
5.2
Rango normal
4.3 — 6.1
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Satisfacciones (S)
Promedio
3.4
Rango normal
2.5 — 4.3
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Maximización (M)
Promedio
5.3
Rango normal
4.4 — 6.1
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Qué evalúa este cuestionario?
Evalúa tendencias habituales al tomar decisiones: buscar la mejor opción, elegir una alternativa suficientemente buena o reducir al mínimo el tiempo y el esfuerzo invertidos. Los resultados describen cuál de estas estrategias tiende a predominar.
¿Cuánto tiempo tarda y cuántas preguntas tiene?
La aplicación dura aproximadamente 4 minutos. Consta de 20 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta y seleccione la opción que mejor describa lo que suele hacer en situaciones de elección. Responda según su conducta habitual, no según lo que considera ideal.
¿Hay respuestas correctas o incorrectas?
No hay respuestas correctas o incorrectas. Se busca identificar patrones personales de decisión, por lo que conviene responder con sinceridad.
¿Para qué se utilizan los resultados?
Se utilizan para comprender el estilo de decisión, el nivel de análisis y los recursos que suele dedicar a elegir entre alternativas. Pueden orientar procesos de desarrollo personal, orientación y trabajo en contextos organizacionales.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test tendencias en la toma de decisiones, DMTI

Test tendencias en la toma de decisiones, DMTI

toma de decisiones

Este instrumento de autoinforme permite explorar patrones habituales en la forma de decidir en situaciones cotidianas. Tendencias En La Toma De Decisiones (DMTI) se orienta a identificar la preferencia relativa por estrategias como la búsqueda del mejor resultado posible, la elección de una opción suficientemente adecuada o la priorización de un menor esfuerzo decisional. Fue propuesto por Irving L. Janis y Leon Mann.

La aplicación es breve y estandarizada. Consta de 20 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Su uso clínico o psicoeducativo puede contribuir a describir tendencias generales de toma de decisiones y a orientar la conversación sobre el proceso decisional.

La interpretación debe integrarse con la entrevista y otras fuentes de información. Tendencias En La Toma De Decisiones (DMTI) no sustituye una evaluación psicológica integral ni permite, por sí solo, establecer diagnósticos.

Autor: Irving L. Janis, Leon Mann
Literatura: Scott, S. G., & Bruce, R. A. Estilo de toma de decisiones: desarrollo y evaluación de una nueva medida. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 1995.; Misuraca, R., Faraci, P., Gangemi, A., Carmeci, F. A., & Miceli, S. El inventario de tendencias en la toma de decisiones: una nueva medida para evaluar maximización, satisfacción y minimización. Personality and Individual Differences. 2015.
Formulario de preguntas del test
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