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Se utiliza la Nueva Escala de Apatía como instrumento de tamizaje para explorar la presencia e intensidad de manifestaciones de apatía en contextos clínicos o de investigación. Su aplicación es breve y se centra en indicadores conductuales y motivacionales relevantes para la evaluación psicológica.
Consta de 12 ítems y suele completarse en aproximadamente 3 minutos. Está asociada a Robert D. Marin. La Nueva Escala de Apatía puede aportar información inicial para orientar la entrevista clínica, complementar otras medidas y definir la necesidad de una evaluación más amplia, sin sustituir el juicio clínico ni un proceso diagnóstico integral.