Test Pulsar
En 2 minutos evalúa la cohesión y madurez psicológica del equipo, a partir de 7 preguntas breves. Ayuda a anticipar el desempeño, detectar áreas de mejora y orientar acciones para una colaboración eficaz.
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Organización (O)
Promedio
3.8
Rango normal
2.3 — 5.3
mín.
1
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Cohesión (C)
Promedio
4.5
Rango normal
2.8 — 6.1
mín.
1
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Referencialidad (R)
Promedio
7.3
Rango normal
5.5 — 9.1
mín.
1
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Integratividad (I)
Promedio
5
Rango normal
3.4 — 6.6
mín.
1
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Dirección (D)
Promedio
8.9
Rango normal
7.3 — 10.6
mín.
1
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Preparación (P)
Promedio
8.7
Rango normal
6.7 — 10.8
mín.
1
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Nivel de desarrollo del grupo (Ndddg)
Promedio
9.1
Rango normal
7.7 — 10.5
mín.
1
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Actividad (A)
Promedio
5.7
Rango normal
4.1 — 7.3
mín.
1
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Evaluar el estado socio-psicológico del equipo y su nivel de cohesión y madurez. Los resultados ayudan a identificar fortalezas y aspectos a mejorar para colaborar y alcanzar objetivos.
¿Quiénes deben responderlo?
Deben responderlo todas las personas que integran el equipo evaluado. La interpretación se basa en el promedio grupal, por lo que la participación completa es importante.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
Toma aproximadamente 2 minutos. Consta de 7 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Responda según su experiencia reciente en el equipo, de forma honesta y sin buscar la respuesta “correcta”. Lea cada pregunta con atención y elija la opción que mejor refleje su percepción.
¿Cómo se interpretan los resultados?
Se obtiene un perfil promedio del grupo que refleja el clima interno y la disposición para trabajar en conjunto. Sirve para orientar acciones de mejora, especialmente en proyectos nuevos o periodos de cambio.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://freudly.ai/media/tests/1493/image/1762992099_day_image_20251113_000139.png "Test Pulsar")
Test Pulsar - Síntomas y signos
Se utiliza el Test Pulsar para obtener una apreciación breve del clima socioemocional y del nivel de coordinación percibida en un grupo de trabajo. Puede aplicarse en contextos organizacionales o de intervención, como parte de una evaluación inicial o de seguimiento. Fue propuesto por David M. Buss.
Consta de 7 ítems y suele completarse en aproximadamente 2 minutos. Su aplicación es grupal, con respuestas individuales que permiten integrar indicadores agregados.
La interpretación del Test Pulsar se orienta a identificar fortalezas y áreas de mejora en la dinámica colectiva, y a apoyar la planificación de acciones de ajuste o desarrollo. Los resultados deben considerarse como un indicador complementario y contextual, no como un diagnóstico por sí mismo.
Autor: David M. Buss
Literatura: Schein, E. H. Cultura organizacional y liderazgo. Jossey-Bass. 2004.; Cascio, W. F., & Aguinis, H. Psicología aplicada en la gestión de recursos humanos. Pearson. 2005.
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