Test tendencias comunicativas y organizativas, TCO

En 8 minutos evalúa la comodidad para comunicarse y asumir tareas organizativas en adolescentes de 14 a 17 años. Aporta una visión clínica breve y útil para orientar decisiones vocacionales y fortalecer habilidades de liderazgo.

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Preguntas: 408 minutos

¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.

08:30

2 de octubre de 2025

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El material ha sido actualizado

2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

55/100

Tendencias Organizativas (TO)

Mide la tendencia a asumir iniciativa, autonomía y liderazgo al organizar y coordinar actividades con otras personas.

Bajo

Medio

Alto

0 – 55: Bajo | 56 – 70: Medio | 71 – 100: Alto

Un puntaje de 55 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere menor iniciativa y menor disposición a organizar actividades colectivas en comparación con puntuaciones más altas.

ejemplo de puntuación

34/100

Tendencias Comunicativas (TC)

Mide la tendencia a comunicarse, la facilidad para establecer contactos y la adaptación a nuevos grupos.

Bajo

Medio

Alto

0 – 45: Bajo | 46 – 65: Medio | 66 – 100: Alto

Un puntaje de 34 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere menor iniciativa comunicativa y posibles dificultades para establecer contacto con personas o grupos nuevos.

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acaba de completar la prueba

DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Estudiantes por decidir carrera

41%DE LOS USUARIOS

Adolescentes de 14 a 17 años que quieren orientar su elección profesional entendiendo si se les facilita comunicarse y asumir roles de coordinación.

Evaluación escolar de orientación

34%DE LOS USUARIOS

Grupos de alumnos evaluados en el colegio para identificar fortalezas en trabajo en equipo, liderazgo y organización como parte de tutorías o orientación vocacional.

Consulta con psicólogo orientador

25%DE LOS USUARIOS

Jóvenes que acuden a una consulta individual para clarificar su perfil comunicativo y organizativo y definir metas de desarrollo personal o académico.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad

Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.

Interpretación
basada en IA

Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.

Comparación
estadística

Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.

Recomendaciones
prácticas

Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.

Patrones
detectados por IA

Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.

Habla con
un terapeuta con IA

Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.

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Utilizado en más de 52 países

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Escala de inclinaciones organizativas (Edio)

Promedio

69.6

Rango normal

50.8 — 88.4

mín.

máx.

100

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Escala de tendencias comunicativas (Edtc)

Promedio

51.5

Rango normal

34.6 — 68.4

mín.

máx.

100

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Para qué sirve esta prueba?

Permite conocer qué tan cómodo se siente al comunicarse con otras personas y qué tanta disposición tiene para organizar y coordinar actividades. Los resultados orientan sobre fortalezas y áreas por desarrollar en contextos de estudio y elección vocacional.

¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?

La aplicación dura aproximadamente 8 minutos. Consta de 40 preguntas.

¿Cómo debo responder las preguntas?

Lea cada enunciado con atención y elija la opción que mejor describa lo que suele hacer o preferir en la vida diaria. Responda con sinceridad y sin dedicar demasiado tiempo a cada pregunta.

¿Qué significa que existan dos versiones del cuestionario?

Hay dos formas con enunciados similares, pero no idénticos. Se utiliza la versión que mejor se ajuste al objetivo de la evaluación y al contexto en que se realiza.

¿Qué pasa si no estoy seguro de una respuesta?

Elija la alternativa que se acerque más a su manera habitual de actuar, sin buscar la respuesta “correcta”. Evite dejar preguntas sin contestar.

QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test tendencias comunicativas y organizativas, TCO - Síntomas y signos

comunicatividad liderazgo

Se utiliza el Cuestionario De Tendencias Comunicativas Y Organizativas como instrumento de tamizaje para explorar la percepción de recursos personales vinculados con la interacción social y la organización de actividades. Su aplicación es breve y estructurada, con el objetivo de orientar la comprensión clínica de estas tendencias en contextos de evaluación.

Consta de 40 ítems y suele completarse en aproximadamente 8 minutos. Fue desarrollado por Robert L. Katz y Daniel Goleman. Los resultados se interpretan de manera descriptiva y deben integrarse con entrevista, observación y otras fuentes, considerando el contexto y las características de la persona evaluada.

El Cuestionario De Tendencias Comunicativas Y Organizativas puede ser útil en procesos de orientación y en la identificación de áreas a fortalecer en habilidades comunicativas y de organización. No sustituye una valoración psicológica integral ni establece diagnósticos por sí mismo.

Autor: Daniel Goleman, Robert L. Katz

Literatura: Hogan, R., y Hogan, J. Evaluación de las diferencias individuales en el lugar de trabajo. Journal of Applied Psychology. 2007.

Formulario de preguntas del test

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