Tarifas
Test
FAQ
¿Cómo funciona la sesión?
es
en
AccederRegistrarse

Test evaluación experta del estilo de la actividad organizativa

Evalúa en 4 minutos el estilo de organización en planificación, interacción y decisiones. Aporta un perfil claro para mejorar comunicación, asignar roles y orientar el desarrollo del liderazgo.
Iniciar prueba en línea
Preguntas: 184 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
15541 vista
1139 pases
1015 me gusta
Compartir
Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
16/25
Mediador Evitativo (ME)
Esta escala mide la tendencia a mediar y resolver conflictos buscando compromisos y evitando el enfrentamiento directo en el rol de organizador.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 8: Bajo | 9 – 15: Moderado | 16 – 25: Alto
Un puntaje de 16 indica un nivel alto, asociado con una preferencia marcada por conciliar posiciones, mantener la accesibilidad para todos y reducir la confrontación directa.
example score
5/20
Balsa a la Deriva (BalD)
Mide el grado en que la persona adopta un estilo organizativo pasivo, con baja iniciativa y tendencia a no intervenir activamente en los procesos del equipo.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 8: Bajo | 9 – 15: Moderado | 16 – 20: Alto
Un puntaje de 5 indica un nivel bajo de estilo tipo "tronco a la deriva", sugiriendo que la pasividad y la falta de iniciativa no predominan en su manera de organizar.
example score
11/20
Búmeran de Retorno (BdR)
Mide el grado en que la persona tiende a consultar al equipo e integrar sus opiniones antes de tomar decisiones organizativas.
Baja consulta
Consulta moderada
Alta consulta
0 – 8: Baja consulta | 9 – 15: Consulta moderada | 16 – 20: Alta consulta
Un puntaje de 11 se ubica en Consulta moderada (9–15), lo que sugiere una tendencia frecuente a discutir decisiones con el equipo, manteniendo cierto margen de decisión individual.
example score
3/25
Flechas Certeras (FC)
Esta escala evalúa el grado de tendencia a un estilo organizativo directivo, autónomo y orientado a decisiones individuales rápidas y firmes.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 8: Bajo | 9 – 15: Moderado | 16 – 25: Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una baja predominancia del estilo de decisión individual rápida y de cumplimiento perseverante en la actividad organizativa.
Iniciar prueba en línea
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Coordinadores juveniles activos
41%DE LOS USUARIOS
Personas que lideran o coordinan grupos juveniles y quieren identificar su estilo para mejorar la planificación, la motivación y la dinámica del equipo.
Formadores y mentores
34%DE LOS USUARIOS
Especialistas que acompañan el desarrollo de líderes y usan el resultado para dar retroalimentación, detectar áreas de mejora y orientar entrenamientos.
Responsables de selección interna
25%DE LOS USUARIOS
Quienes asignan roles o eligen coordinadores dentro de una organización y necesitan prever el encaje del candidato con el equipo y las tareas.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
Iniciar prueba en línea
Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Transbordador constante (Tc)
Promedio
8.8
Rango normal
5.8 — 11.9
mín.
0
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Balsa flotante (Bf)
Promedio
5.9
Rango normal
2.4 — 9.4
mín.
0
máx.
20
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Búmeran que regresa (Bqr)
Promedio
6.5
Rango normal
3.7 — 9.3
mín.
0
máx.
20
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Flechas fulminantes (Ff)
Promedio
15.1
Rango normal
10.9 — 19.2
mín.
0
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Iniciar prueba en línea
Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Para qué sirve esta evaluación?
Permite identificar el estilo predominante con el que una persona organiza el trabajo, coordina al equipo y toma decisiones. El resultado describe tendencias como un estilo más directivo, más democrático o combinaciones intermedias.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
La aplicación tarda aproximadamente 4 minutos. Consta de 18 preguntas breves.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Elija la opción que mejor describa su forma habitual de actuar en situaciones de organización. Responda con sinceridad y sin dedicar demasiado tiempo a cada pregunta.
¿Qué hago si ninguna opción me representa por completo?
Seleccione la alternativa que se acerque más a lo que usted haría en la mayoría de los casos. Evite buscar la respuesta “ideal” y priorice lo que ocurre en la práctica.
¿Cómo se interpretan los resultados?
Los puntajes se organizan por estilos y permiten reconocer fortalezas y áreas de mejora en la manera de planificar, coordinar y decidir. Se recomienda usar el perfil como guía para retroalimentación y para definir acciones de desarrollo.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test evaluación experta del estilo de la actividad organizativa

Test evaluación experta del estilo de la actividad organizativa

estilo de liderazgo

Se trata de un instrumento breve para explorar, mediante juicio experto, patrones habituales de desempeño en tareas de organización y coordinación. La Evaluación Experta del Estilo de Actividad Organizativa orienta la identificación de tendencias en la forma de planificar, distribuir tareas, tomar decisiones y relacionarse con el grupo, a partir de observaciones o información recopilada en contextos relevantes. Se atribuye a Edwin A. Fleishman.

Consta de 18 ítems y su aplicación toma aproximadamente 4 minutos. Los resultados se utilizan para describir el estilo predominante de actividad organizativa y apoyar la retroalimentación, la asignación de responsabilidades o la formulación de objetivos de desarrollo. La interpretación debe realizarse considerando el contexto y la calidad de la información disponible, y la Evaluación Experta del Estilo de Actividad Organizativa no sustituye una valoración clínica integral.

Autor: Edwin A. Fleishman
Literatura: Kozlowski, S. W. J., & Ilgen, D. R. Mejorar la eficacia de los grupos de trabajo y los equipos. Psychological Science in the Public Interest. 2006.; Yukl, G. Liderazgo en las organizaciones. Prentice Hall. 2013.
Formulario de preguntas del test
También puede interesarte
Cuestionario De Tendencias Comunicativas Y Organizativas
Se utiliza el Cuestionario De Tendencias Comunicativas Y Organizativas como…
Iniciar el test
Evaluación Experta de la Adaptación del Niño a la Escuela
Se utiliza un instrumento breve para estimar el ajuste del niño al contexto…
Iniciar el test
Evaluación Experta De La Adaptación Sociocultural
Se utiliza la Evaluación Experta De La Adaptación Sociocultural para estima…
Iniciar el test
Comentarios
Leave a Comment