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Test evaluación de la cultura empresarial de la empresa

En 4 minutos evalúa el clima interno, la interacción y los valores que guían al equipo mediante 21 preguntas. Entrega hallazgos accionables para fortalecer cohesión, desempeño y decisiones de cambio.
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Preguntas: 214 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
7/21
Puntuación Total (PT)
Mide el grado de desarrollo de la cultura empresarial de la compañía en función de características clave del ambiente interno y su alineación con prácticas organizacionales efectivas.
Operativo
Ambiente positivo
Cultura avanzada
1 – 6: Operativo | 7 – 12: Ambiente positivo | 13 – 21: Cultura avanzada
Un puntaje de 7 se ubica en el nivel de Ambiente positivo, lo que sugiere un clima laboral favorable con bases culturales en desarrollo.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Líderes de Recursos Humanos
41%DE LOS USUARIOS
Buscan diagnosticar el clima y los valores reales de la organización para priorizar acciones de mejora y alinear prácticas internas.
Gerentes de equipo
34%DE LOS USUARIOS
Quieren entender cómo se relaciona el equipo, qué normas informales lo guían y qué ajustar para mejorar colaboración y resultados.
Dirección en procesos de cambio
25%DE LOS USUARIOS
La aplican durante fusiones, reestructuraciones o cambios culturales para identificar fortalezas, fricciones y palancas de cohesión.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Puntos obtenidos (Po)
Promedio
10.4
Rango normal
7.3 — 13.5
mín.
1
máx.
21
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Identificar rasgos y fortalezas del ambiente de trabajo, como la forma de interacción y los valores que predominan. Los resultados ofrecen una visión general que orienta acciones de mejora.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
La duración estimada es de 4 minutos. Consta de 21 preguntas.
¿Cómo debo responder para que los resultados sean útiles?
Responda con sinceridad según su experiencia habitual en la organización, no según lo que se espera. Use la primera opción que le parezca adecuada y evite analizar en exceso cada pregunta.
¿Qué hago si una pregunta no describe exactamente mi situación?
Elija la alternativa que más se acerque a lo que observa con mayor frecuencia. Si su experiencia varía según el contexto, responda pensando en la situación más común.
¿Qué significan los resultados?
Describen tendencias del clima interno y áreas que pueden reforzarse o ajustarse. No constituyen un diagnóstico clínico ni una evaluación individual de desempeño.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test evaluación de la cultura empresarial de la empresa

Test evaluación de la cultura empresarial de la empresa

organizarcultura organizacional

Esta prueba permite explorar aspectos centrales de la cultura organizacional a partir de la percepción de quienes integran la empresa. La Evaluación De La Cultura Empresarial De La Empresa se utiliza para describir patrones de interacción, valores compartidos y prácticas habituales que influyen en el clima laboral.

Consta de 21 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Fue propuesta por Gallagher, R. Sus resultados se interpretan como indicadores para orientar conversaciones clínicas-organizacionales, intervenciones de desarrollo y seguimiento de cambios internos.

En contextos de diagnóstico institucional, la Evaluación De La Cultura Empresarial De La Empresa puede apoyar la identificación de áreas de fortaleza y de aspectos susceptibles de ajuste, sin sustituir entrevistas, observación ni el análisis de procesos formales. Se recomienda integrar la información con otras fuentes para una formulación más completa y contextualizada.

Autor: Gallagher, R.
Literatura: Schein, E. H. Cultura organizacional y liderazgo. Jossey-Bass. 2004.
Formulario de preguntas del test
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