Tarifas
Test
FAQ
¿Cómo funciona la sesión?
es
en
AccederRegistrarse

Test satisfacción laboral

Permite evaluar la satisfacción actual con el trabajo en solo 3 minutos. En 14 preguntas brinda señales claras para detectar áreas críticas, orientar la motivación y monitorear cambios en el tiempo.
Iniciar prueba en línea
Preguntas: 143 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
16962 vistas
1883 pases
1602 me gusta
Compartir
Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
67/70
Satisfaccion Laboral (SL)
Mide el grado de satisfacción subjetiva de una persona con su trabajo actual, donde puntuaciones más bajas indican mayor satisfacción y puntuaciones más altas mayor insatisfacción.
Satisfacción
Insatisfacción
Trabajo percibido como carga
14 – 45: Satisfacción | 46 – 55: Insatisfacción | 56 – 70: Trabajo percibido como carga
Un puntaje de 67 se ubica en el rango 56–70 y sugiere que el trabajo puede estar siendo percibido como una carga, con insatisfacción elevada.
Iniciar prueba en línea
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
RR. HH. y People Ops
44%DE LOS USUARIOS
Lo usan para detectar rápidamente focos de descontento, priorizar acciones de motivación y seguir la evolución del clima en el tiempo.
Líderes de equipo
33%DE LOS USUARIOS
Lo aplican para entender cómo se siente su equipo con el rol actual y ajustar carga, reconocimiento y dinámica de trabajo.
Empleados en transición
23%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para evaluar su satisfacción con el puesto actual y decidir si necesitan cambios en tareas, condiciones o rumbo profesional.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
Iniciar prueba en línea
Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Satisfacción laboral (Sl)
Promedio
33.7
Rango normal
26.5 — 40.8
mín.
14
máx.
70
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Iniciar prueba en línea
Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Evaluar el nivel de satisfacción con el trabajo actual a partir de sus percepciones y valoraciones. Sus respuestas permiten identificar aspectos que resultan satisfactorios y otros que generan malestar.
¿Cuánto tiempo tarda y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado de respuesta es de 3 minutos. Consta de 14 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta y responda según su experiencia en el puesto actual. Conteste con sinceridad y sin dedicar demasiado tiempo a cada respuesta.
¿Qué ocurre si una pregunta no se ajusta exactamente a mi situación?
Elija la respuesta que mejor refleje su caso en términos generales. Si duda entre dos opciones, marque la que se acerque más a lo que suele ocurrir.
¿Cómo se utilizarán los resultados?
Se emplearán para comprender el nivel de satisfacción laboral y detectar áreas de mejora. También pueden servir para observar cambios a lo largo del tiempo en evaluaciones posteriores.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test satisfacción laboral

Test satisfacción laboral

organizarsatisfacción laboral

Se utiliza para explorar la percepción actual sobre el trabajo y el grado de satisfacción con distintos aspectos del desempeño laboral. El Cuestionario De Satisfacción Laboral permite un tamizaje breve y estructurado en contextos clínicos, organizacionales o de investigación.

Consta de 14 ítems y su aplicación toma aproximadamente 3 minutos. La consigna es responder según la experiencia reciente, favoreciendo una aproximación descriptiva de actitudes y valoraciones relacionadas con el puesto.

La interpretación debe realizarse de forma integrada con la entrevista y otras fuentes de información, considerando variables del contexto laboral y del momento vital. Los autores reportados para el Cuestionario De Satisfacción Laboral son Edwin A. Locke y Paul E. Spector.

Autor: Edwin A. Locke, Paul E. Spector
Literatura: Locke, E. A. La naturaleza y las causas de la satisfacción laboral. En Dunnette, M. D. (Ed.), Manual de psicología industrial y organizacional. Rand McNally. 1976.; Spector, P. E. Satisfacción laboral: Aplicación, evaluación, causas y consecuencias. SAGE Publications. 1997.
Formulario de preguntas del test
También puede interesarte
Cuestionario De Satisfacción Laboral (JSS)
Este instrumento permite explorar el grado de satisfacción con el trabajo e…
Iniciar el test
Escala De Satisfacción Marital
Se utiliza para explorar la percepción de calidad y ajuste en la relación d…
Iniciar el test
Comentarios
Leave a Comment