Test evaluación de la eficacia del equipo
Evalúa en 16 minutos la eficacia del equipo al analizar relaciones, implicación y orientación a resultados. Ofrece hallazgos claros para mejorar comunicación, motivación y desempeño con acciones concretas.
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Apoyo organizacional (Ao)
Promedio
4.3
Rango normal
3.3 — 5.4
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Revisión regular (Rr)
Promedio
5.1
Rango normal
4.2 — 6.1
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Guía adecuada (Ga)
Promedio
3.6
Rango normal
2.3 — 4.8
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Procedimientos racionales (Pr)
Promedio
3.7
Rango normal
2.6 — 4.7
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Colaboración y conflicto (Cyc)
Promedio
3.7
Rango normal
2.4 — 4.9
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Apoyo y confianza (Ayc)
Promedio
3.7
Rango normal
2.5 — 4.9
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Apertura y confrontación (Ayc)
Promedio
3.1
Rango normal
2.2 — 4
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Aspiraciones claras y objetivos consensuados (Acyoc)
Promedio
4.4
Rango normal
3.4 — 5.5
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Roles equilibrados (Re)
Promedio
3.8
Rango normal
2.7 — 4.8
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Relaciones intragrupales racionales (Rir)
Promedio
3.1
Rango normal
1.8 — 4.4
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Buena comunicación (Bc)
Promedio
4.6
Rango normal
3.4 — 5.9
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Desarrollo individual (Di)
Promedio
3.5
Rango normal
2.2 — 4.8
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
¿Para qué sirve este cuestionario?
Permite conocer qué tan bien está funcionando el equipo en aspectos como relaciones internas, implicación y orientación al logro. Sus resultados ayudan a identificar áreas específicas con potencial de mejora.
¿Cuánto tiempo toma completarlo y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 16 minutos. Consta de 84 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Responda cada pregunta con base en su experiencia reciente en el equipo, sin dedicar demasiado tiempo a cada una. Elija la opción que mejor describa lo que ocurre habitualmente, no lo que debería ocurrir.
¿Qué ocurre si una pregunta no se ajusta del todo a mi situación?
Seleccione la opción que se aproxime más a su realidad. Evite dejar preguntas sin responder, salvo que se indique lo contrario.
¿Cómo se utilizan los resultados?
Se presentan como un panorama de fortalezas y áreas de desarrollo del equipo, con énfasis en comunicación, compromiso y motivación. Sirven como base para acordar acciones concretas de mejora y dar seguimiento a los cambios.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://freudly.ai/media/tests/1190/image/1762705272_day_image_20251109_162112.png "Test evaluación de la eficacia del equipo")
Test evaluación de la eficacia del equipo - Síntomas y signos
Se utiliza una medida estructurada para explorar el funcionamiento grupal y estimar áreas de fortaleza y dificultad en contextos de trabajo. La Evaluación De La Eficacia Del Equipo, atribuida a M. Woodcock, se administra en formato de autoinforme.
Consta de 84 ítems y suele requerir aproximadamente 16 minutos para su aplicación. Los reactivos se orientan a aspectos relevantes del desempeño del equipo, como la coordinación de tareas, la comunicación, la cohesión y la orientación a metas. Su interpretación se enfoca en identificar patrones generales de funcionamiento y posibles focos de intervención.
En la segunda parte del proceso de devolución, la Evaluación De La Eficacia Del Equipo puede apoyar la formulación de acciones de mejora a partir de los resultados. Se recomienda integrar sus hallazgos con otras fuentes de información (por ejemplo, entrevista y observación) y considerar el contexto organizacional al emitir conclusiones.
Autor: M. Woodcock
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