Test diagnóstico de relaciones

Permite evaluar actitudes emocionales y valorativas hacia personas o grupos en 18 minutos. Con 96 reactivos, revela estereotipos y favorece una comunicación más eficaz y confiable.
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Preguntas9618 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
-1/1
D: Otra Nacionalidad (DON)
Mide la orientación emocional y valorativa hacia personas de otra nacionalidad mediante el coeficiente diagnóstico de estereotipo (D).
Estereotipo negativo
Ambivalente / incierto
Estereotipo positivo
-1-0.7Estereotipo negativo-0.70.7Ambivalente / incierto0.71Estereotipo positivo
Un puntaje de -1 se ubica en el nivel de estereotipo negativo, lo que sugiere una orientación emocional marcadamente desfavorable hacia representantes de otra nacionalidad.
ejemplo de puntuación
1/1
D — Propia Nacionalidad (D—PN)
Mide la orientación emocional y valorativa hacia la propia nacionalidad, reflejando la valencia del estereotipo asociado al grupo étnico propio.
Estereotipo negativo
Ambivalente/indefinido
Estereotipo positivo
-1-0.7Estereotipo negativo-0.70.7Ambivalente/indefinido0.71Estereotipo positivo
Un puntaje de 1 indica una orientación emocional marcadamente positiva hacia la propia nacionalidad, consistente con un estereotipo positivo.
ejemplo de puntuación
0/1
Coeficiente Diagnóstico del Estereotipo (D): Ideal (CDdEI)
La escala D–Ideal mide la orientación emocional (positiva o negativa) hacia la representación de un “Ideal” según el coeficiente diagnóstico del estereotipo.
Actitud negativa
Ambivalencia o incertidumbre
Actitud positiva
-1-0.7Actitud negativa-0.70.7Ambivalencia o incertidumbre0.71Actitud positiva
Un puntaje de 0 indica ambivalencia o falta de definición emocional respecto al ideal, sin una orientación claramente positiva o negativa.
ejemplo de puntuación
0/1
Coeficiente Diagnóstico del Estereotipo (D): Yo (CDdEY)
Esta escala mide la orientación emocional y valorativa hacia uno mismo (autoestima) a partir del balance entre cualidades positivas y negativas percibidas.
Autoevaluación predominantemente negativa
Autoevaluación ambivalente o incierta
Autoevaluación predominantemente positiva
-1-0.7Autoevaluación predominantemente negativa-0.70.7Autoevaluación ambivalente o incierta0.71Autoevaluación predominantemente positiva
Un puntaje de 0 se interpreta como una autoevaluación ambivalente o incierta, sin predominio claro de cualidades positivas o negativas.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Investigadores sociales y académicos
41%DE LOS USUARIOS
Lo aplican para medir actitudes emocionales y estereotipos hacia grupos (p. ej., interétnicos) en estudios, tesis o diagnósticos de clima social.
Psicólogos y terapeutas
34%DE LOS USUARIOS
Lo usan para explorar rápidamente cómo una persona valora y siente hacia otros (pareja, familia, colegas) cuando cuesta expresarlo con palabras.
RR. HH. y formación
25%DE LOS USUARIOS
Lo implementan en equipos diversos para detectar tensiones, prejuicios o baja tolerancia y diseñar acciones de comunicación y cohesión.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
D – Otra nacionalidad (D–On)
Promedio
0.3
Rango normal
00.6
mín.
-1
máx.
1
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
D – Nacionalidad propia (D–Np)
Promedio
0.5
Rango normal
0.10.8
mín.
-1
máx.
1
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
D – Ideal (D–I)
Promedio
-0.1
Rango normal
-0.40.2
mín.
-1
máx.
1
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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D – Я (D–Я)
Promedio
-0.1
Rango normal
-0.40.1
mín.
-1
máx.
1
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Qué se evalúa en este cuestionario?
Se explora la actitud emocional y valorativa hacia distintos grupos o personas, incluyendo estereotipos sociales. El propósito es identificar el tono afectivo que acompaña esas percepciones.
¿Cómo se responde a las preguntas?
En cada pregunta se elige un punto en una escala entre dos adjetivos opuestos, según lo que refleje mejor su impresión. No hay respuestas correctas o incorrectas; responda con sinceridad.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas tiene?
El tiempo estimado es de 18 minutos y consta de 96 preguntas. Avance a un ritmo constante, sin detenerse demasiado en cada una.
¿Qué debo tener en cuenta al elegir una opción en la escala?
Use toda la escala: los extremos indican una valoración fuerte y el centro indica una valoración neutral o equilibrada. Si duda, marque la opción que se acerque más a su primera impresión.
¿Qué hago si una pregunta no parece ajustarse a mi experiencia?
Responda de todos modos con la opción que mejor se aproxime a lo que siente o piensa en general. Evite dejar preguntas sin responder.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test diagnóstico de relaciones

Test diagnóstico de relaciones - Síntomas y signos

Se utiliza para explorar la evaluación afectiva y actitudinal que mantienes hacia personas, grupos o conceptos sociales. La Prueba Diagnóstica de Relaciones ofrece un formato estructurado para registrar cómo calificas distintos estímulos en dimensiones valorativas.

Consta de 96 ítems y suele completarse en aproximadamente 18 minutos. John M. Gottman se menciona como autor en los materiales provistos.

La interpretación de la Prueba Diagnóstica de Relaciones se orienta a describir patrones de percepción y respuesta emocional asociados a relaciones interpersonales o sociales, según el objetivo de la evaluación. Los resultados deben integrarse con entrevista clínica y otras fuentes de información, considerando el contexto y las condiciones de aplicación.

Autor: John M. Gottman
Literatura: Berry, J. W., Phinney, J. S., Sam, D. L. y Vedder, P. Jóvenes inmigrantes: aculturación, identidad y adaptación. Psicología Aplicada: Una Revista Internacional. 2006.
Formulario de preguntas del test
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