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Test oEE: Conflicto de medios

En 2 minutos evalúa en qué entornos tiendes a vivir más conflicto y tensión. Con 6 preguntas ofrece un panorama claro para enfocar acciones y mejorar la comunicación.
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Preguntas: 62 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
7/12
Entorno Social (ES)
Mide la preferencia relativa por el entorno social como fuente principal de conflicto frente a otros entornos.
Baja preferencia social
Preferencia social moderada
Alta preferencia social
0 – 4: Baja preferencia social | 5 – 8: Preferencia social moderada | 9 – 12: Alta preferencia social
Un puntaje de 7 indica una preferencia moderada por el entorno social, sugiriendo que los aspectos sociales e informativos tienden a destacar como fuentes de tensión, sin predominar de forma marcada.
example score
8/12
Entorno Tecnogénico (ET)
Mide la preferencia por un entorno tecnogénico (tecnológico y artificialmente creado) como opción predominante ante situaciones de conflicto entre distintos ambientes.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 8: Moderado | 9 – 12: Alto
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel moderado e indica una tendencia apreciable, aunque no máxima, a preferir condiciones tecnológicas y artificialmente creadas cuando se presentan conflictos entre entornos.
example score
3/12
Entorno Natural (EN)
Mide el grado de preferencia por el entorno natural como referencia o apoyo al afrontar situaciones conflictivas entre distintos ambientes.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 8: Moderado | 9 – 12: Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Bajo e indica una preferencia limitada por el entorno natural como base para la actividad vital y la toma de decisiones en contextos de conflicto.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Profesionales con tensión laboral
41%DE LOS USUARIOS
Personas que sienten fricción frecuente con colegas, jefes o clientes y quieren ubicar rápidamente en qué situaciones del trabajo surge más el conflicto.
Recursos Humanos y líderes
35%DE LOS USUARIOS
Responsables de equipos que necesitan detectar focos de tensión en distintos entornos (roles, grupos, áreas) para orientar acciones de mejora y prevenir escaladas.
Personas en transición personal
24%DE LOS USUARIOS
Quienes atraviesan cambios como mudanza, nuevo empleo o ajustes familiares y buscan identificar qué entorno les genera más incomodidad para ajustar su comunicación y límites.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Entorno social (Es)
Promedio
7.6
Rango normal
5.4 — 9.7
mín.
0
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Entorno tecnogénico (Et)
Promedio
8.6
Rango normal
6.8 — 10.5
mín.
0
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Entorno natural (En)
Promedio
5
Rango normal
3.4 — 6.6
mín.
0
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta prueba?
Identificar en qué entornos tienden a presentarse con mayor frecuencia situaciones de tensión o conflicto. El resultado orienta sobre dónde conviene enfocar la atención para mejorar la comunicación y reducir el malestar.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 2 minutos. Consta de 6 preguntas.
¿Cómo debo responder para que el resultado sea útil?
Responda con sinceridad, pensando en lo que ocurre con mayor frecuencia en su vida reciente. Elija la opción que mejor describa su situación, sin analizar en exceso cada pregunta.
¿Qué significa mi resultado?
Muestra en qué condiciones o entornos es más probable que se sienta incómodo o que aparezcan roces. No es un diagnóstico, sino una guía para reconocer áreas que requieren ajustes o seguimiento.
¿Qué hago si una pregunta no se ajusta del todo a mi situación?
Seleccione la opción más cercana según su experiencia general. Si ninguna opción aplica, base su respuesta en el contexto más habitual para usted.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test oEE: Conflicto de medios

Test oEE: Conflicto de medios

ecología

Este instrumento breve permite identificar contextos en los que tiendes a percibir mayor tensión o fricción interpersonal. Conflicto Del Medio (OES) se orienta a un tamizaje inicial de fuentes situacionales de conflicto en ámbitos sociales y laborales. Fue desarrollado por Morton Deutsch, Dean G. Pruitt y Jeffrey Z. Rubin.

Consta de 6 ítems y suele completarse en aproximadamente 2 minutos. Sus resultados se interpretan de manera descriptiva para ubicar áreas del entorno que se asocian con malestar o desacuerdos.

En la práctica clínica y organizacional, Conflicto Del Medio (OES) puede apoyar la formulación de hipótesis y la planificación de intervenciones centradas en comunicación, manejo de tensiones y ajustes del contexto. No sustituye una evaluación psicológica integral ni un análisis funcional del conflicto.

Autor: Dean G. Pruitt, Jeffrey Z. Rubin, Morton Deutsch
Literatura: Clayton, S. Identidad ambiental: Una definición conceptual y operativa. En S. Clayton y S. Opotow (Eds.), Identidad y el entorno natural: La importancia psicológica de la naturaleza. MIT Press. 2003.
Formulario de preguntas del test
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