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Test evaluación del estilo de liderazgo burocrático-racionalista

En 4 minutos evalúa la orientación del liderazgo a normas, lógica y funcionalidad en el trabajo. Con 20 preguntas brinda resultados claros y aplicables para selección, evaluación y desarrollo profesional.
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Preguntas: 204 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
5/20
Estilo Administrativo-Racionalista (EA)
Mide el grado de orientación del liderazgo hacia la racionalidad, las normas formales y el cumplimiento de procedimientos en la gestión.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 7: Bajo | 8 – 14: Moderado | 15 – 20: Alto
Un puntaje de 5 se ubica en el nivel Bajo, lo que indica una menor tendencia a basar la gestión en reglas formales y procedimientos estandarizados.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Reclutadores y Talent Acquisition
41%DE LOS USUARIOS
La realizan para filtrar candidatos a puestos de liderazgo y verificar qué tan bien encajan con roles que requieren apego a normas, lógica operativa y ejecución consistente.
Gerentes en evaluación interna
34%DE LOS USUARIOS
La completan como parte de revisiones de desempeño o diagnósticos de estilo para entender cómo toman decisiones, organizan el trabajo y se relacionan con el equipo.
Profesionales en desarrollo
25%DE LOS USUARIOS
La usan para orientar su crecimiento, identificar fortalezas burocrático-racionalistas y elegir trayectorias donde la estructura y la funcionalidad sean clave.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Evaluación del estilo funcional-racionalista (Edef)
Promedio
12.1
Rango normal
9.1 — 15.2
mín.
0
máx.
20
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Identificar sus tendencias de liderazgo orientadas a la racionalidad, las normas y la organización del trabajo. Los resultados ayudan a comprender cómo suele tomar decisiones, coordinar al equipo y estructurar procesos.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Responda según su conducta habitual en situaciones laborales reales, no según lo que considera ideal. Elija la opción que mejor lo describa y mantenga el mismo criterio a lo largo de todo el cuestionario.
¿Cuánto tiempo tarda y cuántas preguntas incluye?
La aplicación toma aproximadamente 4 minutos. Consta de 20 preguntas.
¿Qué pasa si alguna pregunta no se ajusta del todo a mi situación?
Seleccione la opción más cercana a lo que suele hacer en la mayoría de los casos. Evite dejar preguntas sin responder, salvo que el sistema lo permita de forma explícita.
¿Qué tan importante es contestar con sinceridad?
Es fundamental para obtener un perfil útil y consistente. No hay respuestas correctas o incorrectas; se evalúan preferencias y tendencias de actuación.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test evaluación del estilo de liderazgo burocrático-racionalista

Test evaluación del estilo de liderazgo burocrático-racionalista

negociosestilo de liderazgo

Este instrumento permite explorar rasgos del estilo de conducción en contextos organizacionales, con énfasis en la toma de decisiones y la orientación a normas. La Evaluación del Estilo de Liderazgo Administrativo-Racionalista se administra en aproximadamente 4 minutos y consta de 20 ítems.

Se responde mediante autoinforme y suele emplearse como apoyo para la comprensión de tendencias de gestión, organización del trabajo y relación con el equipo. Autor no especificado.

La interpretación se realiza de forma descriptiva y debe integrarse con otras fuentes de información clínica u organizacional (por ejemplo, entrevista, antecedentes laborales y observación conductual), evitando conclusiones aisladas. La Evaluación del Estilo de Liderazgo Administrativo-Racionalista puede contribuir a identificar patrones consistentes de preferencia por enfoques administrativos centrados en estructura, reglas y funcionalidad.

Autor: Autor no especificado
Literatura: Yukl, G. Liderazgo en las organizaciones. Pearson. 2013.
Formulario de preguntas del test
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