Test satisfacción laboral integral
En 6 minutos evalúa tu satisfacción laboral global e identifica qué áreas influyen más en tu bienestar profesional. Ofrece una guía clara para priorizar acciones y apoyar decisiones clínicas o de gestión de talento.
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
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08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Satisfacción con las condiciones laborales (Sclcl)
Promedio
5.7
Rango normal
4.2 — 7.1
mín.
0
máx.
8
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Satisfecho con la dirección (Scld)
Promedio
3.2
Rango normal
1.9 — 4.6
mín.
0
máx.
8
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Satisfacción con los empleados (Scle)
Promedio
4.5
Rango normal
3.2 — 5.8
mín.
0
máx.
8
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Satisfecho con los logros (Scll)
Promedio
5.2
Rango normal
3.9 — 6.5
mín.
0
máx.
8
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Interés por el trabajo (Ipet)
Promedio
4.5
Rango normal
3.3 — 5.8
mín.
0
máx.
8
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Preferencia laboral (Pl)
Promedio
3.4
Rango normal
2.2 — 4.5
mín.
0
máx.
8
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Nivel de aspiraciones (Nda)
Promedio
4
Rango normal
2.7 — 5.3
mín.
0
máx.
8
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Responsabilidad profesional (Rp)
Promedio
2.9
Rango normal
1.5 — 4.2
mín.
0
máx.
8
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Satisfacción general con el trabajo (Sgcet)
Promedio
43.3
Rango normal
27.2 — 59.3
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Identificar su nivel general de satisfacción con el trabajo y los aspectos específicos que influyen en su bienestar laboral. Los resultados ayudan a ubicar áreas que funcionan bien y otras que requieren atención.
¿Qué temas abarcan las preguntas?
Se exploran el interés por las tareas, la sensación de logro, la relación con colegas y supervisores, la valoración de la remuneración y las condiciones de trabajo. También se consideran la responsabilidad profesional y el nivel de ambición.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 6 minutos. Consta de 32 preguntas.
¿Cómo debo responder para que los resultados sean útiles?
Responda con sinceridad según su experiencia reciente en el trabajo y sin pensar demasiado cada respuesta. No hay respuestas correctas o incorrectas.
¿Qué pasa si no estoy seguro en alguna pregunta o me identifico con más de una opción?
Elija la alternativa que mejor describa lo que ocurre con mayor frecuencia o intensidad en su situación actual. Si una pregunta no se ajusta del todo, responda con base en el caso más parecido.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://freudly.ai/media/tests/539/image/1760877249_day_image_20251019_123409.png "Test satisfacción laboral integral")
Test satisfacción laboral integral - Síntomas y signos
Esta prueba permite explorar de manera estructurada el grado de satisfacción con la experiencia laboral en distintos componentes del trabajo. La Escala De Satisfacción Laboral Integral se utiliza como un recurso de tamizaje para identificar áreas de conformidad y posibles focos de malestar percibido.
Consta de 32 ítems y su aplicación toma aproximadamente 6 minutos. Se responde en formato de autoinforme y orienta la indagación sobre aspectos habituales del empleo, como condiciones de trabajo, relaciones laborales, reconocimiento y percepción de logro.
La interpretación debe realizarse de forma contextual, considerando el cargo, el entorno organizacional y la situación personal actual. La Escala De Satisfacción Laboral Integral puede apoyar la formulación de hipótesis clínicas u organizacionales y la planificación de intervenciones, sin sustituir una evaluación psicológica integral; se atribuye a Edwin A. Locke.
Autor: Edwin A. Locke
Literatura: Spector, P. E. Medición de la satisfacción del personal de servicios humanos: desarrollo de la Encuesta de Satisfacción Laboral. American Journal of Community Psychology. 1985.
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