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Test conflicto de rol de género intrapersonal, CRGI

En 10 minutos evalúa el grado de acuerdo o tensión interna con los roles de género y cómo se regula. Aporta un perfil clínico claro para orientar intervenciones, fortalecer recursos y mejorar el bienestar.
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Preguntas: 5010 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
37/60
Yo Como Madre (YCM)
Mide el grado de tensión o preocupación interna asociado a cumplir con la imagen de “buena madre” y cómo esto puede influir en conductas compensatorias en la crianza.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 23: Bajo | 24 – 47: Moderado | 48 – 60: Alto
Un puntaje de 37 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una preocupación notable pero no extrema por ajustarse al ideal de “buena madre”, con posible tendencia a respuestas compensatorias en algunos contextos.
example score
25/60
Yo Como Ama de Casa (YCAdC)
Mide el grado de tensión o culpa asociada a la autoimagen de desempeñarse como “ama de casa” y la tendencia a compensarla mediante conductas domésticas demostrativas.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 20: Bajo | 21 – 39: Moderado | 40 – 60: Alto
Un puntaje de 25 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere presencia ocasional de malestar o autoexigencia en este rol, con posible compensación limitada en tareas domésticas.
example score
38/60
Yo Como Esposa (YCE)
Mide el grado de tensión y ansiedad interna asociada a desempeñarse en el rol de esposa, así como posibles respuestas compensatorias en la relación de pareja.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 20: Bajo | 21 – 47: Moderado | 48 – 60: Alto
Un puntaje de 38 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere presencia de inquietud o tensión relevante respecto al rol de esposa, sin alcanzar la intensidad propia del rango alto.
example score
36/60
Yo Profesional (YP)
Mide el grado de insatisfacción con la calidad de la realización del rol profesional y la tensión intrapersonal asociada a la compensación en el ámbito laboral.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 15: Bajo | 16 – 44: Moderado | 45 – 60: Alto
Un puntaje de 36 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere insatisfacción profesional presente con posibles manifestaciones compensatorias como sobrecarga de trabajo o mayor susceptibilidad a dinámicas de manipulación en el entorno laboral.
example score
30/60
Yo De Género (YDG)
Mide el grado de ansiedad y tensión interna asociada a la percepción de incongruencia entre el propio autoconcepto de género y la imagen idealizada de su género.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 12: Bajo | 13 – 47: Moderado | 48 – 60: Alto
Un puntaje de 30 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere presencia de tensión intrapersonal por discrepancias percibidas con estándares de género, con impacto potencial en el uso de recursos para ajustarse a ellos.
example score
171/300
Índice Integral de Conflicto Intrapersonal de Rol de Género (ÍIdCIdRdG)
Esta escala mide el nivel global de conflicto intrapersonal asociado a discrepancias entre los roles de género reales e ideales y la tensión interna resultante.
Bajo
Medio
Alto
0 – 105: Bajo | 106 – 208: Medio | 209 – 300: Alto
Un puntaje de 171 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una tensión intrapersonal moderada vinculada a las discrepancias en la autopercepción de roles de género.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Pacientes en psicoterapia
44%DE LOS USUARIOS
Personas que trabajan autoestima, ansiedad o depresión y quieren entender cómo sus creencias sobre lo “masculino” o “femenino” les generan tensión interna.
Coaching y desarrollo personal
33%DE LOS USUARIOS
Quienes buscan mejorar motivación, seguridad y toma de decisiones, identificando si los roles de género influyen en su autoconcepto y en su forma de regularse emocionalmente.
Cambios de vida y pareja
23%DE LOS USUARIOS
Personas en transiciones (maternidad/paternidad, cambios laborales, separación o convivencia) que desean detectar choques entre expectativas de género y su identidad personal.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
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an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Yo como madre (Ycm)
Promedio
37.2
Rango normal
27.6 — 46.7
mín.
0
máx.
60
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Yo, como dueña (Ycd)
Promedio
34.4
Rango normal
26.2 — 42.5
mín.
0
máx.
60
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Yo, como esposa (Yce)
Promedio
31.7
Rango normal
24 — 39.3
mín.
0
máx.
60
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Yo Profesional (YP)
Promedio
33.4
Rango normal
24.9 — 41.9
mín.
0
máx.
60
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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El Yo de Género (EYdG)
Promedio
26.6
Rango normal
15.8 — 37.5
mín.
0
máx.
60
mayoría
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Indicador integral de la VGRC (IidlV)
Promedio
218.4
Rango normal
169.4 — 267.3
mín.
0
máx.
300
mayoría
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
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— Sofia M., ES
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— Adir B., IL
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— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
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RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Explorar en qué medida la vivencia personal de los roles de género se percibe como coherente o como fuente de tensión interna. Los resultados ayudan a identificar áreas de comodidad personal y formas de manejar el malestar cuando existen discrepancias.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 10 minutos. Consta de 50 preguntas.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Responda con sinceridad según lo que le ocurre habitualmente, no según lo que “debería” sentir o hacer. Si una pregunta no encaja del todo, elija la opción que más se aproxime a su experiencia.
¿Qué pasa si alguna pregunta me resulta incómoda o difícil?
Es normal que algunos temas generen incomodidad; conteste hasta donde le sea posible y mantenga el enfoque en su experiencia. Si necesita detenerse, retome cuando se sienta en condiciones.
¿Cómo se interpretan los resultados?
Los puntajes describen el nivel de tensión interna asociada a los roles de género y distinguen entre comodidad con la propia identidad y manejo de esa tensión. La interpretación debe hacerse junto con otros datos de evaluación y el criterio profesional.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test conflicto de rol de género intrapersonal, CRGI

Test conflicto de rol de género intrapersonal, CRGI

géneroconflicto de roles

En la evaluación clínica puede ser pertinente explorar tensiones internas asociadas a expectativas y normas de género. El instrumento Conflicto Intrapersonal de Rol de Género ofrece un marco de tamizaje para identificar áreas en las que la vivencia del rol de género se experimenta con malestar o ambivalencia. Fue propuesto por James M. O'Neil.

Consta de 50 ítems y suele completarse en aproximadamente 10 minutos. Sus resultados se interpretan como indicadores del grado de conflicto o incongruencia percibida en relación con el rol de género, y pueden orientar la formulación clínica junto con la entrevista y otros datos relevantes.

La aplicación de Conflicto Intrapersonal de Rol de Género se recomienda como apoyo para delimitar focos de intervención, monitorear cambios y facilitar la conversación clínica sobre factores psicosociales vinculados al rol de género, evitando conclusiones diagnósticas aisladas.

Autor: James M. O'Neil
Literatura: O’Neil, J. M. Conflicto de rol de género: costos psicológicos, consecuencias y una agenda para el cambio. American Psychologist. 2008.
Formulario de preguntas del test
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