Test prueba para detectar el nivel de conflictividad intrapersonal

En 7 minutos evalúa la intensidad y el origen de tus conflictos internos. Ofrece resultados claros para priorizar el trabajo clínico o de coaching y orientar cambios concretos.
Iniciar prueba en línea
Preguntas367 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
16 845 visitas
1 964 tests completados
1 712 me gusta
Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
Compartir
Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
23/54
Autoestima (A)
Mide la intensidad de los conflictos internos vinculados con la autoestima y las autoexigencias personales, especialmente la discrepancia entre capacidades percibidas y expectativas propias.
Bajo
Moderado
Alto
018Bajo1936Moderado3754Alto
Un puntaje de 23 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere presencia apreciable de tensiones de autoestima y autoexigencia sin predominar de forma extrema.
ejemplo de puntuación
25/54
Deberización (D)
Mide la intensidad del conflicto interno asociado a obligaciones, demandas y normas internalizadas frente a los deseos personales.
Bajo
Moderado
Alto
018Bajo1936Moderado3754Alto
Un puntaje de 25 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una tensión interna intermedia entre el sentido del deber y las preferencias personales.
ejemplo de puntuación
12/54
Motivación (M)
Mide la intensidad de los conflictos internos vinculados a deseos, metas y prioridades motivacionales en la persona.
Bajo
Moderado
Alto
018Bajo1936Moderado3754Alto
Un puntaje de 12 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere que las contradicciones entre motivos y objetivos tienden a ser limitadas y suelen generar una tensión interna menor en esta esfera.
ejemplo de puntuación
3/18
Conflicto Por Autoestima Inadecuada (CPAI)
Mide el grado de discrepancia entre la autoevaluación, las expectativas personales y las capacidades percibidas, y la tensión interna asociada a esa desalineación.
Bajo
Moderado
Alto
06Bajo712Moderado1318Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una discrepancia limitada entre autoevaluación, expectativas y capacidades percibidas, con baja tensión interna asociada.
ejemplo de puntuación
14/18
Conflicto Adaptativo (CA)
Mide el grado de tensión interna asociado a la dificultad para equilibrar las exigencias del entorno con los recursos personales de adaptación.
Bajo
Moderado
Alto
06Bajo712Moderado1318Alto
Un puntaje de 14 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una discrepancia marcada entre demandas externas y capacidades percibidas de ajuste, con mayor probabilidad de malestar en situaciones sociales o profesionales.
ejemplo de puntuación
10/18
Conflicto De Rol (CDR)
Mide el grado de tensión interna asociado a dificultades para compatibilizar y desempeñar múltiples roles sociales significativos.
Bajo
Moderado
Alto
06Bajo712Moderado1318Alto
Un puntaje de 10 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere presencia apreciable de tensión interna al conciliar distintos roles, con posibles contradicciones situacionales pero sin predominio extremo.
ejemplo de puntuación
4/18
Conflicto Por Deseo No Realizado (CPDNR)
Mide el grado de tensión e insatisfacción asociado a la discrepancia entre los deseos personales y la posibilidad percibida de realizarlos.
Bajo
Moderado
Alto
06Bajo712Moderado1318Alto
Un puntaje de 4 indica un nivel bajo de conflicto por deseo no realizado, con discrepancias ocasionales entre deseos y posibilidades que generan tensión limitada.
ejemplo de puntuación
6/18
Conflicto Moral (CM)
Mide el grado de tensión interna derivada de contradicciones entre valores personales, orientaciones éticas y normas sociales percibidas.
Bajo
Moderado
Alto
06Bajo712Moderado1318Alto
Un puntaje de 6 indica un conflicto moral bajo, con discrepancias éticas o normativas presentes pero generalmente acotadas y de baja intensidad.
ejemplo de puntuación
4/18
Conflicto Motivacional (CM)
Mide el grado de contradicción interna entre deseos, necesidades y objetivos, y la tensión emocional asociada a esa ambivalencia.
Bajo
Moderado
Alto
06Bajo712Moderado1318Alto
Un puntaje de 4 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere que las metas y motivaciones tienden a estar relativamente alineadas, con poca tensión por ambivalencia.
ejemplo de puntuación
85/108
Nivel Global De Conflictividad Intrapersonal (Kvk) (NGDCI)
Mide la intensidad global de las contradicciones internas, dudas y malestar emocional asociados al conflicto intrapersonal.
Bajo
Medio
Alto
050Bajo5172Medio73108Alto
Un puntaje de 85 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere contradicciones internas y tensión emocional más intensas y persistentes que pueden dificultar la toma de decisiones y la sensación de armonía personal.
Iniciar prueba en línea
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Personas con decisiones difíciles
41%DE LOS USUARIOS
Quienes están entre opciones importantes (cambio de trabajo, relación, mudanza) y sienten tensión interna por deseos, valores y objetivos que compiten.
Pacientes en terapia o coaching
34%DE LOS USUARIOS
Personas que ya trabajan su bienestar emocional y buscan identificar rápido sus principales “nudos” internos para priorizar temas en sesiones.
Profesionales en burnout y estrés
25%DE LOS USUARIOS
Quienes viven presión sostenida y conflictos entre rol, deberes y autoestima, y quieren entender qué les dispara más preocupación y malestar.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
Iniciar prueba en línea
Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Autoestima (A)
Promedio
27.5
Rango normal
19.435.5
mín.
0
máx.
54
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Obligación (O)
Promedio
31.3
Rango normal
22.240.4
mín.
0
máx.
54
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Motivación (M)
Promedio
33
Rango normal
26.239.7
mín.
0
máx.
54
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto de autoestima inadecuada (Cdai)
Promedio
6.1
Rango normal
3.48.8
mín.
0
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto de adaptación (Cda)
Promedio
11.9
Rango normal
9.214.6
mín.
0
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto de roles (Cdr)
Promedio
11.6
Rango normal
8.614.7
mín.
0
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto del deseo no realizado (Cddnr)
Promedio
9.2
Rango normal
6.811.7
mín.
0
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto moral (Cm)
Promedio
7.7
Rango normal
4.710.8
mín.
0
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto motivacional (Cm)
Promedio
7.5
Rango normal
59.9
mín.
0
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Nivel general de conflictividad intrapersonal, KvK (NgdciK)
Promedio
32.3
Rango normal
12.652.1
mín.
0
máx.
108
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Identificar el nivel de conflicto interno y las situaciones que generan mayor tensión. También ayuda a ubicar las áreas donde las emociones son más intensas para orientar el trabajo posterior.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado de respuesta es de 7 minutos. Consta de 36 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta y elija la opción que mejor describa cómo suele pensar, sentir o actuar. Responda con sinceridad y sin detenerse demasiado en cada respuesta.
¿Qué tipos de conflicto interno se evalúan?
Se identifican seis tipos: motivacional, moral, de roles, adaptativo, por deseo no realizado y por autoestima inadecuada. Los resultados permiten ver tanto la tensión general como los puntos específicos de mayor conflicto.
¿Qué significa el resultado y cómo se utiliza?
El perfil muestra qué áreas presentan mayor conflictividad y en cuáles se concentra la carga emocional (motivación, sentido del deber o autoestima). Puede servir como base para priorizar temas de intervención o acompañamiento.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test prueba para detectar el nivel de conflictividad intrapersonal

Test prueba para detectar el nivel de conflictividad intrapersonal - Síntomas y signos

Esta evaluación breve explora la presencia e intensidad de tensiones psicológicas internas y su posible relación con la toma de decisiones, el malestar emocional y la coherencia personal. La Prueba Para Identificar El Nivel De Conflictividad Intrapersonal se utiliza como un recurso inicial para orientar la formulación clínica y delimitar áreas de indagación.

Se presenta en formato de autoinforme con 36 ítems y un tiempo de aplicación de aproximadamente 7 minutos. La consigna suele centrarse en responder con sinceridad según lo que piensas, sientes y haces con mayor frecuencia. Leon Festinger se menciona como autor asociado a la prueba.

La interpretación se realiza de manera descriptiva, integrando puntajes y patrones de respuesta con la entrevista clínica y otros antecedentes relevantes. La Prueba Para Identificar El Nivel De Conflictividad Intrapersonal no sustituye un diagnóstico, pero puede aportar indicadores útiles para planificar objetivos terapéuticos y monitorear cambios a lo largo del proceso.

Autor: Leon Festinger
Literatura: Deutsch, M. La resolución del conflicto: Procesos constructivos y destructivos. Yale University Press. 1973.; Thomas, K. W., y Kilmann, R. H. Instrumento de modos de conflicto Thomas-Kilmann. Xicom. 1974.
Formulario de preguntas del test
También puede interesarte
Conflicto Intrapersonal de Rol de Género
En la evaluación clínica puede ser pertinente explorar tensiones internas a…
Iniciar el test
Pruebas populares
Inventario de Personalidad Narcisista (NPI)
Se utiliza una medida de autorreporte para explorar la presencia de rasgos…
Iniciar el test
Escala Obsesivo-Compulsiva de Yale-Brown (Y-BOCS)
Se utiliza para estimar la gravedad de síntomas obsesivo-compulsivos, con é…
Iniciar el test
Cuestionario CRAFFT 2.1
Se utiliza como herramienta breve de tamizaje el Cuestionario CRAFFT 2.1 pa…
Iniciar el test
Cuestionario de Salud del Paciente (PHQ-9)
Se utiliza un instrumento breve como el Cuestionario de Salud del Paciente…
Iniciar el test
Inventario de Burnout de Maslach (MBI)
Esta prueba permite evaluar manifestaciones de desgaste laboral mediante au…
Iniciar el test
Cuestionario De Ansiedad En Adolescentes
En la evaluación clínica de adolescentes, el Cuestionario De Ansiedad En Ad…
Iniciar el test
Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI)
Se utiliza el Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI) para explorar la…
Iniciar el test
Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ)
Se utiliza el Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ) para estimar…
Iniciar el test
Escala De Sexismo Ambivalente (ASI)
Se utiliza la Escala De Sexismo Ambivalente (ASI) para evaluar actitudes y…
Iniciar el test
Escala De Misoginia Interiorizada (IMS)
Se utiliza la Escala De Misoginia Interiorizada (IMS) para explorar la pres…
Iniciar el test
Escala De Estrés Percibido (PSS-10)
Se utiliza la Escala De Estrés Percibido (PSS-10) para estimar el nivel de…
Iniciar el test
Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P)
Se utiliza la Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P) para una evaluación br…
Iniciar el test
Escala De Evaluación Del Síndrome De Abstinencia De Alcohol (CIWA-AR)
Se utiliza para valorar de forma breve la intensidad de signos y síntomas a…
Iniciar el test
Escala De Afecto Positivo Y Negativo (PANAS)
Se utiliza para estimar la intensidad de afecto positivo y afecto negativo…
Iniciar el test
Escala de la Tríada Luminosa (LTS)
Este instrumento de autoinforme permite explorar rasgos de orientación pros…
Iniciar el test
Escala De Ideación Suicida
Se utiliza para estimar la intensidad y las características de la ideación…
Iniciar el test
Escala Del Trastorno Dismórfico Corporal (BDD-D)
Se trata de un instrumento breve de tamizaje para explorar preocupaciones p…
Iniciar el test
Inventario de Ansiedad de Beck (BAI)
Se utiliza el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) como instrumento de auto…
Iniciar el test
Prueba Diferencial de Perfeccionismo
Este instrumento de autoinforme, la Prueba Diferencial de Perfeccionismo, s…
Iniciar el test
Escala De Locus De Control
Este instrumento permite explorar la percepción del grado de control person…
Iniciar el test
Nueva Escala de Apatía
Se utiliza la Nueva Escala de Apatía como instrumento de tamizaje para expl…
Iniciar el test
Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ)
Se utiliza el Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ) para evaluar dificulta…
Iniciar el test
Escala De Inteligencia Social
Se utiliza para explorar aspectos del funcionamiento interpersonal y la com…
Iniciar el test
Prueba de Miedo
Esta herramienta de evaluación psicológica permite explorar respuestas de t…
Iniciar el test
Nivel De Neuroticismo
Se utiliza para una estimación inicial de la tendencia a reacciones neuróti…
Iniciar el test
Cuestionario Breve de Indicadores de Agresividad
Se utiliza para obtener una estimación rápida de indicadores conductuales a…
Iniciar el test
Comentarios
Deja un comentario