Test locus de control

Evalúa la percepción de control personal frente a los eventos e identifica tendencias internas o externas en 7 minutos. Aporta claridad para orientar motivación y afrontamiento con 44 ítems breves y clínicamente útiles.
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Preguntas447 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
8/12
Relaciones Laborales (RL)
Mide el grado en que la persona atribuye los resultados en sus relaciones laborales a su propio comportamiento (internalidad) versus a factores externos (externalidad).
Predominio de externalidad
Equilibrado/mixto
Predominio de internalidad
-12-1Predominio de externalidad0Equilibrado/mixto112Predominio de internalidad
Un puntaje de 8 se ubica en predominio de internalidad, lo que sugiere una tendencia a asumir responsabilidad personal por los éxitos y fracasos en las relaciones comerciales.
ejemplo de puntuación
-8/12
Salud (S)
Evalúa el grado en que la persona atribuye su salud a acciones propias (internalidad) o a factores externos (externalidad).
Externalidad
Mixto/neutral
Internalidad
-12-1Externalidad0Mixto/neutral112Internalidad
Un puntaje de -8 se ubica en el nivel de Externalidad, indicando una tendencia a percibir que la salud depende principalmente de circunstancias externas más que de esfuerzos personales.
ejemplo de puntuación
-3/12
Relaciones Personales (RP)
Esta escala mide en qué medida la persona atribuye lo que ocurre en sus relaciones personales a sus propias acciones (internalidad) o a factores externos (externalidad).
Tendencia a externalidad
Equilibrio interno-externo
Tendencia a internalidad
-12-1Tendencia a externalidad0Equilibrio interno-externo112Tendencia a internalidad
Un puntaje de -3 se ubica en la tendencia a externalidad, indicando una inclinación a explicar lo que sucede en las relaciones personales más por circunstancias externas que por la propia influencia.
ejemplo de puntuación
-1/12
Relaciones Familiares (RF)
Mide el grado en que la persona atribuye los acontecimientos en sus relaciones familiares a su propia influencia (internalidad) o a factores externos (externalidad).
Externalidad
Equilibrado
Internalidad
-12-1Externalidad0Equilibrado112Internalidad
Un puntaje de -1 sugiere una ligera tendencia a atribuir lo que ocurre en las relaciones familiares a factores externos o a la influencia de otras personas más que a la propia.
ejemplo de puntuación
-10/12
Área De Fracasos (ÁDF)
Mide la tendencia a atribuir los fracasos a causas internas (responsabilidad personal) o a factores externos (circunstancias).
Externo
Mixto / equilibrado
Interno
-12-1Externo0Mixto / equilibrado112Interno
Un puntaje de -10 se ubica en el nivel Externo, lo que sugiere una tendencia marcada a explicar los fracasos principalmente por circunstancias externas más que por acciones propias.
ejemplo de puntuación
3/12
Logros (L)
Esta escala evalúa si la persona atribuye sus logros principalmente a su propio esfuerzo (internalidad) o a factores externos (externalidad).
Externalidad
Mixto/neutral
Internalidad
-12-1Externalidad0Mixto/neutral112Internalidad
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel de internalidad, lo que sugiere una tendencia leve a atribuir los logros a los propios esfuerzos y decisiones.
ejemplo de puntuación
20/44
Externalidad–Internalidad (EI)
Mide la tendencia general a atribuir los eventos de la vida a esfuerzos propios (locus interno) o a factores externos (locus externo).
Locus externo
Equilibrado
Locus interno
-44-1Locus externo0Equilibrado144Locus interno
Un puntaje de 20 se ubica en el rango de locus interno, lo que sugiere una mayor tendencia a atribuir resultados a acciones y esfuerzos propios.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos y orientadores
41%DE LOS USUARIOS
La usan para evaluar rápidamente cómo la persona atribuye sus resultados y así orientar intervenciones de motivación, afrontamiento del estrés y responsabilidad personal.
Docentes y colegios
34%DE LOS USUARIOS
La aplican a estudiantes para identificar estilos de atribución que influyen en el rendimiento, la perseverancia y la conducta en el aula.
Adultos en desarrollo personal
25%DE LOS USUARIOS
La realizan para entender si tienden a sentirse dueños de sus logros o dependientes de la suerte y circunstancias, y definir cambios de hábitos y metas.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Relaciones comerciales (Rc)
Promedio
0.3
Rango normal
-3.54
mín.
-12
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Salud (S)
Promedio
4.9
Rango normal
1.18.8
mín.
-12
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Relaciones personales (Rp)
Promedio
-2.7
Rango normal
-71.6
mín.
-12
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Relaciones familiares (Rf)
Promedio
5.2
Rango normal
1.19.3
mín.
-12
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Área de fracasos (Ádf)
Promedio
-5.2
Rango normal
-9.1-1.2
mín.
-12
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Área de logros (Ádl)
Promedio
4.8
Rango normal
1.28.4
mín.
-12
máx.
12
mayoría
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Externo vs. Interno (EvI)
Promedio
0.4
Rango normal
-15.616.3
mín.
-44
máx.
44
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Explorar cómo interpreta las causas de lo que le ocurre, en especial si atribuye resultados a sus propias acciones o a factores externos. Esta información ayuda a comprender su estilo de motivación y afrontamiento.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El cuestionario tiene 44 preguntas y suele completarse en aproximadamente 7 minutos. Responda a un ritmo constante, sin detenerse demasiado en cada ítem.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Seleccione la opción que mejor refleje lo que suele pensar o hacer en la mayoría de las situaciones. No hay respuestas correctas o incorrectas; se busca su percepción habitual.
¿Qué significa que mis respuestas indiquen mayor control interno o externo?
Un mayor control interno sugiere que tiende a relacionar lo que sucede con sus decisiones y esfuerzos. Un mayor control externo indica que suele atribuir los resultados a la suerte, otras personas o circunstancias fuera de su alcance.
¿Qué hago si una pregunta no se ajusta del todo a mi situación?
Elija la opción que más se acerque a lo que ocurre la mayor parte del tiempo. Evite dejar preguntas sin responder.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test locus de control

Test locus de control - Síntomas y signos

Este instrumento permite explorar la percepción del grado de control personal sobre los acontecimientos. La Escala De Locus De Control se utiliza para identificar la tendencia a atribuir resultados a factores internos (esfuerzo, habilidades) o externos (azar, otras personas).

Cuenta con 44 ítems y suele completarse en aproximadamente 7 minutos. La versión original fue propuesta por J. B. Rotter. Su aplicación es principalmente individual y puede integrarse a procesos de evaluación clínica, educativa u organizacional.

En la interpretación se considera el patrón general de respuestas para estimar el predominio de atribuciones internas o externas y orientar la formulación clínica. La Escala De Locus De Control no sustituye una entrevista ni la evaluación contextual, y se recomienda complementarla con otras fuentes de información según el motivo de consulta.

Autor: J. B. Rotter
Literatura: Rotter, J. B. Expectativas generalizadas de control interno versus externo del reforzamiento. Monografías Psicológicas: General y Aplicada. 1966.
Formulario de preguntas del test
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