Test cuestionario de satisfacción laboral, JSS
Evalúa la satisfacción laboral y sus factores clave en solo 7 minutos. Ofrece un perfil claro en 36 ítems para detectar fortalezas y áreas de mejora en el trabajo.
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
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08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Comunicación (C)
Promedio
9.4
Rango normal
6.9 — 11.9
mín.
4
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Esencia del trabajo (Edt)
Promedio
11.5
Rango normal
8 — 14.9
mín.
4
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Colegas (C)
Promedio
18.3
Rango normal
15 — 21.6
mín.
4
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Condiciones de trabajo (Cdt)
Promedio
11.3
Rango normal
8.8 — 13.9
mín.
4
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Bonificación (B)
Promedio
10.4
Rango normal
7.8 — 13
mín.
4
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Paquete social/beneficios (Ps)
Promedio
11
Rango normal
8.6 — 13.5
mín.
4
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Promoción (P)
Promedio
12
Rango normal
9.2 — 14.7
mín.
4
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Salario (S)
Promedio
14.4
Rango normal
11.5 — 17.2
mín.
4
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Satisfacción general con el trabajo (Sgcet)
Promedio
170.1
Rango normal
137.5 — 202.7
mín.
36
máx.
216
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Guía (G)
Promedio
10.2
Rango normal
7.6 — 12.7
mín.
4
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Evalúa el nivel de satisfacción con el trabajo y los factores que influyen en esa actitud. Sus resultados permiten identificar áreas que funcionan bien y aspectos que podrían mejorar.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 7 minutos. Consta de 36 preguntas.
¿Qué temas abordan las preguntas?
Las preguntas cubren nueve ámbitos de la vida laboral, como salario, reconocimiento, relaciones con colegas y condiciones de trabajo. Responda considerando su experiencia reciente en el empleo actual.
¿Cómo debo responder para que el resultado sea útil?
Lea cada pregunta con atención y elija la opción que mejor describa su grado de acuerdo. Responda con sinceridad y sin dedicar demasiado tiempo a cada respuesta.
¿Qué ocurre si alguna pregunta no aplica o me genera duda?
Si una pregunta no se ajusta del todo a su situación, responda según lo más cercano a su experiencia. Si tiene dudas, interprete la pregunta de manera general y elija la opción que mejor refleje su percepción.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://freudly.ai/media/tests/1105/image/1762524594_day_image_20251107_140953.png "Test cuestionario de satisfacción laboral, JSS")
Test cuestionario de satisfacción laboral, JSS - Síntomas y signos
Este instrumento permite explorar el grado de satisfacción con el trabajo en distintos componentes del entorno laboral. El Cuestionario De Satisfacción Laboral (JSS) se utiliza para obtener una apreciación estructurada de la experiencia laboral y de áreas que pueden asociarse con bienestar o malestar en el trabajo.
Se compone de 36 ítems y suele completarse en aproximadamente 7 minutos. Sus resultados pueden orientar la identificación de aspectos específicos que contribuyen a la satisfacción o a la insatisfacción, y apoyar la toma de decisiones en contextos de evaluación organizacional.
El Cuestionario De Satisfacción Laboral (JSS) se presenta con referencia a psytests.org (2023). La interpretación debe realizarse de forma contextual, considerando el rol, las condiciones laborales y otros factores relevantes, y evitando conclusiones clínicas aisladas a partir de un único instrumento.
Autor: psytests.org (2023)
Literatura: Spector, P. E. Medición de la satisfacción del personal de servicios humanos: desarrollo de la Encuesta de Satisfacción Laboral. American Journal of Community Psychology. 1985.
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