Test cuestionario de lealtad
Evalúa en 5 minutos la lealtad hacia la organización, la profesión y el trabajo. Aporta señales claras para detectar riesgos y orientar acciones de motivación y retención.
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Lealtad al trabajo (Lat)
Promedio
36.5
Rango normal
26.4 — 46.6
mín.
15
máx.
75
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Lealtad profesional (Lp)
Promedio
52.7
Rango normal
44.8 — 60.6
mín.
15
máx.
75
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Comportamiento desleal (Cd)
Promedio
19.7
Rango normal
17.1 — 22.2
mín.
5
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Compromiso con los asuntos de la organización (Ccladlo)
Promedio
17.9
Rango normal
14.6 — 21.2
mín.
5
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Orgullo por la organización (Oplo)
Promedio
10.8
Rango normal
7.6 — 13.9
mín.
5
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Lealtad organizacional (Lo)
Promedio
55.7
Rango normal
44.9 — 66.5
mín.
15
máx.
75
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Identificar cómo se relaciona con la organización, con su profesión y con el trabajo en sí. Los resultados permiten comprender fortalezas y posibles áreas de ajuste en la experiencia laboral.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 5 minutos. Consta de 25 preguntas.
¿Qué aspectos evalúan las preguntas?
Se consideran tres dimensiones: lealtad organizacional, lealtad profesional y lealtad al trabajo. Cada una refleja, respectivamente, afinidad con la empresa, compromiso con la profesión y valor personal otorgado al trabajo y sus resultados.
¿Cómo debo responder cada pregunta?
Lea cada pregunta y responda según su experiencia habitual, sin dedicar demasiado tiempo a cada una. Elija la opción que mejor refleje su situación actual.
¿Qué ocurre con mis respuestas y qué tan importantes son?
Las respuestas se analizarán de manera conjunta para interpretar el equilibrio entre las tres dimensiones. Responda con sinceridad, ya que no existen respuestas correctas o incorrectas.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://freudly.ai/media/tests/944/image/1762009177_day_image_20251101_145936.png "Test cuestionario de lealtad")
Test cuestionario de lealtad - Síntomas y signos
Se utiliza el Cuestionario de Lealtad para explorar actitudes y nivel de compromiso hacia la organización, la profesión y el trabajo en general. Es un instrumento de autoinforme compuesto por 25 ítems y se completa en aproximadamente 5 minutos. Los autores reportados son J. P. Meyer y N. J. Allen.
La interpretación del Cuestionario de Lealtad se orienta a describir perfiles de vinculación y posibles discrepancias entre distintas áreas de lealtad (p. ej., alta identificación con la profesión y menor adhesión a la organización, o viceversa). Los resultados deben considerarse dentro del contexto laboral y de otras fuentes de información disponibles, evitando conclusiones aisladas.
Autor: J. P. Meyer, N. J. Allen
Literatura: Meyer, J. P., y Allen, N. J. Una conceptualización de tres componentes del compromiso organizacional. Human Resource Management Review. 1991.
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