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Test marcadores de los factores del Big Five, BFFM-50

Evalúa en 10 minutos los cinco rasgos centrales de personalidad para comprender el estilo de conducta y adaptación. Ofrece resultados confiables con 50 ítems, en un formato breve y clínicamente útil.
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Preguntas: 5010 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
60/100
Intelecto (Apertura A La Experiencia) (O) (I(ALE()
Mide el grado de apertura intelectual a ideas nuevas, curiosidad y flexibilidad mental frente a enfoques más convencionales.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 30: Bajo | 31 – 70: Moderado | 71 – 100: Alto
Un puntaje de 60 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una apertura intelectual generalmente presente y una disposición variable hacia experiencias e ideas novedosas.
example score
61/100
Estabilidad Emocional (N) (EE()
Mide la capacidad de mantener el equilibrio emocional y la calma ante el estrés y las situaciones difíciles.
Baja
Media
Alta
0 – 30: Baja | 31 – 70: Media | 71 – 100: Alta
Un puntaje de 61 se ubica en el nivel medio, sugiriendo una regulación emocional generalmente adecuada con posible variación de la respuesta al estrés según el contexto.
example score
35/100
Responsabilidad (C) (R()
La escala de Consciencia (C) mide el grado de organización, autodisciplina y orientación al cumplimiento de objetivos y normas.
Baja
Media
Alta
0 – 30: Baja | 31 – 70: Media | 71 – 100: Alta
Un puntaje de 35 se ubica en el nivel medio, indicando una consciencia generalmente adecuada con posibles fluctuaciones en la planificación y la constancia.
example score
24/100
Amabilidad (A) (A()
Esta escala evalúa la tendencia a la cooperación interpersonal, la amabilidad y la confianza hacia los demás frente a un estilo más crítico y competitivo.
Bajo
Medio
Alto
0 – 30: Bajo | 31 – 70: Medio | 71 – 100: Alto
Un puntaje de 24 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere un estilo interpersonal relativamente más crítico y competitivo, con menor tendencia a la complacencia y cooperación.
example score
16/100
Extraversión (E) (E()
Mide el grado de sociabilidad, energía y orientación hacia la interacción con otras personas.
Baja
Media
Alta
0 – 30: Baja | 31 – 70: Media | 71 – 100: Alta
Un puntaje de 16 se ubica en extraversión baja, lo que sugiere mayor reserva y menor tendencia a buscar activamente interacciones sociales.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Reclutadores y selección
41%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para complementar entrevistas y pruebas técnicas con una lectura rápida y estandarizada de rasgos de personalidad relevantes para el puesto.
Psicólogos y coaches
34%DE LOS USUARIOS
Lo usan para obtener un perfil breve que sirva como base de devoluciones, objetivos de desarrollo y seguimiento de procesos de cambio.
Investigadores y estudiantes
25%DE LOS USUARIOS
Lo aplican en estudios y trabajos académicos cuando necesitan medir los cinco grandes factores de forma confiable en poco tiempo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Intelecto (O) (I()
Promedio
27.1
Rango normal
13.7 — 40.5
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Estabilidad emocional (N) (Ee()
Promedio
44.4
Rango normal
27.7 — 61
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Consciencia (C) (C()
Promedio
48.1
Rango normal
32.4 — 63.8
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Concesión (A) (C()
Promedio
44.1
Rango normal
31.9 — 56.3
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Extraversión (E) (E()
Promedio
62.5
Rango normal
44.5 — 80.5
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Evalúa, de manera breve y confiable, cinco rasgos amplios de la personalidad. Permite obtener un perfil general a partir de sus respuestas a afirmaciones sobre conductas y preferencias.
¿Qué dimensiones de personalidad se miden?
Se miden extraversión, amabilidad, responsabilidad, estabilidad emocional y apertura a la experiencia. Cada dimensión se estima a partir de varias preguntas.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
Consta de 50 preguntas y suele completarse en aproximadamente 10 minutos. Se recomienda hacerlo sin interrupciones para responder con mayor precisión.
¿Cómo debo responder para que los resultados sean útiles?
Lea cada afirmación y elija la opción que mejor refleje cómo es usted en general, no solo en un día particular. Responda con sinceridad y evite pensar demasiado cada respuesta.
¿Qué significan los resultados?
Los puntajes describen tendencias relativamente estables y no son diagnósticos clínicos. Deben interpretarse como una guía de rasgos, considerando el contexto y la variabilidad normal del comportamiento.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test marcadores de los factores del Big Five, BFFM-50

Test marcadores de los factores del Big Five, BFFM-50

estructura de la personalidad

Se utiliza el Marcadores De Los Factores De Los Cinco Grandes (BFFM-50) para una evaluación breve de rasgos de personalidad según el modelo de los Cinco Grandes. Fue desarrollado por Goldberg, Lewis R. como un instrumento de autoinforme orientado a la medición de dimensiones amplias de personalidad.

Consta de 50 ítems y suele completarse en aproximadamente 10 minutos. Permite obtener un perfil general en cinco dominios habituales del modelo, a partir de respuestas a enunciados breves.

La interpretación del Marcadores De Los Factores De Los Cinco Grandes (BFFM-50) se integra con otras fuentes de información clínica o contextual. Sus resultados se emplean para describir tendencias de comportamiento y estilo personal, y no sustituyen una entrevista clínica ni una valoración diagnóstica integral.

Autor: Goldberg, Lewis R.
Literatura: John, O. P., Donahue, E. M. y Kentle, R. L. Inventario de los Cinco Grandes—Versiones 4a y 54. Universidad de California, Berkeley, Instituto de Investigación en Personalidad e Investigación Social. 1991.; Goldberg, L. R. El desarrollo de marcadores para la estructura factorial de los Cinco Grandes. Evaluación Psicológica. 1992.; Costa, P. T., Jr. y McCrae, R. R. Manual profesional del Inventario de Personalidad NEO Revisado (NEO PI-R) y del Inventario NEO de los Cinco Factores (NEO-FFI). Psychological Assessment Resources. 1992.
Formulario de preguntas del test
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