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Test cuestionario para medir la identificación grupal

En 3 minutos evalúa qué tanto te identificas y conectas con tu grupo. Con 14 preguntas ofrece una lectura clara y clínica para orientar intervenciones y fortalecer la cohesión.
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Preguntas: 143 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
4/7
Aportación Personal (AP)
Mide el grado de compromiso afectivo, satisfacción y sentido personal asociados a pertenecer al grupo.
Baja contribución personal
Contribución personal moderada
Alta contribución personal
1 – 3: Baja contribución personal | 4 – 5: Contribución personal moderada | 6 – 7: Alta contribución personal
Un puntaje de 4 indica una contribución personal moderada, con un vínculo afectivo y sentido de pertenencia presentes pero no intensos.
example score
4/7
Centralidad (C)
Esta escala mide en qué medida la pertenencia al grupo es central en la autopercepción de la persona.
Baja
Moderada
Alta
1 – 3: Baja | 4 – 5: Moderada | 6 – 7: Alta
Un puntaje de 4 indica una intensidad moderada, con la identidad grupal presente en la autopercepción pero no como un eje dominante.
example score
4/7
Satisfacción (S)
La escala de Satisfacción mide el grado de emociones positivas asociadas a la pertenencia y membresía en un grupo.
Baja
Moderada
Alta
1 – 2.9: Baja | 3 – 5: Moderada | 5.1 – 7: Alta
Un puntaje de 4 indica una satisfacción moderada con la pertenencia al grupo, con emociones positivas presentes pero no predominantes.
example score
4/7
Cohesión (C)
La escala de Cohesión mide el grado de vínculo psicológico, compromiso y alineación de valores de una persona con su grupo.
Cohesión baja
Cohesión media
Cohesión alta
1 – 3: Cohesión baja | 3.1 – 5: Cohesión media | 5.1 – 7: Cohesión alta
Un puntaje de 4 indica una cohesión media, con un vínculo y compromiso moderados con el grupo y una compartición de valores parcialmente consistente.
example score
6/7
Autodefinición (A)
Mide el grado en que la persona se reconoce cognitivamente como miembro del grupo y percibe similitud u homogeneidad con los demás integrantes.
Autoidentificación baja
Autoidentificación moderada
Autoidentificación alta
1 – 3: Autoidentificación baja | 3.1 – 5: Autoidentificación moderada | 5.1 – 7: Autoidentificación alta
Un puntaje de 6 indica una autoidentificación alta, asociada a una clara conciencia de pertenencia y a una percepción marcada de similitud con el grupo.
example score
4/7
Homogeneidad Endogrupal (HE)
Mide en qué grado la persona percibe que los miembros de su propio grupo son similares entre sí en comparación con otros grupos.
Baja homogeneidad
Homogeneidad moderada
Alta homogeneidad
1 – 3: Baja homogeneidad | 4 – 5: Homogeneidad moderada | 6 – 7: Alta homogeneidad
Un puntaje de 4 indica una percepción moderada de similitud intragrupal, con reconocimiento de rasgos compartidos pero sin ver al grupo como altamente uniforme.
example score
3/7
Autoestereotipación (A)
Mide el grado en que la persona se percibe como un representante típico de su grupo y adopta sus rasgos prototípicos.
Baja
Moderada
Alta
1 – 3: Baja | 3.1 – 5: Moderada | 5.1 – 7: Alta
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere una autopercepción limitada como miembro típico del grupo.
example score
6/7
Puntuación Global De Identificación Grupal (PGDIG)
Esta escala mide el grado global en que una persona se percibe como perteneciente e identificada con un grupo social determinado.
Baja identificación
Identificación moderada
Alta identificación
1 – 3: Baja identificación | 3.1 – 5: Identificación moderada | 5.1 – 7: Alta identificación
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel de alta identificación, lo que sugiere una pertenencia y conexión subjetiva fuertes con el grupo.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Equipos y líderes corporativos
41%DE LOS USUARIOS
Personas de RR. HH., líderes y consultores lo usan para detectar el nivel de pertenencia y cohesión en equipos de trabajo y orientar intervenciones.
Investigadores en ciencias sociales
34%DE LOS USUARIOS
Académicos y estudiantes lo aplican en estudios para medir cómo la identificación con un grupo influye en actitudes, conductas y relaciones intergrupales.
Psicólogos y facilitadores grupales
25%DE LOS USUARIOS
Profesionales que trabajan con grupos (terapia, educación o comunidad) lo emplean para comprender integración, roles y posibles sentimientos de exclusión.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
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an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Contribución personal (Cp)
Promedio
4
Rango normal
3.1 — 4.9
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Intensidad (I)
Promedio
4.2
Rango normal
3.2 — 5.2
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Satisfacción (S)
Promedio
4.4
Rango normal
3.3 — 5.5
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Cohesión (C)
Promedio
5
Rango normal
4 — 6.1
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Autoidentificación (A)
Promedio
3
Rango normal
2.2 — 3.9
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Homogeneidad endogrupal (He)
Promedio
2.6
Rango normal
1.9 — 3.4
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Autostereotipización (A)
Promedio
4.8
Rango normal
3.9 — 5.6
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Indicador general de identificación grupal (Igdig)
Promedio
4
Rango normal
3.1 — 5
mín.
1
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Evaluar en qué medida se siente parte de un grupo y qué tan fuerte es ese vínculo. Sus respuestas permiten comprender la percepción de semejanza, cercanía y pertenencia.
¿Cuánto tiempo tarda y cuántas preguntas incluye?
La aplicación toma aproximadamente 3 minutos. Consta de 14 preguntas breves.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Lea cada pregunta y seleccione la opción que mejor refleje su experiencia con el grupo en este momento. Procure responder de forma espontánea, sin analizar demasiado cada respuesta.
¿Qué se entiende por “grupo” en las preguntas?
Se refiere al conjunto de personas que se le indique en la consigna (por ejemplo, su equipo, su área o una comunidad). Mantenga ese mismo grupo en mente durante toda la encuesta.
¿Qué ocurre si no me siento parte del grupo o tengo dudas al responder?
Responda de acuerdo con lo que realmente percibe, aunque sea poco o nada de pertenencia. Si una pregunta le resulta ambigua, elija la opción que se acerque más a su caso.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario para medir la identificación grupal

Test cuestionario para medir la identificación grupal

identidad grupal

Este instrumento de autoinforme permite explorar el grado en que te percibes como parte de un grupo y la calidad subjetiva de ese vínculo. En sus autores se mencionan Henri Tajfel y John C. Turner. El Cuestionario Para Medir La Identificación Grupal se utiliza en contextos clínicos, psicoeducativos u organizacionales cuando se requiere una aproximación breve a procesos de pertenencia e identificación.

Consta de 14 ítems y suele completarse en aproximadamente 3 minutos. La interpretación debe integrarse con la información del contexto, la definición operativa del grupo de referencia y otros indicadores relevantes, evitando conclusiones aisladas.

En la práctica, el Cuestionario Para Medir La Identificación Grupal puede apoyar la formulación de hipótesis sobre cohesión, integración y posibles tensiones entre la identidad personal y la identidad grupal, según el motivo de evaluación. Sus resultados se consideran orientativos y su uso se recomienda dentro de un proceso de evaluación psicológica más amplio.

Autor: Henri Tajfel, John C. Turner
Literatura: Leach, C. W., van Zomeren, M., Zebel, S., Vliek, M. L. W., Pennekamp, S. F., Doosje, B., Ouwerkerk, J. W., & Spears, R. Autodefinición e inversión del yo a nivel grupal: un modelo jerárquico (multicomponente) de identificación con el endogrupo. Journal of Personality and Social Psychology. 2008.
Formulario de preguntas del test
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