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Test cómo escuchar a tu interlocutor

Realice la test cómo escuchar a tu interlocutor en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test cómo escuchar a tu interlocutor. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Evalúa en 2 minutos tu calidad de escucha, percepción de matices y respuesta al interlocutor. Brinda una guía rápida para fortalecer la retroalimentación y mejorar conversaciones y negociaciones.
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Preguntas: 72 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado
29 972 visitas
2 293 tests completados
2 030 me gusta
Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
3/7
Número De Respuestas Correctas (NDRC)
Mide la cantidad de respuestas correctas en la prueba como un indicador del nivel de escucha activa y comprensión del punto de vista del interlocutor.
Bajo
Moderado
Alto
02: Bajo | 35: Moderado | 67: Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere un desempeño correcto en parte de las tareas de escucha y respuesta, con margen para captar más matices en la interacción.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes y managers
38%DE LOS USUARIOS
Buscan detectar si escuchan activamente y dar mejor retroalimentación para mejorar reuniones, motivación y resolución de conflictos.
Ventas y negociación
34%DE LOS USUARIOS
Quieren afinar la lectura de matices e intenciones del interlocutor para responder mejor y aumentar la efectividad en conversaciones de influencia.
Profesionales de atención
28%DE LOS USUARIOS
Necesitan comprobar rápidamente su capacidad de captar información clave y el estado de ánimo del cliente o paciente para responder con precisión.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Número de respuestas correctas (Ndrc)
Número de respuestas correctas (Ndrc)
Promedio
4.8
Rango normal
3.75.8
mín.
0
máx.
7
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

A continuación se presentan siete situaciones tomadas de la vida real. Lea cada situación y decida qué opción de respuesta para mantener la conversación refleja mejor el significado de fondo de lo que se dice. Elegir la opción más adecuada permitirá continuar una conversación abierta y sincera con la otra persona.
    • a) ¿Por qué no me consulta antes de hacer algo?
    • b) ¿Le molesta que le haga una observación?
    • c) Al parecer, debería haberle enseñado más.
    • d) ¿Cree que el trabajo rutinario debería hacerlo otra persona?
    • ¿Cree que debería dejar el equipo?
    • Cuando se conoce mejor a las personas, se pierde el interés por ellas.
    • Le parece que no conviene esperar demasiado de la gente.
    • ¿Cree que si se va, se resolverán todos sus problemas?
    • Usted espera mucho de esta empresa.
    • Al parecer no le gustaban sus trabajos anteriores.
    • Depende de con qué se compare.
    • Al parecer no ha trabajado mucho tiempo en un mismo lugar.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cómo escuchar a tu interlocutor

Test cómo escuchar a tu interlocutor - Síntomas y signos

comunicación empresarial
negocios

Esta prueba permite explorar conductas asociadas a la escucha activa durante la interacción verbal. La Evaluación De La Escucha Activa En La Conversación se utiliza como un recurso breve de tamizaje para identificar fortalezas y áreas de mejora en la atención al interlocutor y la respuesta comunicativa.

Está compuesta por 7 ítems y requiere aproximadamente 2 minutos para su aplicación. Puede administrarse en contextos clínicos, educativos u organizacionales como parte de una evaluación más amplia de habilidades comunicativas. Su interpretación debe integrarse con la entrevista y otras fuentes de información, considerando el contexto y las características de la persona evaluada.

La Evaluación De La Escucha Activa En La Conversación fue desarrollada por Ralph G. Nichols. Los resultados orientan la formulación de objetivos de intervención o entrenamiento en comunicación, sin sustituir una valoración clínica integral.

Autor: Ralph G. Nichols
Literatura: Rogers, C. R., y Farson, R. E. Escucha activa. Centro de Relaciones Industriales, Universidad de Chicago. 1957.
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