Tarifas
Test
FAQ
¿Cómo funciona la sesión?
es
en
AccederRegistrarse

Test escala modificada de hostilidad

En 7 minutos evalúa cinismo, agresividad y vigilancia para estimar la tendencia a la hostilidad. Ofrece un perfil claro y confiable para orientar intervenciones y reducir tensiones.
Iniciar prueba en línea
Preguntas: 367 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
26910 vistas
3285 pases
2724 me gusta
Compartir
Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
44/55
Hipervigilancia (H)
Mide el grado de vigilancia y precaución en las relaciones interpersonales, incluyendo la tendencia a anticipar amenazas o intenciones negativas en los demás.
Baja desconfianza
Desconfianza moderada
Alta desconfianza
11 – 24: Baja desconfianza | 25 – 39: Desconfianza moderada | 40 – 55: Alta desconfianza
Un puntaje de 44 se ubica en el nivel de alta desconfianza, lo que sugiere mayor vigilancia y cautela interpersonal con tendencia a esperar posibles amenazas por parte de otros.
example score
33/45
Negativismo (N)
Mide la tendencia a adoptar una postura oposicionista, de resistencia o protesta frente a otras personas y normas sociales.
Bajo
Medio
Alto
9 – 23: Bajo | 24 – 43: Medio | 44 – 45: Alto
Un puntaje de 33 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere capacidad para sostener el propio punto de vista y expresar desacuerdo sin una oposición persistente.
example score
64/80
Cinismo (C)
Mide la tendencia a desconfiar de los demás y a interpretar sus motivos como egoístas u hostiles.
Bajo
Medio
Alto
16 – 41: Bajo | 42 – 66: Medio | 67 – 80: Alto
Un puntaje de 64 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una desconfianza y suspicacia moderadas con criticismo y cautela en las relaciones interpersonales.
Iniciar prueba en línea
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Psicólogos en consulta clínica
44%DE LOS USUARIOS
Profesionales que necesitan una medida rápida y confiable de cinismo, agresividad y hostilidad para orientar el diagnóstico y planificar la intervención.
Equipos de RR. HH. y líderes
33%DE LOS USUARIOS
Organizaciones que buscan detectar focos de tensión interpersonal y ajustar estrategias de manejo de conflictos o acompañamiento individual en el trabajo.
Intervención en grupos conflictivos
23%DE LOS USUARIOS
Especialistas que trabajan con colectivos con fricción frecuente (educación, salud, seguridad u otros entornos de alta presión) y requieren perfilar rápidamente actitudes negativas hacia los demás.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
Iniciar prueba en línea
Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Desconfianza (D)
Promedio
37.1
Rango normal
30.7 — 43.5
mín.
11
máx.
55
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Negativismo (N)
Promedio
20.4
Rango normal
15.3 — 25.6
mín.
9
máx.
45
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Cinismo (C)
Promedio
57.2
Rango normal
47.6 — 66.8
mín.
16
máx.
80
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Iniciar prueba en línea
Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Medir de forma breve la tendencia a interpretar a los demás con desconfianza y a responder con irritación o actitud negativa. El resultado se organiza en tres componentes: cinismo, agresividad y hostilidad general.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas contiene?
El cuestionario contiene 36 preguntas. El tiempo estimado de respuesta es de aproximadamente 7 minutos.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada enunciado y elija la opción que mejor describa cómo suele pensar, sentir o actuar. Responda con sinceridad y sin dedicar demasiado tiempo a cada pregunta.
¿Qué hago si una pregunta no se ajusta exactamente a mi situación?
Seleccione la opción que se acerque más a su forma habitual de reaccionar. Evite basarse en un caso aislado o en una situación excepcional.
¿Qué significan los resultados?
Las puntuaciones indican el nivel relativo de cinismo, agresividad y hostilidad general según sus respuestas. No constituyen un diagnóstico por sí mismas y deben interpretarse junto con el contexto de la evaluación.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala modificada de hostilidad

Test escala modificada de hostilidad

hostilidad

Se utiliza para una evaluación breve de actitudes hostiles y patrones de relación interpersonal la Escala Modificada de Hostilidad. Es un instrumento de autorreporte orientado a identificar tendencias de cinismo, irritabilidad y desconfianza, útiles para la exploración clínica inicial.

Consta de 36 ítems y su aplicación toma aproximadamente 7 minutos. Los resultados se interpretan como indicadores del nivel de hostilidad y de componentes asociados, y se consideran dentro del contexto del motivo de consulta, la entrevista clínica y otras fuentes de información.

La Escala Modificada de Hostilidad puede apoyar la formulación de hipótesis en evaluación psicológica, así como el seguimiento de cambios cuando se integra a un plan de intervención. Su uso es pertinente en contextos clínicos y de orientación psicológica, con énfasis en la detección de estilos de respuesta interpersonal vinculados a conflicto o malestar.

Autor: a-h-buss, arnold-h-buss, mark-h-perry
Literatura: Spielberger, C. D. Inventario de expresión de la ira estado-rasgo: manual profesional. Psychological Assessment Resources. 1996.; Buss, A. H., & Perry, M. El cuestionario de agresión. Journal of Personality and Social Psychology. 1992.; Cook, W. W., & Medley, D. M. Propuesta de escalas de hostilidad y virtud farisaica para el MMPI. Journal of Applied Psychology. 1954.; Barefoot, J. C., Dodge, K. A., Peterson, B. L., Dahlstrom, W. G., & Williams, R. B., Jr. La escala de hostilidad Cook-Medley: contenido de los ítems y capacidad para predecir la supervivencia. Psychosomatic Medicine. 1989.
Formulario de preguntas del test
También puede interesarte
Escala De Hostilidad De Cook-Medley (CMHS)
Se utiliza la Escala De Hostilidad De Cook-Medley (CMHS) para evaluar, medi…
Iniciar el test
Cuestionario Modificado de Johngward
Se utiliza el Cuestionario Modificado de Johngward para explorar patrones d…
Iniciar el test
Cuestionario De Personalidad Modificado (PID-5-BF+M)
Este instrumento de autoinforme permite un tamizaje breve de rasgos de pers…
Iniciar el test
Comentarios
Leave a Comment