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Test cuestionario de Liderazgo Auténtico, ALQ

En 3 minutos permite evaluar la autenticidad del liderazgo, considerando autoconciencia, valores, apertura a la retroalimentación y transparencia. Aporta un perfil breve y clínicamente útil para selección, coaching y desarrollo de equipos.
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Preguntas: 163 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
34/100
Liderazgo Auténtico (LA)
Esta escala mide el grado de expresión del liderazgo auténtico en un líder, incluyendo autoconciencia, estándares morales internos, procesamiento equilibrado y transparencia relacional.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 39: Bajo | 40 – 69: Moderado | 70 – 100: Alto
Un puntaje de 34 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere una expresión limitada de conductas asociadas al liderazgo auténtico en comparación con puntajes más altos.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Mandos medios en desarrollo
41%DE LOS USUARIOS
Líderes de equipo o supervisores que quieren evaluar su autoconciencia, coherencia con valores y transparencia para mejorar su estilo de liderazgo.
RR. HH. y selección
34%DE LOS USUARIOS
Profesionales de talento que usan la prueba para complementar evaluaciones de candidatos o detectar necesidades de desarrollo en líderes actuales.
Coaches y consultores
25%DE LOS USUARIOS
Especialistas en coaching y desarrollo organizacional que la aplican como diagnóstico rápido para trabajar confianza, feedback y comunicación en líderes y equipos.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Liderazgo auténtico (ALQ) (La()
Promedio
72
Rango normal
58.8 — 85.2
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Evalúa en qué medida su estilo de liderazgo se basa en la autenticidad, la autoconciencia y la coherencia con sus valores. Explora cuatro aspectos: autoconciencia, referentes internos, adecuación de la percepción y transparencia en las relaciones.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 3 minutos. Consta de 16 preguntas.
¿Cómo debo responder para que los resultados sean útiles?
Responda con sinceridad, según su conducta habitual en el trabajo y no según lo que se espera de un líder. Use la primera opción que describa mejor su comportamiento, sin analizar en exceso cada pregunta.
¿Qué hago si no estoy seguro o si una pregunta no se ajusta a mi situación?
Elija la opción más cercana a su experiencia general, considerando la mayoría de sus situaciones laborales. Si ninguna alternativa encaja por completo, responda la que mejor refleje su tendencia.
¿Cómo se interpretan los resultados?
Se obtienen puntajes por cada uno de los cuatro aspectos evaluados, que indican fortalezas y áreas de desarrollo. Los resultados describen tendencias y no constituyen un diagnóstico clínico.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario de Liderazgo Auténtico, ALQ

Test cuestionario de Liderazgo Auténtico, ALQ

liderazgo

Esta prueba permite explorar conductas asociadas con el liderazgo auténtico en contextos organizacionales. En las primeras etapas de una evaluación, el Cuestionario de Liderazgo Auténtico (ALQ) puede contribuir a identificar áreas de fortaleza y de mejora vinculadas con el estilo de dirección y la relación con el equipo. Fue propuesto por Fred O. Walumbwa, Bruce J. Avolio y William L. Gardner.

Consta de 16 ítems y suele completarse en aproximadamente 3 minutos. Sus reactivos abordan dimensiones como la autoconciencia, la orientación a valores, la consideración equilibrada de información y la transparencia relacional.

La interpretación del Cuestionario de Liderazgo Auténtico (ALQ) debe realizarse de manera integrada con otras fuentes de información (por ejemplo, entrevista, observación o retroalimentación de terceros), considerando el contexto laboral y el objetivo de la evaluación.

Autor: Bruce J. Avolio, Fred O. Walumbwa, William L. Gardner
Literatura: Northouse, P. G. Liderazgo: teoría y práctica. SAGE Publications. 2021.
Formulario de preguntas del test
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