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Test locus de control

Evalúa la percepción de control personal frente a los eventos e identifica tendencias internas o externas en 7 minutos. Aporta claridad para orientar motivación y afrontamiento con 44 ítems breves y clínicamente útiles.
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Preguntas: 447 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
8/12
Relaciones Laborales (RL)
Mide el grado en que la persona atribuye los resultados en sus relaciones laborales a su propio comportamiento (internalidad) versus a factores externos (externalidad).
Predominio de externalidad
Equilibrado/mixto
Predominio de internalidad
-12 – -1: Predominio de externalidad | 0: Equilibrado/mixto | 1 – 12: Predominio de internalidad
Un puntaje de 8 se ubica en predominio de internalidad, lo que sugiere una tendencia a asumir responsabilidad personal por los éxitos y fracasos en las relaciones comerciales.
example score
-8/12
Salud (S)
Evalúa el grado en que la persona atribuye su salud a acciones propias (internalidad) o a factores externos (externalidad).
Externalidad
Mixto/neutral
Internalidad
-12 – -1: Externalidad | 0: Mixto/neutral | 1 – 12: Internalidad
Un puntaje de -8 se ubica en el nivel de Externalidad, indicando una tendencia a percibir que la salud depende principalmente de circunstancias externas más que de esfuerzos personales.
example score
-3/12
Relaciones Personales (RP)
Esta escala mide en qué medida la persona atribuye lo que ocurre en sus relaciones personales a sus propias acciones (internalidad) o a factores externos (externalidad).
Tendencia a externalidad
Equilibrio interno-externo
Tendencia a internalidad
-12 – -1: Tendencia a externalidad | 0: Equilibrio interno-externo | 1 – 12: Tendencia a internalidad
Un puntaje de -3 se ubica en la tendencia a externalidad, indicando una inclinación a explicar lo que sucede en las relaciones personales más por circunstancias externas que por la propia influencia.
example score
-1/12
Relaciones Familiares (RF)
Mide el grado en que la persona atribuye los acontecimientos en sus relaciones familiares a su propia influencia (internalidad) o a factores externos (externalidad).
Externalidad
Equilibrado
Internalidad
-12 – -1: Externalidad | 0: Equilibrado | 1 – 12: Internalidad
Un puntaje de -1 sugiere una ligera tendencia a atribuir lo que ocurre en las relaciones familiares a factores externos o a la influencia de otras personas más que a la propia.
example score
-10/12
Área De Fracasos (ÁDF)
Mide la tendencia a atribuir los fracasos a causas internas (responsabilidad personal) o a factores externos (circunstancias).
Externo
Mixto / equilibrado
Interno
-12 – -1: Externo | 0: Mixto / equilibrado | 1 – 12: Interno
Un puntaje de -10 se ubica en el nivel Externo, lo que sugiere una tendencia marcada a explicar los fracasos principalmente por circunstancias externas más que por acciones propias.
example score
3/12
Logros (L)
Esta escala evalúa si la persona atribuye sus logros principalmente a su propio esfuerzo (internalidad) o a factores externos (externalidad).
Externalidad
Mixto/neutral
Internalidad
-12 – -1: Externalidad | 0: Mixto/neutral | 1 – 12: Internalidad
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel de internalidad, lo que sugiere una tendencia leve a atribuir los logros a los propios esfuerzos y decisiones.
example score
20/44
Externalidad–Internalidad (E)
Mide la tendencia general a atribuir los eventos de la vida a esfuerzos propios (locus interno) o a factores externos (locus externo).
Locus externo
Equilibrado
Locus interno
-44 – -1: Locus externo | 0: Equilibrado | 1 – 44: Locus interno
Un puntaje de 20 se ubica en el rango de locus interno, lo que sugiere una mayor tendencia a atribuir resultados a acciones y esfuerzos propios.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Psicólogos y orientadores
41%DE LOS USUARIOS
La usan para evaluar rápidamente cómo la persona atribuye sus resultados y así orientar intervenciones de motivación, afrontamiento del estrés y responsabilidad personal.
Docentes y colegios
34%DE LOS USUARIOS
La aplican a estudiantes para identificar estilos de atribución que influyen en el rendimiento, la perseverancia y la conducta en el aula.
Adultos en desarrollo personal
25%DE LOS USUARIOS
La realizan para entender si tienden a sentirse dueños de sus logros o dependientes de la suerte y circunstancias, y definir cambios de hábitos y metas.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
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an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Relaciones comerciales (Rc)
Promedio
0.3
Rango normal
-3.5 — 4
mín.
-12
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Salud (S)
Promedio
4.9
Rango normal
1.1 — 8.8
mín.
-12
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Relaciones personales (Rp)
Promedio
-2.7
Rango normal
-7 — 1.6
mín.
-12
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Relaciones familiares (Rf)
Promedio
5.2
Rango normal
1.1 — 9.3
mín.
-12
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Área de fracasos (Ádf)
Promedio
-5.2
Rango normal
-9.1 — -1.2
mín.
-12
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Área de logros (Ádl)
Promedio
4.8
Rango normal
1.2 — 8.4
mín.
-12
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Externo vs. Interno (EvI)
Promedio
0.4
Rango normal
-15.6 — 16.3
mín.
-44
máx.
44
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Explorar cómo interpreta las causas de lo que le ocurre, en especial si atribuye resultados a sus propias acciones o a factores externos. Esta información ayuda a comprender su estilo de motivación y afrontamiento.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El cuestionario tiene 44 preguntas y suele completarse en aproximadamente 7 minutos. Responda a un ritmo constante, sin detenerse demasiado en cada ítem.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Seleccione la opción que mejor refleje lo que suele pensar o hacer en la mayoría de las situaciones. No hay respuestas correctas o incorrectas; se busca su percepción habitual.
¿Qué significa que mis respuestas indiquen mayor control interno o externo?
Un mayor control interno sugiere que tiende a relacionar lo que sucede con sus decisiones y esfuerzos. Un mayor control externo indica que suele atribuir los resultados a la suerte, otras personas o circunstancias fuera de su alcance.
¿Qué hago si una pregunta no se ajusta del todo a mi situación?
Elija la opción que más se acerque a lo que ocurre la mayor parte del tiempo. Evite dejar preguntas sin responder.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test locus de control

Test locus de control

locus de control

Este instrumento permite explorar la percepción del grado de control personal sobre los acontecimientos. La Escala De Locus De Control se utiliza para identificar la tendencia a atribuir resultados a factores internos (esfuerzo, habilidades) o externos (azar, otras personas).

Cuenta con 44 ítems y suele completarse en aproximadamente 7 minutos. La versión original fue propuesta por J. B. Rotter. Su aplicación es principalmente individual y puede integrarse a procesos de evaluación clínica, educativa u organizacional.

En la interpretación se considera el patrón general de respuestas para estimar el predominio de atribuciones internas o externas y orientar la formulación clínica. La Escala De Locus De Control no sustituye una entrevista ni la evaluación contextual, y se recomienda complementarla con otras fuentes de información según el motivo de consulta.

Autor: J. B. Rotter
Literatura: Rotter, J. B. Expectativas generalizadas de control interno versus externo del reforzamiento. Monografías Psicológicas: General y Aplicada. 1966.
Formulario de preguntas del test
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