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Test los cinco grandes rasgos de la personalidad

Evalúa tus cinco rasgos principales de personalidad y te ayuda a comprender tu estilo personal en 8 minutos. Ofrece un perfil claro y clínicamente útil para potenciar autoconocimiento y mejorar relaciones y desempeño.
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Preguntas: 408 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
69/100
Apertura A La Experiencia (AALE)
Esta escala mide el grado de interés por ideas nuevas, creatividad y preferencia por la variedad frente a lo familiar y tradicional.
Baja
Media
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Media | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 69 indica una apertura alta, asociada con mayor curiosidad intelectual, imaginación y disposición a explorar experiencias diversas.
example score
54/100
Neuroticismo (N)
Mide la estabilidad emocional y la tendencia a experimentar preocupación, ansiedad e inseguridad ante el estrés cotidiano.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 33: Bajo | 34 – 66: Moderado | 67 – 100: Alto
Un puntaje de 54 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una tendencia intermedia a la preocupación y a la reactividad emocional, con estabilidad variable según el contexto.
example score
54/100
Responsabilidad (R)
La escala de Conciencia mide el grado de organización, autodisciplina y constancia en la conducta orientada a objetivos.
Baja
Media
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Media | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 54 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una combinación equilibrada de planificación y constancia con cierta variabilidad según el contexto.
example score
20/100
Amabilidad (A)
Mide la tendencia a la cooperación, el altruismo y la confianza interpersonal frente a un estilo más competitivo y crítico.
Baja
Media
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Media | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 20 se ubica en el nivel de Amabilidad baja, lo que sugiere menor disposición a ceder o confiar y una mayor orientación a la crítica o la competencia en algunas interacciones.
example score
59/100
Extraversión (E)
La escala de Extroversión mide el grado de sociabilidad, energía y tendencia a buscar e iniciar interacciones con otras personas.
Baja
Moderada
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Moderada | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 59 sugiere una extroversión moderada, con disposición frecuente a socializar y participar activamente, sin que la interacción social sea necesaria en todo momento.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Autoconocimiento y crecimiento personal
41%DE LOS USUARIOS
Personas que quieren entender mejor sus reacciones, fortalezas y áreas de mejora para tomar decisiones y gestionar el estrés con más claridad.
Selección y desarrollo de talento
34%DE LOS USUARIOS
Profesionales de recursos humanos y líderes que buscan una referencia estructurada para evaluar ajuste a roles, potencial y necesidades de desarrollo.
Coaching y trabajo en equipo
25%DE LOS USUARIOS
Equipos, coaches y facilitadores que usan el perfil de rasgos para mejorar la comunicación, prevenir fricciones y definir formas de colaboración.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Apertura a la experiencia (Aale)
Promedio
74.4
Rango normal
62.1 — 86.8
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Neuroticismo (N)
Promedio
53
Rango normal
35.5 — 70.5
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Conciencia (C)
Promedio
32.4
Rango normal
18.8 — 46
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Amabilidad (A)
Promedio
45.8
Rango normal
31.8 — 59.7
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Extroversión (E)
Promedio
53.1
Rango normal
37.2 — 69
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Brinda una descripción general de cinco rasgos de personalidad y del grado en que se presentan en usted. Sirve para identificar tendencias de pensamiento, emoción y conducta en distintas situaciones.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 8 minutos. Consta de 40 preguntas.
¿Cómo debo responder para que el resultado sea útil?
Responda según cómo suele ser en la mayoría de las situaciones, no como le gustaría ser. Elija la opción que mejor lo describa y evite dedicar demasiado tiempo a cada pregunta.
¿Qué evalúan los cinco rasgos?
Se evalúan apertura a la experiencia, responsabilidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo. Cada rasgo refleja un patrón general, no una etiqueta fija.
¿Cómo deben interpretarse los resultados?
Los puntajes indican tendencias relativas: valores altos o bajos señalan qué tan marcado está cada rasgo en usted. No constituyen un diagnóstico clínico ni reemplazan una evaluación profesional.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test los cinco grandes rasgos de la personalidad

Test los cinco grandes rasgos de la personalidad

estructura de la personalidad

Se utiliza para describir rasgos amplios de personalidad el Inventario De Los Cinco Grandes Factores De Personalidad (Big Five). Es un cuestionario de autorreporte orientado a estimar la expresión relativa de cinco dominios generales. Fue desarrollado por Oliver P. John y Sanjay Srivastava.

Consta de 40 ítems y suele completarse en aproximadamente 8 minutos. La información obtenida se interpreta como un perfil dimensional que puede apoyar la formulación clínica, la psicoeducación y la exploración de características personales relevantes para el funcionamiento cotidiano.

En el Inventario De Los Cinco Grandes Factores De Personalidad (Big Five), las respuestas se organizan en puntajes por dominios, lo que permite describir tendencias estables en la forma de pensar, sentir y comportarse. Su uso requiere integrar los resultados con entrevista, observación clínica y otros instrumentos, evitando conclusiones aisladas a partir de un único puntaje.

Autor: Oliver P. John, Sanjay Srivastava
Literatura: John, O. P., Naumann, L. P. y Soto, C. J. Cambio de paradigma hacia la taxonomía integradora de rasgos de los Cinco Grandes: historia, medición y cuestiones conceptuales. En O. P. John, R. W. Robins y L. A. Pervin (Eds.), Manual de personalidad: teoría e investigación. Guilford Press. 2008.
Formulario de preguntas del test
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