Test escala de Amabilidad de Campbell

Evalúa en 2 minutos la benevolencia y la forma en que una persona se vincula con los demás. Aporta un perfil breve y claro para orientar intervenciones y fortalecer relaciones positivas.

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Preguntas: 82 minutos

¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.

08:30

2 de octubre de 2025

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El material ha sido actualizado

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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

5/8

Amabilidad (A)

Mide el grado de actitud benevolente y de interacción amable hacia otras personas.

Baja amabilidad

Amabilidad moderada

Alta amabilidad

0 – 3: Baja amabilidad | 4 – 5: Amabilidad moderada | 6 – 8: Alta amabilidad

Un puntaje de 5 se ubica en el nivel de amabilidad moderada, indicando una disposición benevolente presente pero no consistentemente elevada en las relaciones interpersonales.

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acaba de completar la prueba

DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos en evaluación breve

41%DE LOS USUARIOS

Profesionales que necesitan una medida rápida y objetiva de benevolencia para complementar entrevistas, orientar intervención y monitorear cambios en consultoría.

Equipos de RR. HH.

34%DE LOS USUARIOS

Personas que evalúan clima y colaboración en equipos para detectar tendencias de apoyo, empatía y convivencia en procesos de selección o desarrollo.

Investigadores y estudiantes

25%DE LOS USUARIOS

Quienes realizan estudios o trabajos académicos sobre relaciones interpersonales y adaptación social y requieren un instrumento breve para recolectar datos.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad

Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.

Interpretación
basada en IA

Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.

Comparación
estadística

Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.

Recomendaciones
prácticas

Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.

Patrones
detectados por IA

Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.

Habla con
un terapeuta con IA

Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.

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Utilizado en más de 52 países

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Escala de amabilidad (Eda)

Promedio

2.1

Rango normal

1.1 — 3.1

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Para qué sirve esta prueba?

Sirve para estimar de forma breve el grado de benevolencia en la manera de relacionarse con otras personas. Sus resultados ofrecen una referencia sobre disposición a la amistad, el apoyo y la consideración hacia los demás.

¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas tiene?

Toma aproximadamente 2 minutos. Consta de 8 preguntas.

¿Cómo debo responder las preguntas?

Lea cada pregunta con atención y elija la opción que mejor describa su comportamiento habitual. Responda con sinceridad y sin dedicar demasiado tiempo a cada respuesta.

¿Qué significa el resultado?

Un puntaje más alto sugiere mayor tendencia a la empatía, la cooperación y el apoyo interpersonal. Un puntaje más bajo puede indicar que estas conductas se presentan con menor frecuencia o requieren mayor esfuerzo en su vida diaria.

¿Hay respuestas correctas o incorrectas y cómo se protege la confidencialidad?

No hay respuestas correctas o incorrectas; se busca describir su manera de actuar. La información se utiliza únicamente con fines de evaluación y se maneja con confidencialidad según las normas del servicio o estudio.

QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test escala de Amabilidad de Campbell - Síntomas y signos

ventajas

Se utiliza un instrumento breve para explorar disposiciones prosociales en el trato interpersonal. La Escala de Amabilidad de Campbell permite obtener una estimación de la amabilidad o benevolencia como rasgo autorreportado en contextos clínicos, psicoeducativos o de investigación. Fue descrita por C. Daniel Batson.

Consta de 8 ítems y suele completarse en aproximadamente 2 minutos. La administración es individual o grupal y se basa en respuestas autoinformadas, por lo que es importante considerar posibles sesgos de deseabilidad social y el contexto de aplicación.

La Escala de Amabilidad de Campbell se emplea como apoyo para orientar la formulación clínica o para complementar la evaluación de variables socioemocionales. La interpretación debe integrarse con otros datos (entrevista, observación y antecedentes) y no sustituye una valoración diagnóstica integral.

Autor: C. Daniel Batson

Literatura: Davis, M. H. Medición de las diferencias individuales en empatía: evidencia de un enfoque multidimensional. Journal of Personality and Social Psychology. 1983.

Formulario de preguntas del test

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