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Test cuestionario para identificar posiciones de interacción, POZ

Evalúa en 8 minutos cómo te posicionas al interactuar, desde influir o presionar hasta mantener distancia. Con 40 preguntas, ofrece un perfil claro para orientar intervención clínica y mejorar comunicación y dinámica grupal.
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Preguntas: 408 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
2/10
Posición De No Intervención (PDNI)
Mide la tendencia a adoptar una postura pasiva y de evitación de implicación activa durante la interacción interpersonal, aceptando las circunstancias y buscando minimizar conflictos.
Baja no intervención
Moderada no intervención
Alta no intervención
0 – 4: Baja no intervención | 5 – 6: Moderada no intervención | 7 – 10: Alta no intervención
Un puntaje de 2 se ubica en el nivel de baja no intervención, lo que sugiere una menor tendencia a resignarse o retirarse de la interacción para evitar problemas.
example score
8/10
Posición De No Violencia (PDNV)
Mide el grado en que la persona tiende a considerar los intereses ajenos y a elegir estrategias de interacción cooperativas y no dañinas.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 6: Moderado | 7 – 10: Alto
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una marcada preferencia por conductas como pedir, cooperar, ayudar, comprometerse y perdonar, minimizando el daño en la interacción.
example score
8/10
Posición De Manipulación (PDM)
Mide la tendencia a influir en otras personas mediante estrategias indirectas de control, como adulación, engaño, presión indirecta o apelación a la autoridad.
Baja
Moderada
Alta
0 – 4: Baja | 5 – 6: Moderada | 7 – 10: Alta
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel alto e indica una preferencia marcada por emplear tácticas manipuladoras para influir en la interacción interpersonal.
example score
7/10
Posición De Coerción (PDC)
Mide la tendencia a usar influencia directa y presión en la interacción interpersonal, priorizando el control sobre la consideración de los intereses ajenos.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 6: Moderado | 7 – 10: Alto
Un puntaje de 7 se ubica en el nivel alto e indica una mayor probabilidad de recurrir a exigencias, órdenes o presión para influir en otras personas durante la interacción.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Psicólogos educativos y clínicos
41%DE LOS USUARIOS
Lo usan para evaluar patrones de influencia y respuesta en estudiantes y orientar intervenciones para una comunicación más sana.
Docentes y tutores escolares
34%DE LOS USUARIOS
Lo aplican para entender estilos de interacción en el aula y mejorar la convivencia y el trabajo colaborativo.
Líderes de equipos estudiantiles
25%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para mapear dinámicas de presión, manipulación o distancia dentro del grupo y ajustar roles y acuerdos.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Posición de no intervención (Pdni)
Promedio
6.7
Rango normal
5.3 — 8.1
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Posición de la no violencia (Pdlnv)
Promedio
6.4
Rango normal
5.1 — 7.6
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Posición de manipulación (Pdm)
Promedio
6.8
Rango normal
5.3 — 8.3
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Posición de coerción (Pdc)
Promedio
2.9
Rango normal
1.5 — 4.2
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Permite identificar tendencias habituales al interactuar con otras personas en situaciones de comunicación cotidiana. Evalúa cuatro posiciones: coerción, manipulación, no violencia y no intervención.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 8 minutos. Consta de 40 preguntas.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Responda con sinceridad, pensando en su comportamiento más frecuente y no en lo que considera deseable. Elija una sola opción por pregunta y evite dejar respuestas en blanco.
¿Qué significan las cuatro posiciones que se miden?
Describen formas de influir o de responder a la influencia: desde ejercer presión (coerción) o influir de manera indirecta (manipulación) hasta buscar acuerdos sin presión (no violencia) o mantenerse al margen (no intervención). No son etiquetas fijas, sino tendencias que pueden variar según la situación.
¿Cómo se interpretan los resultados?
Los puntajes muestran qué posiciones aparecen con mayor o menor intensidad en su estilo de interacción. Sirven para orientar la reflexión y el trabajo formativo, y deben considerarse junto con el contexto y la observación profesional.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario para identificar posiciones de interacción, POZ

Test cuestionario para identificar posiciones de interacción, POZ

manipulacionesestilo de comunicación

Se utiliza el Cuestionario Para La Identificación De Posiciones De Interacción (POZ) para explorar tendencias conductuales en la interacción interpersonal, especialmente relacionadas con formas de influir o tomar distancia en el vínculo con otras personas. Fue desarrollado por Michael Argyle y Robert F. Bales.

Es un instrumento de autoinforme de 40 ítems que se responde en aproximadamente 8 minutos. Sus resultados describen la predominancia relativa de distintas posiciones de interacción, útiles para orientar la reflexión clínica y psicoeducativa sobre estilos de relación.

La información que aporta el Cuestionario Para La Identificación De Posiciones De Interacción (POZ) puede apoyar la formulación de objetivos en intervención individual o grupal, así como el análisis de dinámicas interpersonales en contextos educativos u organizacionales. La interpretación debe integrarse con entrevista y otras fuentes de evaluación, evitando conclusiones diagnósticas aisladas.

Autor: Michael Argyle, Robert F. Bales
Literatura: Deutsch, M. La resolución del conflicto: procesos constructivos y destructivos. Yale University Press. 1973.
Formulario de preguntas del test
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