Test diagnóstico del tipo principal de reacción

Evalúa cómo reacciona ante conflictos y presión en 10 minutos, identificando tendencias como agresión, huida o negociación. Ofrece una guía práctica para fortalecer habilidades y mejorar el diálogo.

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Preguntas: 1410 minutos

¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.

08:30

2 de octubre de 2025

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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

20/42

Resolución (R)

Mide la tendencia a afrontar el conflicto mediante la búsqueda de acuerdos y la resolución conjunta orientada al compromiso.

Bajo

Medio

Alto

0 – 19: Bajo | 20 – 34: Medio | 35 – 42: Alto

Un puntaje de 20 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una disposición moderada a buscar compromisos y soluciones colaborativas ante el conflicto.

ejemplo de puntuación

19/42

Evitación (E)

Mide la tendencia a afrontar el conflicto mediante el abandono o evitación, posponiendo el abordaje directo del problema.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 12: Bajo | 13 – 28: Moderado | 29 – 42: Alto

Un puntaje de 19 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere un uso ocasional de la evitación como estrategia ante conflictos, con probabilidad de postergar la resolución en algunas situaciones.

ejemplo de puntuación

11/42

Agresión (A)

Mide la tendencia a responder al conflicto con expresión directa del descontento, acusaciones y oposición activa para imponer control o dominio.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 8: Bajo | 9 – 19: Moderado | 20 – 42: Alto

Un puntaje de 11 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere que la respuesta agresiva puede aparecer en conflictos, aunque no como patrón predominante y sostenido.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

RR. HH. y líderes

41%DE LOS USUARIOS

Lo realizan para evaluar cómo reaccionan candidatos o colaboradores ante conflictos y definir estrategias de comunicación, feedback y resolución dentro del equipo.

Psicólogos y consultores

34%DE LOS USUARIOS

Lo aplican en procesos de evaluación e intervención para identificar patrones de respuesta bajo presión y orientar el trabajo terapéutico o de coaching.

Equipos en formación

25%DE LOS USUARIOS

Lo usan en talleres grupales para mapear estilos de reacción, prevenir escaladas y mejorar acuerdos y colaboración en situaciones controvertidas.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad

Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.

Interpretación
basada en IA

Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.

Comparación
estadística

Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.

Recomendaciones
prácticas

Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.

Patrones
detectados por IA

Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.

Habla con
un terapeuta con IA

Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.

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Utilizado en más de 52 países

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Solución (S)

Promedio

11.2

Rango normal

4.5 — 18

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Cuidado (C)

Promedio

21.9

Rango normal

15.8 — 27.9

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Agresión (A)

Promedio

Rango normal

18.8 — 31.3

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?

Identificar la tendencia principal de reacción ante situaciones de conflicto. Los resultados orientan sobre conductas de agresión, huida o formas más constructivas de resolver desacuerdos.

¿Cómo debo responder a las preguntas?

Elija la opción que describa mejor su reacción habitual en situaciones controvertidas. Responda con sinceridad y sin pensar en lo que sería “ideal”.

¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?

La aplicación dura aproximadamente 10 minutos. Consta de 14 preguntas.

¿Qué significa si mi resultado se relaciona con agresión o huida?

Indica una tendencia a enfrentar el conflicto con confrontación o a evitarlo y retirarse. No es un diagnóstico clínico; describe un estilo de respuesta bajo presión.

¿Para qué se utilizan los resultados?

Se emplean para orientar estrategias de comunicación y manejo de conflictos en entrevistas o trabajo grupal. También ayudan a definir qué habilidades conviene fortalecer para proteger las relaciones y mejorar la cooperación.

QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test diagnóstico del tipo principal de reacción - Síntomas y signos

comportamiento en el conflicto

Esta prueba se utiliza para explorar el patrón de respuesta que predomina ante situaciones de tensión o conflicto. La Evaluación Del Tipo De Respuesta Predominante ofrece una aproximación estructurada para identificar tendencias generales de afrontamiento y estilo conductual. Fue desarrollada por John L. Holland y Jack R. Block.

Consta de 14 ítems y suele requerir aproximadamente 10 minutos. La aplicación puede realizarse de forma individual o grupal, con instrucciones breves y centradas en responder según la forma habitual de actuar.

La Evaluación Del Tipo De Respuesta Predominante aporta información útil para la formulación clínica y la orientación de intervenciones, al describir estilos de respuesta predominantes bajo presión. Sus resultados se interpretan como indicadores de tendencia y deben integrarse con entrevista clínica y otras fuentes de información.

Autor: Jack R. Block, John L. Holland

Literatura: Thomas, K. W., & Kilmann, R. H. Instrumento de modos de conflicto de Thomas-Kilmann. Xicom. 2007.

Formulario de preguntas del test

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