Test satisfacción laboral

Permite evaluar la satisfacción actual con el trabajo en solo 3 minutos. En 14 preguntas brinda señales claras para detectar áreas críticas, orientar la motivación y monitorear cambios en el tiempo.

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Preguntas: 143 minutos

¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.

08:30

2 de octubre de 2025

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El material ha sido actualizado

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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

67/70

Satisfaccion Laboral (SL)

Mide el grado de satisfacción subjetiva de una persona con su trabajo actual, donde puntuaciones más bajas indican mayor satisfacción y puntuaciones más altas mayor insatisfacción.

Satisfacción

Insatisfacción

Trabajo percibido como carga

14 – 45: Satisfacción | 46 – 55: Insatisfacción | 56 – 70: Trabajo percibido como carga

Un puntaje de 67 se ubica en el rango 56–70 y sugiere que el trabajo puede estar siendo percibido como una carga, con insatisfacción elevada.

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acaba de completar la prueba

DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

RR. HH. y People Ops

44%DE LOS USUARIOS

Lo usan para detectar rápidamente focos de descontento, priorizar acciones de motivación y seguir la evolución del clima en el tiempo.

Líderes de equipo

33%DE LOS USUARIOS

Lo aplican para entender cómo se siente su equipo con el rol actual y ajustar carga, reconocimiento y dinámica de trabajo.

Empleados en transición

23%DE LOS USUARIOS

Lo realizan para evaluar su satisfacción con el puesto actual y decidir si necesitan cambios en tareas, condiciones o rumbo profesional.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad

Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.

Interpretación
basada en IA

Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.

Comparación
estadística

Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.

Recomendaciones
prácticas

Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.

Patrones
detectados por IA

Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.

Habla con
un terapeuta con IA

Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.

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Utilizado en más de 52 países

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Satisfacción laboral (Sl)

Promedio

33.7

Rango normal

26.5 — 40.8

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?

Evaluar el nivel de satisfacción con el trabajo actual a partir de sus percepciones y valoraciones. Sus respuestas permiten identificar aspectos que resultan satisfactorios y otros que generan malestar.

¿Cuánto tiempo tarda y cuántas preguntas incluye?

El tiempo estimado de respuesta es de 3 minutos. Consta de 14 preguntas.

¿Cómo debo responder las preguntas?

Lea cada pregunta y responda según su experiencia en el puesto actual. Conteste con sinceridad y sin dedicar demasiado tiempo a cada respuesta.

¿Qué ocurre si una pregunta no se ajusta exactamente a mi situación?

Elija la respuesta que mejor refleje su caso en términos generales. Si duda entre dos opciones, marque la que se acerque más a lo que suele ocurrir.

¿Cómo se utilizarán los resultados?

Se emplearán para comprender el nivel de satisfacción laboral y detectar áreas de mejora. También pueden servir para observar cambios a lo largo del tiempo en evaluaciones posteriores.

QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test satisfacción laboral - Síntomas y signos

organizar satisfacción laboral

Se utiliza para explorar la percepción actual sobre el trabajo y el grado de satisfacción con distintos aspectos del desempeño laboral. El Cuestionario De Satisfacción Laboral permite un tamizaje breve y estructurado en contextos clínicos, organizacionales o de investigación.

Consta de 14 ítems y su aplicación toma aproximadamente 3 minutos. La consigna es responder según la experiencia reciente, favoreciendo una aproximación descriptiva de actitudes y valoraciones relacionadas con el puesto.

La interpretación debe realizarse de forma integrada con la entrevista y otras fuentes de información, considerando variables del contexto laboral y del momento vital. Los autores reportados para el Cuestionario De Satisfacción Laboral son Edwin A. Locke y Paul E. Spector.

Autor: Edwin A. Locke, Paul E. Spector

Literatura: Locke, E. A. La naturaleza y las causas de la satisfacción laboral. En Dunnette, M. D. (Ed.), Manual de psicología industrial y organizacional. Rand McNally. 1976.; Spector, P. E. Satisfacción laboral: Aplicación, evaluación, causas y consecuencias. SAGE Publications. 1997.

Formulario de preguntas del test

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