Test evaluación del liderazgo
Permite evaluar en 6 minutos la confianza en el liderazgo, su efectividad, integridad y cuidado percibidos. Aporta indicadores claros para mejorar gestión, comunicación y clima laboral con rapidez.
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Manifestación de cuidado (Mdc)
Promedio
24
Rango normal
16.5 — 31.4
mín.
10
máx.
50
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Integridad (I)
Promedio
31.8
Rango normal
24.4 — 39.2
mín.
10
máx.
50
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Eficacia (E)
Promedio
25.7
Rango normal
20.5 — 30.8
mín.
10
máx.
50
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Evaluación general del grado de confianza en la dirección (Egdgdceld)
Promedio
78
Rango normal
58.6 — 97.5
mín.
30
máx.
150
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Evaluar la percepción sobre el liderazgo en el equipo y el nivel de confianza hacia la persona que lo dirige. Se revisan tres aspectos: efectividad, integridad y capacidad de cuidado.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado de respuesta es de aproximadamente 6 minutos. Consta de 30 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta y seleccione la opción que mejor refleje su experiencia habitual. Responda de forma espontánea, sin dedicar demasiado tiempo a cada respuesta.
¿Qué pasa si no estoy seguro de una respuesta o no he visto esa situación?
Elija la opción más cercana a lo que suele ocurrir en su entorno de trabajo. Si la pregunta no aplica en absoluto, responda con base en la información que tenga y en situaciones similares.
¿Se evalúa mi desempeño individual con este cuestionario?
No, las respuestas describen su percepción del liderazgo y del clima de confianza en el equipo. No existen respuestas correctas o incorrectas; lo importante es la sinceridad.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://freudly.ai/media/tests/1161/image/1762600200_day_image_20251108_111000.png "Test evaluación del liderazgo")
Test evaluación del liderazgo - Síntomas y signos
Esta herramienta permite valorar características del liderazgo percibido en contextos organizacionales, a partir de la opinión de las personas evaluadas. La Evaluación Del Liderazgo se aplica en formato de autoinforme y busca orientar la comprensión de fortalezas y áreas de mejora en el ejercicio del rol.
Consta de 30 ítems y suele completarse en aproximadamente 6 minutos. La interpretación se recomienda en el marco de una evaluación más amplia y considerando variables del contexto laboral. Se atribuye su autoría a Bruce J. Avolio.
La Evaluación Del Liderazgo puede ser útil para apoyar decisiones de desarrollo, retroalimentación estructurada y planes de intervención, siempre resguardando la confidencialidad y el uso ético de los resultados.
Autor: bernard-m-bass, Bruce J. Avolio
Literatura: Dirks, K. T., y Ferrin, D. L. Confianza en el liderazgo: hallazgos meta-analíticos e implicaciones para la investigación y la práctica. Journal of Applied Psychology. 2002.
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