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Test prueba de ceguera laboral

En 2 minutos evalúa cómo la rutina y el cansancio pueden reducir la percepción de detalles en escenas laborales. Aporta una señal clara y rápida para prevenir deterioro del clima y del rendimiento.
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Preguntas: 102 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
38/50
Puntuación Total (PT)
Mide la cantidad de puntos obtenidos que reflejan el grado de embotamiento profesional y la tendencia a pasar por alto detalles evidentes en el entorno laboral.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 14: Bajo | 15 – 29: Moderado | 30 – 50: Alto
Un puntaje de 38 se ubica en el nivel Alto (30–50), lo que sugiere manifestaciones marcadas de embotamiento profesional y menor detección de detalles en situaciones laborales habituales.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Equipos agotados en rutina
41%DE LOS USUARIOS
Empleados que sienten cansancio crónico y automatización, y quieren saber si están dejando de notar señales de desorden, errores o deterioro en su entorno laboral.
RR. HH. y jefaturas
34%DE LOS USUARIOS
Responsables de personas que necesitan una medición rápida para detectar desgaste del equipo y abrir conversaciones sobre clima, carga y prevención de crisis.
Psicólogos y coaches
25%DE LOS USUARIOS
Profesionales que usan el resultado como punto de partida para trabajar motivación, compromiso y hábitos de atención en contextos de estrés sostenido.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Puntos obtenidos (Po)
Promedio
34.4
Rango normal
27.5 — 41.2
mín.
0
máx.
50
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Ayuda a identificar señales de desgaste que pueden hacer que se pasen por alto detalles relevantes del entorno laboral. Permite registrar de forma rápida cuánto afectan la rutina y el cansancio a la percepción.
¿Cómo se realiza la actividad?
Se observarán escenas laborales y se responderán 10 preguntas sobre detalles presentes en cada una. Se recomienda contestar con base en lo que se ve, sin suposiciones.
¿Cuánto tiempo toma completarla?
El tiempo estimado es de 2 minutos. Mantenga un ritmo constante y avance sin detenerse demasiado en una sola pregunta.
¿Qué debo hacer si no estoy seguro de una respuesta?
Seleccione la opción que mejor se ajuste a lo observado en ese momento. Evite cambiar respuestas de manera repetida.
¿Qué se evalúa con los resultados?
Se estima el grado en que la atención al entorno puede estar disminuida por fatiga o habituación. Los resultados no constituyen un diagnóstico clínico por sí solos.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test prueba de ceguera laboral

Test prueba de ceguera laboral

negocios

Se emplea la Prueba De Ceguera Inatencional para explorar la tendencia a no registrar estímulos relevantes en presencia de demandas atencionales o distractores. Puede apoyar la identificación de patrones de omisión perceptiva en contextos de evaluación psicológica.

Consta de 10 ítems y requiere aproximadamente 2 minutos. La consigna suele centrarse en observar o responder ante información presentada de forma breve, con énfasis en la detección de detalles que pasan inadvertidos.

La interpretación se integra con la entrevista clínica y otros indicadores del funcionamiento atencional, considerando variables situacionales como fatiga, estrés y carga cognitiva. La Prueba De Ceguera Inatencional fue propuesta por Donald A. Norman y se recomienda usarla como un recurso de tamizaje, no como criterio único para establecer conclusiones diagnósticas.

Autor: Donald A. Norman
Literatura: Reason, J. Error humano. Cambridge University Press. 1990.
Formulario de preguntas del test
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