Test conflicto de rol de género intrapersonal, CRGI

En 10 minutos evalúa el grado de acuerdo o tensión interna con los roles de género y cómo se regula. Aporta un perfil clínico claro para orientar intervenciones, fortalecer recursos y mejorar el bienestar.
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Preguntas5010 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
37/60
Yo Como Madre (YCM)
Mide el grado de tensión o preocupación interna asociado a cumplir con la imagen de “buena madre” y cómo esto puede influir en conductas compensatorias en la crianza.
Bajo
Moderado
Alto
023Bajo2447Moderado4860Alto
Un puntaje de 37 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una preocupación notable pero no extrema por ajustarse al ideal de “buena madre”, con posible tendencia a respuestas compensatorias en algunos contextos.
ejemplo de puntuación
25/60
Yo Como Ama de Casa (YCAdC)
Mide el grado de tensión o culpa asociada a la autoimagen de desempeñarse como “ama de casa” y la tendencia a compensarla mediante conductas domésticas demostrativas.
Bajo
Moderado
Alto
020Bajo2139Moderado4060Alto
Un puntaje de 25 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere presencia ocasional de malestar o autoexigencia en este rol, con posible compensación limitada en tareas domésticas.
ejemplo de puntuación
38/60
Yo Como Esposa (YCE)
Mide el grado de tensión y ansiedad interna asociada a desempeñarse en el rol de esposa, así como posibles respuestas compensatorias en la relación de pareja.
Bajo
Moderado
Alto
020Bajo2147Moderado4860Alto
Un puntaje de 38 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere presencia de inquietud o tensión relevante respecto al rol de esposa, sin alcanzar la intensidad propia del rango alto.
ejemplo de puntuación
36/60
Yo Profesional (YP)
Mide el grado de insatisfacción con la calidad de la realización del rol profesional y la tensión intrapersonal asociada a la compensación en el ámbito laboral.
Bajo
Moderado
Alto
015Bajo1644Moderado4560Alto
Un puntaje de 36 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere insatisfacción profesional presente con posibles manifestaciones compensatorias como sobrecarga de trabajo o mayor susceptibilidad a dinámicas de manipulación en el entorno laboral.
ejemplo de puntuación
30/60
Yo De Género (YDG)
Mide el grado de ansiedad y tensión interna asociada a la percepción de incongruencia entre el propio autoconcepto de género y la imagen idealizada de su género.
Bajo
Moderado
Alto
012Bajo1347Moderado4860Alto
Un puntaje de 30 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere presencia de tensión intrapersonal por discrepancias percibidas con estándares de género, con impacto potencial en el uso de recursos para ajustarse a ellos.
ejemplo de puntuación
171/300
Índice Integral de Conflicto Intrapersonal de Rol de Género (ÍIdCIdRdG)
Esta escala mide el nivel global de conflicto intrapersonal asociado a discrepancias entre los roles de género reales e ideales y la tensión interna resultante.
Bajo
Medio
Alto
0105Bajo106208Medio209300Alto
Un puntaje de 171 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una tensión intrapersonal moderada vinculada a las discrepancias en la autopercepción de roles de género.
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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Pacientes en psicoterapia
44%DE LOS USUARIOS
Personas que trabajan autoestima, ansiedad o depresión y quieren entender cómo sus creencias sobre lo “masculino” o “femenino” les generan tensión interna.
Coaching y desarrollo personal
33%DE LOS USUARIOS
Quienes buscan mejorar motivación, seguridad y toma de decisiones, identificando si los roles de género influyen en su autoconcepto y en su forma de regularse emocionalmente.
Cambios de vida y pareja
23%DE LOS USUARIOS
Personas en transiciones (maternidad/paternidad, cambios laborales, separación o convivencia) que desean detectar choques entre expectativas de género y su identidad personal.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Yo como madre (Ycm)
Promedio
37.2
Rango normal
27.646.7
mín.
0
máx.
60
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Yo, como dueña (Ycd)
Promedio
34.4
Rango normal
26.242.5
mín.
0
máx.
60
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Yo, como esposa (Yce)
Promedio
31.7
Rango normal
2439.3
mín.
0
máx.
60
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Yo Profesional (YP)
Promedio
33.4
Rango normal
24.941.9
mín.
0
máx.
60
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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El Yo de Género (EYdG)
Promedio
26.6
Rango normal
15.837.5
mín.
0
máx.
60
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Indicador integral de la VGRC (IidlV)
Promedio
218.4
Rango normal
169.4267.3
mín.
0
máx.
300
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Explorar en qué medida la vivencia personal de los roles de género se percibe como coherente o como fuente de tensión interna. Los resultados ayudan a identificar áreas de comodidad personal y formas de manejar el malestar cuando existen discrepancias.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 10 minutos. Consta de 50 preguntas.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Responda con sinceridad según lo que le ocurre habitualmente, no según lo que “debería” sentir o hacer. Si una pregunta no encaja del todo, elija la opción que más se aproxime a su experiencia.
¿Qué pasa si alguna pregunta me resulta incómoda o difícil?
Es normal que algunos temas generen incomodidad; conteste hasta donde le sea posible y mantenga el enfoque en su experiencia. Si necesita detenerse, retome cuando se sienta en condiciones.
¿Cómo se interpretan los resultados?
Los puntajes describen el nivel de tensión interna asociada a los roles de género y distinguen entre comodidad con la propia identidad y manejo de esa tensión. La interpretación debe hacerse junto con otros datos de evaluación y el criterio profesional.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test conflicto de rol de género intrapersonal, CRGI

Test conflicto de rol de género intrapersonal, CRGI - Síntomas y signos

En la evaluación clínica puede ser pertinente explorar tensiones internas asociadas a expectativas y normas de género. El instrumento Conflicto Intrapersonal de Rol de Género ofrece un marco de tamizaje para identificar áreas en las que la vivencia del rol de género se experimenta con malestar o ambivalencia. Fue propuesto por James M. O'Neil.

Consta de 50 ítems y suele completarse en aproximadamente 10 minutos. Sus resultados se interpretan como indicadores del grado de conflicto o incongruencia percibida en relación con el rol de género, y pueden orientar la formulación clínica junto con la entrevista y otros datos relevantes.

La aplicación de Conflicto Intrapersonal de Rol de Género se recomienda como apoyo para delimitar focos de intervención, monitorear cambios y facilitar la conversación clínica sobre factores psicosociales vinculados al rol de género, evitando conclusiones diagnósticas aisladas.

Autor: James M. O'Neil
Literatura: O’Neil, J. M. Conflicto de rol de género: costos psicológicos, consecuencias y una agenda para el cambio. American Psychologist. 2008.
Formulario de preguntas del test
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