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Test autoevaluación de la motivación profesional-pedagógica

Realice la test autoevaluación de la motivación profesional-pedagógica en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test autoevaluación de la motivación profesional-pedagógica. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Evalúa la motivación profesional y pedagógica del docente en solo 4 minutos. Con 18 preguntas, identifica el nivel motivacional y orienta acciones de desarrollo y acompañamiento.
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Preguntas: 184 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
13/15
Actitud Indiferente (AI)
Mide el grado de indiferencia e implicación baja hacia la actividad profesional-pedagógica.
Indiferencia baja
Indiferencia moderada
Indiferencia alta
36: Indiferencia baja | 710: Indiferencia moderada | 1115: Indiferencia alta
Un puntaje de 13 se ubica en el nivel de indiferencia alta, lo que sugiere una implicación e interés reducidos en la actividad profesional y puede asociarse a desmotivación o desgaste emocional.
ejemplo de puntuación
9/15
Curiosidad Episódica (CE)
Mide el grado de interés situacional y fluctuante por aspectos específicos de la actividad profesional-pedagógica, que puede aparecer y desvanecerse con rapidez.
Baja
Moderada
Alta
36: Baja | 710: Moderada | 1115: Alta
Un puntaje de 9 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere curiosidad episódica presente en situaciones concretas con variabilidad en su continuidad.
ejemplo de puntuación
8/15
Interés Ostentoso (IO)
Mide el grado en que la persona exhibe externamente interés por la actividad profesional-pedagógica sin que necesariamente refleje su motivación interna real.
Bajo
Moderado
Alto
35: Bajo | 610: Moderado | 1115: Alto
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia intermedia de demostraciones externas de interés que podrían no corresponder completamente con la motivación interna.
ejemplo de puntuación
12/15
Curiosidad En Desarrollo (CED)
Mide el grado de impulso activo por descubrir y profundizar conocimientos pedagógicos como parte del desarrollo profesional.
Curiosidad baja
Curiosidad en desarrollo
Curiosidad alta
36: Curiosidad baja | 711: Curiosidad en desarrollo | 1215: Curiosidad alta
Un puntaje de 12 se ubica en el nivel de curiosidad alta, lo que indica una tendencia marcada a buscar aprendizaje continuo y superación en el ámbito pedagógico.
ejemplo de puntuación
8/15
Interés Funcional (IF)
Mide el grado de entusiasmo y compromiso operativo con el contenido de la actividad profesional pedagógica y su aplicación regular en las responsabilidades laborales.
Interés funcional bajo
Interés funcional moderado
Interés funcional alto
36: Interés funcional bajo | 710: Interés funcional moderado | 1115: Interés funcional alto
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel de interés funcional moderado, lo que sugiere una implicación generalmente presente pero con variabilidad en la consistencia del entusiasmo y el uso habitual de habilidades pedagógicas.
ejemplo de puntuación
6/15
Necesidad Profesional (NP)
Mide la intensidad de la motivación interna por desarrollarse y autorrealizarse en la actividad profesional-pedagógica.
Baja
Moderada
Alta
35: Baja | 610: Moderada | 1115: Alta
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una necesidad profesional presente pero aún no consolidada en términos de motivación interna sostenida.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes y coordinadores académicos
41%DE LOS USUARIOS
La realizan para diagnosticar rápidamente el nivel de motivación del equipo docente, detectar riesgos de desinterés o desgaste y orientar apoyos y planes de mejora.
Docentes en desarrollo profesional
35%DE LOS USUARIOS
La toman para identificar en qué etapa está su motivación hacia la práctica pedagógica y definir acciones concretas para fortalecerla.
RR.HH. en instituciones educativas
24%DE LOS USUARIOS
La usan para segmentar necesidades de acompañamiento, diseñar programas de inducción y formación, y dar seguimiento al desarrollo motivacional de docentes.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Actitud indiferente (Ai)
Actitud indiferente (Ai)
Promedio
6.3
Rango normal
4.28.4
mín.
3
máx.
15
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Curiosidad episódica (Ce)
Curiosidad episódica (Ce)
Promedio
9.4
Rango normal
7.910.9
mín.
3
máx.
15
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Interés demostradamente fingido (Idf)
Interés demostradamente fingido (Idf)
Promedio
8.3
Rango normal
6.610.1
mín.
3
máx.
15
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Curiosidad en desarrollo (Ced)
Curiosidad en desarrollo (Ced)
Promedio
8.8
Rango normal
6.710.9
mín.
3
máx.
15
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Interés funcional (If)
Interés funcional (If)
Promedio
10
Rango normal
8.211.8
mín.
3
máx.
15
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Necesidad profesional (Np)
Necesidad profesional (Np)
Promedio
8
Rango normal
6.49.6
mín.
3
máx.
15
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Por favor, califique las afirmaciones que aparecen a continuación. Se recomienda reflexionar sobre sí mismo, ya que el primer paso hacia la sabiduría es el autoconocimiento. Esto se reconoce desde la antigüedad.
    • Siempre
    • No siempre, pero a menudo
    • No muy a menudo
    • Rara vez
    • Nunca
    • Siempre
    • No siempre, pero a menudo
    • No muy a menudo
    • Rara vez
    • Nunca
    • Siempre
    • No siempre, pero a menudo
    • No muy a menudo
    • Rara vez
    • Nunca
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test autoevaluación de la motivación profesional-pedagógica

Test autoevaluación de la motivación profesional-pedagógica - Síntomas y signos

pedagogía

Esta prueba permite explorar la motivación vinculada al desempeño profesional en el ámbito pedagógico mediante un formato de autoevaluación. La Escala De Autoevaluación De La Motivación Profesional-Pedagógica se aplica de forma breve y estandarizada, con instrucciones simples y enfoque en la experiencia subjetiva de la persona evaluada. Fue desarrollada por Edward L. Deci y Richard M. Ryan.

Consta de 18 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Su uso es pertinente en contextos educativos y de orientación profesional, como apoyo para identificar el nivel percibido de interés y compromiso hacia tareas y metas propias de la práctica pedagógica.

La interpretación de resultados se realiza de manera descriptiva, considerando el perfil de respuestas y su coherencia con el motivo de consulta o el objetivo de evaluación. La Escala De Autoevaluación De La Motivación Profesional-Pedagógica puede integrarse con entrevista clínica, observación y otras medidas psicológicas para una comprensión más completa, evitando conclusiones aisladas.

Autor: Edward L. Deci, Richard M. Ryan
Literatura: Deci, E. L., y Ryan, R. M. Motivación intrínseca y autodeterminación en el comportamiento humano. Plenum Press. 1985.
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