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Test gerente y comunicación

En 15 minutos permite evaluar la eficacia de la comunicación en el trabajo con equipos y distintos interlocutores. Ofrece resultados accionables y sin tecnicismos para fortalecer mensajes y relaciones laborales.
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Preguntas: 8015 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
43/80
Número De Respuestas Correctas (NDRC)
Mide cuántas afirmaciones fueron identificadas correctamente respecto a la comunicación gerencial efectiva, como base para la puntuación estándar.
Bajo
Medio
Alto
0 – 26: Bajo | 27 – 53: Medio | 54 – 80: Alto
Un puntaje de 43 indica un número medio de respuestas correctas, con reconocimiento adecuado pero no consistente de prácticas de comunicación gerencial efectiva.
example score
55/95
Puntuación Estandarizada (PE)
Mide el grado de dominio del gerente en métodos de comunicación efectiva en el entorno laboral en comparación con un grupo normativo de gerentes.
Bajo
Promedio
Alto
5 – 25: Bajo | 26 – 74: Promedio | 75 – 95: Alto
Un puntaje estándar de 55 se ubica en el nivel Promedio (26–74), lo que indica una competencia comunicativa global dentro del rango típico del grupo de referencia.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Gerentes de equipos
41%DE LOS USUARIOS
Líderes de área que quieren medir qué tan clara y efectiva es su comunicación con el equipo, especialmente al dar feedback, delegar y resolver conflictos.
Profesionales en ascenso
34%DE LOS USUARIOS
Especialistas que se preparan para un rol de liderazgo y buscan identificar fortalezas y puntos ciegos al comunicarse con colegas y jefaturas.
RR. HH. y capacitación
25%DE LOS USUARIOS
Equipos que implementan programas de desarrollo y necesitan una evaluación rápida para orientar talleres de comunicación y planes de mejora.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Número de respuestas correctas (Ndrc)
Promedio
28.2
Rango normal
15.7 — 40.8
mín.
0
máx.
80
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Calificación estándar (Ce)
Promedio
44.8
Rango normal
33.7 — 55.8
mín.
5
máx.
95
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta prueba?
Evalúa la eficacia de la comunicación en el entorno laboral, especialmente en funciones de gestión y coordinación. Los resultados ayudan a identificar fortalezas y áreas de mejora aplicables a situaciones reales.
¿Qué temas o situaciones se incluyen?
Incluye comunicación con subordinados, colegas y dirección, así como la implementación de cambios. También considera aspectos de comunicación oral y escrita en el trabajo.
¿Necesito conocimientos técnicos o terminología especializada?
No se requiere terminología especializada ni conocimientos teóricos previos. Se enfoca en habilidades prácticas y en el nivel de conciencia sobre la propia forma de comunicarse.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas tiene?
El tiempo estimado es de 15 minutos. Consta de 80 preguntas.
¿Cómo debo responder para obtener resultados útiles?
Responda con sinceridad según su conducta habitual en el trabajo, sin intentar elegir la opción “ideal”. Si una situación no se ajusta exactamente a su realidad, seleccione la alternativa más cercana.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test gerente y comunicación

Test gerente y comunicación

gestión

En el contexto organizacional, el Cuestionario De Gestión Y Comunicación permite explorar la manera en que gestionas intercambios comunicativos vinculados al trabajo y a la coordinación de tareas. Puede utilizarse como apoyo para identificar patrones de interacción y áreas de mejora en entornos profesionales. Fue propuesto por Henry Mintzberg.

Consta de 80 ítems y suele completarse en aproximadamente 15 minutos. Sus reactivos se orientan a situaciones habituales de comunicación laboral, como la interacción con personas a cargo, pares y figuras de supervisión, así como el manejo de información en formatos orales y escritos.

La interpretación debe integrarse con otras fuentes de información clínica u organizacional, considerando el contexto, el rol y las demandas del puesto. El Cuestionario De Gestión Y Comunicación aporta indicadores útiles para orientar retroalimentación y planificación de intervenciones centradas en habilidades comunicacionales y coordinación del trabajo.

Autor: Henry Mintzberg, michael-argyle
Literatura: Mintzberg, H. La naturaleza del trabajo gerencial. Harper & Row. 1973.
Formulario de preguntas del test
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