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Se trata de un instrumento breve de autorreporte orientado a explorar la preferencia por un estilo policrónico de organización del tiempo y manejo simultáneo de actividades. En este contexto, la Escala De Valores Policrónicos (IPV) permite identificar tendencias generales sobre cómo se valora alternar entre tareas en la vida cotidiana y en entornos de trabajo. Fue propuesta por Edward T. Hall.
Consta de 5 ítems y suele completarse en aproximadamente 1 minutos. Sus resultados se interpretan como indicadores descriptivos de una orientación temporal, por lo que conviene integrarlos con la entrevista clínica y con información contextual.
En la práctica, la Escala De Valores Policrónicos (IPV) puede apoyar la formulación de hipótesis sobre hábitos de planificación, tolerancia a interrupciones y preferencias de organización de actividades, especialmente cuando se exploran estilos de trabajo o ajuste a demandas situacionales.