Test metodología para el estudio de las orientaciones de valores, MICO

Evalúa en 11 minutos cuáles de 20 valores predominan y qué guía tu motivación. Entrega un mapa claro de prioridades para anticipar decisiones y conductas con mayor precisión clínica.
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Preguntas: 6011 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
11/15
Servicio (S)
La escala Servicio mide la orientación de la persona hacia ayudar a otros, contribuir al bienestar común y asumir responsabilidad social.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Moderado | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 11 indica una orientación moderada hacia el servicio, con disposición frecuente a ser útil y contribuir a los demás sin que sea necesariamente el valor predominante.
ejemplo de puntuación
12/15
Experiencias Intensas de Vida (EIdV)
Esta escala mide la orientación hacia experiencias intensas, novedad y variedad como fuentes de motivación y enriquecimiento emocional.
Bajo
Medio
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Medio | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 12 se ubica en el nivel Alto e indica una preferencia marcada por actividades novedosas y emocionalmente estimulantes, con búsqueda de variedad y sensaciones intensas.
ejemplo de puntuación
11/15
Placeres Sensoriales y Disfrute (PSyD)
Mide la importancia que la persona asigna a buscar placer, comodidad y sensaciones agradables en su vida cotidiana.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Moderado | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 11 indica una orientación moderada hacia el disfrute y la comodidad, con tendencia a valorar experiencias placenteras sin que necesariamente dominen sus prioridades.
ejemplo de puntuación
11/15
Libertad, Apertura y Democracia en la Sociedad (LAyDelS)
Mide la importancia atribuida a la libertad de expresión, la apertura social y los principios democráticos de igualdad y justicia.
Bajo
Medio
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Medio | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 11 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una valoración consistente de la libertad y la democracia, aunque no necesariamente prioritaria frente a otros valores.
ejemplo de puntuación
6/15
Cualidades Profesionales (CP)
Mide el grado de importancia asignado a la competencia, la destreza y el profesionalismo como motores de motivación y reconocimiento en el ámbito laboral.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Moderado | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere que la competencia y el profesionalismo tienden a ocupar un lugar secundario entre las prioridades motivacionales actuales.
ejemplo de puntuación
7/15
Apego y Amor (AyA)
Esta escala mide la relevancia que la persona otorga a los vínculos afectivos cercanos, el apoyo emocional y el cuidado mutuo en su vida.
Bajo
Medio
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Medio | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 7 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere que el apego y el amor tienden a ocupar un lugar secundario frente a otros valores en la orientación personal.
ejemplo de puntuación
10/15
Atractivo (A)
La escala Atractivo mide la importancia atribuida a la apariencia externa, la estética y el cuidado personal en la autoimagen y la impresión social.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Moderado | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 10 indica un nivel moderado, asociado con atención habitual a la presentación y a la estética, sin que este valor sea dominante.
ejemplo de puntuación
8/15
Actividad Sociopolítica (AS)
Mide el grado de interés y disposición a involucrarse en la vida social y política, así como en procesos de cambio social.
Baja
Moderada
Alta
3 – 6: Baja | 7 – 11: Moderada | 12 – 15: Alta
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere un interés sociopolítico presente pero no predominante, con participación selectiva según el contexto.
ejemplo de puntuación
11/15
Cualidades Morales (CM)
Mide la relevancia que la persona otorga a la honestidad, la justicia y la coherencia con principios éticos en su conducta y decisiones.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Moderado | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 11 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere que los principios morales suelen influir en sus decisiones, aunque pueden variar según el contexto.
ejemplo de puntuación
13/15
Contactos Interpersonales y Comunicación (CIyC)
Mide el grado de relevancia que la persona asigna a los vínculos sociales, la amistad y la interacción comunicativa con otras personas.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Moderado | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 13 se ubica en el nivel Alto, lo que sugiere una fuerte orientación hacia la comunicación y el mantenimiento de contactos interpersonales.
ejemplo de puntuación
5/15
Éxito Material (ÉM)
Esta escala mide el grado en que la persona prioriza el bienestar financiero, la prosperidad y los logros materiales como guía de sus decisiones y motivación.
Bajo
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 15: Alto
Un puntaje de 5 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere que el éxito material tiende a tener un peso relativamente menor en sus prioridades actuales.
ejemplo de puntuación
9/15
Crecimiento Personal (CP)
Mide la orientación de la persona hacia la superación y el desarrollo continuo de habilidades y competencias.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Moderado | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 9 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere interés por el aprendizaje y la mejora personal presente, aunque no necesariamente dominante frente a otros valores.
ejemplo de puntuación
11/15
Trabajo Interesante (TI)
Esta escala mide el grado en que la persona prioriza la autorrealización y la satisfacción intrínseca en su actividad laboral.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Moderado | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 11 indica un nivel moderado, asociado con una preferencia relevante por tareas laborales estimulantes y con oportunidades de desarrollo, aunque coexistiendo con otras prioridades.
ejemplo de puntuación
10/15
Fama (F)
Mide la intensidad del valor asignado al reconocimiento social, la popularidad y la atención pública.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Moderado | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 10 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere una preferencia significativa pero no dominante por ser reconocido y valorado por otras personas.
ejemplo de puntuación
9/15
Salud (S)
Esta escala evalúa la importancia atribuida al bienestar físico y mental y a la tendencia a priorizar conductas de autocuidado y prevención.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Moderado | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 9 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere una valoración intermedia de la salud con atención ocasional al autocuidado y la prevención.
ejemplo de puntuación
12/15
Poder e Influencia (PeI)
Mide la tendencia a buscar liderazgo, ejercer control e influir en otras personas o en el curso de las situaciones.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Moderado | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 12 indica una orientación alta hacia el liderazgo y la influencia, con mayor preferencia por asumir control y dirigir decisiones o dinámicas grupales.
ejemplo de puntuación
11/15
Vida Espiritual-Religiosa Plena (VERP)
Esta escala mide el grado en que la vida espiritual y religiosa ocupa un lugar relevante en las prioridades y motivaciones de la persona.
Bajo
Medio
Alto
3 – 6: Bajo | 7 – 11: Medio | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 11 se ubica en el nivel Medio, lo que sugiere que la espiritualidad y/o la religiosidad suelen ser importantes, aunque no necesariamente predominantes en todas las áreas de la vida.
ejemplo de puntuación
8/15
Riqueza de la Cultura Espiritual (RdlCE)
Mide la orientación hacia el desarrollo del mundo interior y el interés por el arte, la ciencia y la educación como prioridades personales.
Bajo
Medio
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Medio | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 8 indica un nivel medio, asociado con interés moderado por el desarrollo cultural y la ampliación del mundo interior, sin que este valor domine de forma marcada sobre otros.
ejemplo de puntuación
8/15
Seguridad y Protección (SyP)
Mide el grado en que la persona prioriza la estabilidad, la previsibilidad y la protección frente a riesgos o amenazas externas.
Bajo
Medio
Alto
3 – 7: Bajo | 8 – 11: Medio | 12 – 15: Alto
Un puntaje de 8 se ubica en un nivel medio, lo que sugiere una preferencia moderada por la estabilidad y la protección, equilibrada con apertura a cierta variabilidad.
ejemplo de puntuación
11/15
Autonomía (A)
Mide el grado en que la persona prioriza la independencia y la autosuficiencia en la toma de decisiones y acciones frente a influencias externas.
Baja
Moderada
Alta
3 – 7: Baja | 8 – 11: Moderada | 12 – 15: Alta
Un puntaje de 11 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una tendencia consistente a buscar autonomía al decidir y actuar, manteniendo cierta disposición a considerar influencias externas según el contexto.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Reclutadores y RR. HH.
41%DE LOS USUARIOS
La realizan para identificar los valores dominantes de candidatos y colaboradores y anticipar su motivación, ajuste cultural y toma de decisiones en el trabajo.
Psicólogos y coaches
33%DE LOS USUARIOS
La usan en procesos de orientación y desarrollo personal para clarificar prioridades internas y trabajar objetivos, conflictos y cambios de vida.
Líderes de equipo
26%DE LOS USUARIOS
La aplican para mejorar la colaboración al comprender qué impulsa a cada integrante y prevenir fricciones en situaciones exigentes.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Servicio (S)
Promedio
9.2
Rango normal
7 — 11.4
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Impresiones vívidas de la vida (Ivdlv)
Promedio
8.5
Rango normal
6.9 — 10
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Placeres sensuales y deleites (Psyd)
Promedio
6.4
Rango normal
4.9 — 7.9
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Libertad, apertura y democracia en la sociedad (Laydels)
Promedio
7.2
Rango normal
5.2 — 9.2
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Cualidades profesionales (Cp)
Promedio
11.4
Rango normal
9.4 — 13.5
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Apego y amor (Aya)
Promedio
9.4
Rango normal
7.3 — 11.4
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Atractivo (A)
Promedio
6.5
Rango normal
5 — 8
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Actividad sociopolítica (As)
Promedio
10.6
Rango normal
8.5 — 12.7
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Cualidades morales (Cm)
Promedio
10.4
Rango normal
8.5 — 12.4
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Contactos interpersonales y comunicación (Ciyc)
Promedio
8.4
Rango normal
6.8 — 10.1
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Éxito material (Ém)
Promedio
11.3
Rango normal
9.3 — 13.3
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Crecimiento personal (Cp)
Promedio
7.6
Rango normal
5.7 — 9.5
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Trabajo interesante (Ti)
Promedio
9.2
Rango normal
7.2 — 11.3
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Fama (F)
Promedio
7
Rango normal
5 — 8.9
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Salud (S)
Promedio
10.8
Rango normal
9.2 — 12.4
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Poder e influencia (Pei)
Promedio
7
Rango normal
5 — 8.9
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Rica vida espiritual y religiosa (Rveyr)
Promedio
10
Rango normal
8.1 — 11.9
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
La riqueza de la cultura espiritual (Lrdlce)
Promedio
10.4
Rango normal
8.4 — 12.4
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Seguridad y protección (Syp)
Promedio
10.5
Rango normal
8.4 — 12.6
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Autonomía (A)
Promedio
9.4
Rango normal
7.2 — 11.6
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de esta prueba?
Identificar qué valores predominan en su personalidad y qué prioridades guían su motivación. El resultado ofrece un perfil de 20 valores para comprender mejor sus decisiones y conductas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada afirmación y elija la opción que mejor describa su importancia para usted. Responda pensando en su forma habitual de actuar, no en situaciones excepcionales.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 11 minutos. Consta de 60 preguntas.
¿Hay respuestas correctas o incorrectas?
No hay respuestas correctas o incorrectas. La utilidad del resultado depende de responder con sinceridad y consistencia.
¿Qué hago si una afirmación no se ajusta por completo a mi caso?
Elija la opción que más se acerque a lo que piensa o hace la mayor parte del tiempo. Evite dejar preguntas sin responder, salvo que se lo indiquen explícitamente.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test metodología para el estudio de las orientaciones de valores, MICO

Test metodología para el estudio de las orientaciones de valores, MICO - Síntomas y signos

deportevalores

Esta prueba permite explorar jerarquías de valores personales y orientar la comprensión clínica de prioridades y motivaciones. El Cuestionario de Evaluación de Orientaciones de Valores se utiliza como una medida estructurada para identificar preferencias valorativas reportadas por ti en distintos ámbitos de la vida.

Consta de 60 ítems y suele completarse en aproximadamente 11 minutos. La administración puede ser individual o grupal, con instrucciones estandarizadas y énfasis en responder de forma reflexiva y consistente.

La interpretación se centra en el perfil de valores resultante y en la forma en que se organizan tus preferencias, lo que puede aportar información relevante para procesos de orientación, evaluación psicológica y consejería. El Cuestionario de Evaluación de Orientaciones de Valores fue propuesto por Milton Rokeach y se recomienda integrarlo con entrevista clínica y otras fuentes de información para evitar conclusiones aisladas.

Autor: Milton Rokeach
Literatura: Schwartz, S. H. Universales en el contenido y la estructura de los valores: avances teóricos y pruebas empíricas en 20 países. Avances en Psicología Social Experimental. 1992.
Formulario de preguntas del test
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