Test estrategias de comportamiento no verbal en situaciones conflictivas

En 3 minutos permite evaluar cómo responde su comunicación no verbal ante el conflicto. En 15 ítems ofrece un perfil claro para orientar intervenciones clínicas, coaching y entrenamiento interpersonal.
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Preguntas: 153 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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2 497 tests completados
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
4/9
Manipuladora (M)
Mide la tendencia a utilizar señales no verbales y tácticas de influencia indirecta para obtener ventaja personal en situaciones de conflicto.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 5: Moderado | 6 – 9: Alto
Un puntaje de 4 indica un uso moderado de estrategias manipuladoras, que puede aparecer en momentos puntuales de tensión sin ser el patrón predominante.
ejemplo de puntuación
3/9
Defensiva-Insegura (DI)
Mide el grado en que la persona adopta una postura defensiva e insegura ante el conflicto, con tendencia al retraimiento y a gestos no verbales de cierre y autocontrol.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 5: Moderado | 6 – 9: Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere una presencia limitada de señales defensivas-inseguras y menor tendencia a retraerse ante la tensión.
ejemplo de puntuación
3/9
Conflictiva/Competitiva (C)
Mide la tendencia a responder de forma competitiva en conflictos mediante señales no verbales de autoafirmación, dominancia y confrontación.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto
Un puntaje de 3 indica un nivel bajo de estrategia conflictiva/competitiva, con poca presencia de señales no verbales orientadas a dominar o confrontar.
ejemplo de puntuación
4/9
Neutral-Independiente (NI)
Mide el grado de distanciamiento reflexivo y autocontrol no verbal con el que la persona se posiciona ante situaciones conflictivas, especialmente cuando la postura es poco definida.
Bajo
Medio
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 5: Medio | 6 – 9: Alto
Un puntaje de 4 se ubica en el nivel medio e indica una tendencia moderada a tomar distancia y observar la situación, con un autocontrol presente pero no predominante.
ejemplo de puntuación
5/9
Estrategia Cooperativa (EC)
Mide el grado en que la persona muestra una estrategia no verbal afiliativa orientada a la cooperación, la pacificación y la interacción positiva en situaciones de conflicto.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto
Un puntaje de 5 indica un nivel moderado de conductas no verbales afiliativas, con tendencia a la cooperación y al contacto directo presentes pero no dominantes.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos y terapeutas
41%DE LOS USUARIOS
La usan para evaluar patrones no verbales ante el conflicto y orientar intervenciones que mejoren la regulación emocional y la comunicación del paciente.
Coaches y consultores
34%DE LOS USUARIOS
La aplican para detectar cómo un cliente se posiciona sin palabras bajo tensión y diseñar planes de desarrollo en liderazgo, negociación y relaciones.
Equipos y formadores
25%DE LOS USUARIOS
La realizan en talleres o dinámicas grupales para mapear estilos de reacción ante desacuerdos y practicar estrategias de comunicación más efectivas.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Manipuladora (M)
Promedio
3.9
Rango normal
2.4 — 5.4
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Defensivo-inseguro (D)
Promedio
5.8
Rango normal
4.3 — 7.3
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflictiva/competitiva (C)
Promedio
4.1
Rango normal
2.5 — 5.7
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Neutral-independiente (N)
Promedio
3.5
Rango normal
2.1 — 4.8
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Afiliada (A)
Promedio
5.7
Rango normal
4.1 — 7.4
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de esta prueba?
Identificar las formas más frecuentes en que usted reacciona sin palabras ante la tensión y el conflicto. Los resultados describen cinco estrategias generales de comportamiento no verbal.
¿Cuánto tiempo dura y cuántas preguntas tiene?
El tiempo estimado es de 3 minutos. Consta de 15 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Responda pensando en cómo suele actuar en situaciones reales de conflicto, no en cómo le gustaría actuar. Elija la opción que mejor refleje su reacción habitual.
¿Qué pasa si no me identifico con ninguna opción o tengo dudas?
Seleccione la opción que más se acerque a lo que usted hace con mayor frecuencia. Evite quedarse en casos excepcionales y priorice su conducta típica.
¿Cómo se interpretan los resultados?
Se obtiene un perfil con cinco estrategias: colaborativa, neutral-independiente, conflictiva/competitiva, defensiva-insegura y manipulativa. No hay respuestas correctas o incorrectas; el objetivo es describir tendencias y orientar el desarrollo personal.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test estrategias de comportamiento no verbal en situaciones conflictivas

Test estrategias de comportamiento no verbal en situaciones conflictivas - Síntomas y signos

comportamiento en el conflicto

Se trata de un instrumento breve de autorreporte orientado a describir patrones de conducta no verbal que suelen aparecer ante tensión interpersonal y desacuerdo. El Cuestionario de Estrategias de Conducta No Verbal en Situaciones de Conflicto permite identificar tendencias generales de respuesta conductual en contextos de conflicto.

Consta de 15 ítems y suele completarse en aproximadamente 3 minutos. Fue propuesto por Albert Mehrabian y se utiliza como apoyo para la exploración clínica o psicoeducativa de estilos de afrontamiento interpersonal, con interpretación integrada al motivo de consulta y a otras fuentes de información.

Los resultados del Cuestionario de Estrategias de Conducta No Verbal en Situaciones de Conflicto se reportan como perfiles o puntuaciones por dimensiones, útiles para orientar hipótesis sobre regulación emocional y comunicación en situaciones demandantes. No sustituye una evaluación diagnóstica formal ni la entrevista clínica.

Autor: Albert Mehrabian
Literatura: Deutsch, M., Coleman, P. T. y Marcus, E. C. (Eds.). El manual de resolución de conflictos: teoría y práctica. Jossey-Bass. 2006.
Formulario de preguntas del test
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