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Test definición del tipo de personalidad profesional

En 6 minutos evalúa intereses y preferencias de actividad para orientar tu perfil vocacional. Con 30 ítems entrega un resultado claro y útil para decisiones educativas y laborales.
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Preguntas: 306 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
3/10
Oficina: O (OO)
Mide la preferencia por actividades de oficina centradas en la organización, el seguimiento de normas y el procesamiento sistemático de información con atención al detalle.
Baja orientación a oficina
Orientación a oficina moderada
Alta orientación a oficina
0 – 4: Baja orientación a oficina | 5 – 7: Orientación a oficina moderada | 8 – 10: Alta orientación a oficina
Un puntaje de 3 indica una orientación baja hacia tareas de oficina estructuradas y normativas, con menor tendencia a preferir actividades de sistematización y rutina.
example score
7/10
Emprendedor (P) (E()
Mide la preferencia por actividades de liderazgo, gestión y persuasión, asociada con iniciativa social y toma de decisiones independiente.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 7: Moderado | 8 – 10: Alto
Un puntaje de 7 indica una inclinación emprendedora moderada, con tendencia a asumir roles de coordinación y decisión en contextos sociales.
example score
5/10
Social: S (SS)
Mide la preferencia por actividades orientadas a ayudar, enseñar y colaborar con otras personas en contextos educativos, de salud o de asesoramiento.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 7: Moderado | 8 – 10: Alto
Un puntaje de 5 indica una inclinación social moderada, con interés presente por la interacción y el apoyo a otros sin ser necesariamente el rasgo dominante.
example score
2/10
Artístico (A) (A()
Mide el grado de inclinación hacia intereses creativos, autoexpresión y preferencia por entornos de trabajo flexibles y poco estructurados.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 7: Moderado | 8 – 10: Alto
Un puntaje de 2 indica una inclinación baja hacia el perfil Artístico, con menor preferencia por actividades creativas y por la autoexpresión como eje principal de interés profesional.
example score
8/10
Intelectual (I) (I()
Mide la inclinación hacia un estilo profesional intelectual centrado en el análisis, la investigación y la resolución de problemas complejos con independencia de pensamiento.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 7: Moderado | 8 – 10: Alto
Un puntaje de 8 indica una inclinación alta hacia actividades analíticas y de investigación, con preferencia por trabajar con ideas y autonomía intelectual.
example score
5/10
Realista (R) (R()
Mide la preferencia por actividades prácticas y concretas que implican destreza manual, trabajo con herramientas o tecnología y seguimiento de instrucciones claras.
Bajo
Medio
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 7: Medio | 8 – 10: Alto
Un puntaje de 5 indica un nivel medio de orientación realista, con interés moderado por tareas prácticas y estructuradas sin que esta preferencia sea dominante.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Estudiantes indecisos 15–18
47%DE LOS USUARIOS
Adolescentes de los últimos cursos que aún no tienen clara una carrera y quieren descubrir rápidamente hacia qué áreas profesionales se inclinan.
Alumnos que eligen bachillerato
31%DE LOS USUARIOS
Jóvenes que deben seleccionar modalidad, itinerario o especialidad y buscan alinear esa decisión con sus intereses y fortalezas.
Orientadores y tutores escolares
22%DE LOS USUARIOS
Profesionales educativos que aplican una herramienta breve en clase o talleres para perfilar intereses del grupo y guiar conversaciones de orientación.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Oficina: O (OO)
Promedio
4.3
Rango normal
3 — 5.5
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Emprendedor: P (EP)
Promedio
3
Rango normal
1.3 — 4.7
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Social: S (SS)
Promedio
2.9
Rango normal
1.4 — 4.5
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Artístico: A (AA)
Promedio
3.2
Rango normal
1.4 — 5.1
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Intelectual: E (IE)
Promedio
3.7
Rango normal
2.5 — 5
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Realista: R (RR)
Promedio
6.8
Rango normal
5.1 — 8.5
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Para qué sirve esta evaluación?
Permite identificar hacia qué tipo de actividades e intereses profesionales se inclina más. El resultado se organiza en seis perfiles: Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
La aplicación tarda aproximadamente 6 minutos. Consta de 30 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada actividad y valore qué tanto le interesa o le resultaría atractiva. Responda con sinceridad y según su preferencia habitual, no según lo que crea que “debería” elegir.
¿Qué significa obtener un perfil como resultado?
Indica el tipo de tareas y entornos que suelen ajustarse mejor a sus intereses y estilo de trabajo. No define una profesión única ni limita sus opciones; sirve como guía para explorar alternativas.
¿Qué hago si varias actividades me gustan por igual o si tengo dudas?
Elija la opción que se acerque más a lo que disfrutaría hacer con mayor frecuencia. Si persiste la duda, responda pensando en situaciones reales de estudio, pasatiempos o proyectos que haya realizado.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test definición del tipo de personalidad profesional

Test definición del tipo de personalidad profesional

modelo riasectipo profesionalorientación profesionaltipo de personalidad

Esta prueba se utiliza en contextos de orientación vocacional para explorar preferencias e intereses relacionados con áreas de desempeño ocupacional. La Evaluación Del Tipo De Personalidad Profesional propone un formato breve de autoinforme para identificar patrones generales de afinidad hacia distintas actividades.

Consta de 30 ítems y suele completarse en aproximadamente 6 minutos. Puede administrarse de forma individual o grupal, con instrucciones estandarizadas y revisión cuidadosa de la consistencia de las respuestas.

Su interpretación se realiza en términos de perfiles de interés y no como diagnóstico clínico; los resultados deben integrarse con entrevista, historia educativa y otros insumos pertinentes. Según John L. Holland, la Evaluación Del Tipo De Personalidad Profesional busca apoyar la toma de decisiones académicas y laborales al orientar la reflexión sobre fortalezas, preferencias y posibles entornos de ajuste.

Autor: John L. Holland
Literatura: Holland, J. L. Tomando decisiones vocacionales: Una teoría de las personalidades vocacionales y los entornos de trabajo. Psychological Assessment Resources. 1997.
Formulario de preguntas del test
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