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Test escala de egoísmo disposicional

Evalúa en 2 minutos la tendencia estable al egoísmo en creencias y relaciones. Con 10 ítems claros, aporta resultados útiles para comprender conductas y orientar intervenciones.
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Preguntas: 102 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
51/70
Egoísmo Disposicional (ED)
Mide la intensidad del egoísmo disposicional, es decir, la tendencia estable a priorizar los propios intereses por encima de los de otras personas.
Bajo
Moderado
Alto
10 – 29: Bajo | 30 – 49: Moderado | 50 – 70: Alto
Un puntaje de 51 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una tendencia relativamente marcada a anteponer los propios intereses en las relaciones e interacciones.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Profesionales de RR. HH.
41%DE LOS USUARIOS
La usan para evaluar dinámicas de equipo, anticipar conflictos y comprender si una persona prioriza objetivos colectivos o intereses propios.
Coaches y terapeutas
34%DE LOS USUARIOS
La aplican para identificar patrones de egocentrismo y diseñar intervenciones prácticas en comunicación, empatía y manejo de relaciones.
Personas en autoevaluación
25%DE LOS USUARIOS
La realizan para entender cómo su forma de pensar y actuar impacta en parejas, amistades y trabajo, y detectar áreas de mejora personal.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Escala de egoísmo disposicional (Eded)
Promedio
38.3
Rango normal
28.7 — 47.9
mín.
10
máx.
70
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito del cuestionario?
Evaluar en qué medida tiende a priorizar sus propios intereses y a interpretar las relaciones desde una perspectiva centrada en sí mismo. Los resultados describen la intensidad y estabilidad de esa tendencia.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
La aplicación toma aproximadamente 2 minutos. Consta de 10 preguntas.
¿Cómo debo responder cada pregunta?
Lea cada afirmación y elija la opción que mejor refleje su conducta y creencias habituales. Responda con base en lo que suele hacer, no en lo que le gustaría hacer.
¿Hay respuestas correctas o incorrectas?
No hay respuestas correctas o incorrectas. La utilidad del resultado depende de que responda con sinceridad.
¿Qué significa mi resultado?
Un puntaje más alto indica una tendencia más marcada y consistente a actuar de manera centrada en los propios intereses. Un puntaje más bajo sugiere mayor disposición a considerar las necesidades y puntos de vista de otras personas.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala de egoísmo disposicional

Test escala de egoísmo disposicional

egoísmo

Se utiliza la Escala De Egoísmo Disposicional para explorar la tendencia relativamente estable a priorizar el interés propio en distintos contextos interpersonales. Se presenta como un autoinforme breve, con indicaciones claras y respuestas basadas en el grado de acuerdo.

El instrumento, atribuido a C. Daniel Batson y Robert A. Emmons, incluye 10 ítems y suele completarse en aproximadamente 2 minutos. Sus puntajes se interpretan como un indicador de rasgos disposicionales vinculados con actitudes egocentradas, por lo que conviene integrarlos con la entrevista clínica y otras fuentes de información.

En ámbitos clínicos, educativos u organizacionales, la Escala De Egoísmo Disposicional puede apoyar la identificación de patrones de interacción y la formulación de hipótesis sobre estilos relacionales. No sustituye una evaluación integral y requiere considerar factores situacionales, deseabilidad social y el contexto cultural al analizar los resultados.

Autor: C. Daniel Batson, Robert A. Emmons
Literatura: Campbell, W. K., Bonacci, A. M., Shelton, J., Exline, J. J. y Bushman, B. J. Derecho psicológico: consecuencias interpersonales y validación de una medida de autoinforme. Journal of Personality Assessment. 2004.
Formulario de preguntas del test
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