Tarifas
Test
FAQ
¿Cómo funciona la sesión?
es
en
AccederRegistrarse

Test adecuación de la autoidentificación profesional

Evalúa en 2 minutos la seguridad en tu elección profesional y tu confort en el rol. Con 9 preguntas, detecta señales tempranas de desgaste y orienta acciones para prevenir estrés y agotamiento.
Iniciar prueba en línea
Preguntas: 92 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
13611 vistas
1157 pases
1027 me gusta
Compartir
Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
12/25
Adecuación Del Puesto A Las Cualidades Del Empleado (ADPALCDE)
Mide el grado de correspondencia entre las tareas del puesto y las cualidades personales del empleado, como indicador de ajuste y comodidad en el rol profesional.
Baja concordancia
Alta concordancia
5 – 16: Baja concordancia | 17 – 25: Alta concordancia
Un puntaje de 12 se ubica en Baja concordancia, lo que sugiere una correspondencia limitada entre el desempeño requerido por el puesto y las cualidades personales del empleado.
example score
10/20
Correspondencia De Las Cualidades Personales Con Las Exigencias Del Puesto (CDLCPCLEDP)
Mide el grado de ajuste entre las cualidades personales del empleado y los requisitos del puesto que ocupa.
Bajo
Medio
4 – 15: Bajo | 16 – 20: Medio
Un puntaje de 10 se ubica en el nivel Bajo y sugiere una correspondencia limitada entre las cualidades personales actuales y las demandas del puesto.
Iniciar prueba en línea
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Empleados bajo presión
41%DE LOS USUARIOS
Personas que se sienten cansadas, desmotivadas o estresadas en su trabajo y quieren saber si su rol actual encaja con su identidad profesional y si hay señales de desgaste.
RR. HH. y desarrollo
34%DE LOS USUARIOS
Profesionales de recursos humanos y desarrollo organizacional que la aplican en selección o diagnóstico interno para identificar riesgos de agotamiento y planificar apoyos.
Estudiantes y recién graduados
25%DE LOS USUARIOS
Personas en transición al mundo laboral que buscan confirmar su elección profesional y detectar a tiempo dudas o desajustes que puedan afectar su bienestar.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
Iniciar prueba en línea
Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Concordancia del desempeño con las cualidades del empleado (Cddclcde)
Promedio
11.7
Rango normal
8.8 — 14.5
mín.
5
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Correspondencia de las cualidades personales con los requisitos del trabajo (Cdlcpclrdt)
Promedio
14.5
Rango normal
12.4 — 16.6
mín.
4
máx.
20
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Iniciar prueba en línea
Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Para qué sirve este cuestionario?
Permite identificar qué tan cómodo se siente en su rol y qué tan seguro está de su elección profesional. También orienta sobre el nivel de protección frente al estrés y el desgaste laboral.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 2 minutos. Consta de 9 preguntas.
¿Qué aspectos evalúan las preguntas?
Exploran su percepción del propio desempeño y su vínculo con el trabajo. Consideran señales asociadas al agotamiento emocional, el distanciamiento de los resultados y la despersonalización.
¿Cómo debo responder para que los resultados sean útiles?
Responda con sinceridad según lo que vive actualmente en su trabajo o formación. No hay respuestas correctas o incorrectas; evite pensar en lo que se espera de usted.
¿Qué significa obtener una puntuación baja?
Sugiere menor armonía interna con el rol y mayor riesgo de estrés frecuente o agotamiento. Se recomienda revisar factores de carga, motivación y apoyo, y considerar acciones para reducir el malestar.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test adecuación de la autoidentificación profesional

Test adecuación de la autoidentificación profesional

organizarsatisfacción laboral

Se utiliza la Escala De Adecuación De La Autodeterminación Profesional para explorar, de forma breve, el grado en que percibes tu ajuste y claridad respecto de tu elección y rol ocupacional. Fue propuesta por John L. Holland y se administra en formato de autoinforme.

Consta de 9 ítems y requiere aproximadamente 2 minutos. Sus resultados se interpretan como un indicador inicial de adecuación percibida del autoconcepto profesional, útil para orientar una evaluación clínica u ocupacional más amplia y para identificar áreas que puedan requerir acompañamiento.

La Escala De Adecuación De La Autodeterminación Profesional puede complementar procesos de orientación vocacional, consejería de carrera o seguimiento en contextos educativos y laborales. No sustituye una entrevista clínica ni una evaluación integral; se recomienda considerar el contexto, la historia ocupacional y otros instrumentos pertinentes al momento de formular conclusiones.

Autor: John L. Holland
Literatura: Savickas, M. L. Teoría y práctica de la construcción de carrera. En S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Desarrollo de carrera y orientación: Poner la teoría y la investigación en práctica. John Wiley & Sons. 2005.
Formulario de preguntas del test
También puede interesarte
Evaluación Del Tipo De Personalidad Profesional
Esta prueba se utiliza en contextos de orientación vocacional para explorar…
Iniciar el test
Cuestionario De Autoactitud Profesional De La Personalidad
Se utiliza para explorar componentes de la autoactitud vinculada al rol ocu…
Iniciar el test
Evaluación De Adecuación Sociorrol
Se utiliza la Evaluación De Adecuación Sociorrol como una herramienta breve…
Iniciar el test
Comentarios
Leave a Comment