Test estilo de explicación de los éxitos y fracasos, STOUN

Evalúa cómo una persona explica éxitos y fracasos, su optimismo y sentido de control en 9 minutos. Ofrece resultados claros por contexto y guía intervenciones clínicas y de bienestar.
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Preguntas489 minutos
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Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
102/120
Optimismo En Situaciones Interpersonales (OESI)
Mide la tendencia a explicar los éxitos y fracasos en las relaciones interpersonales de manera optimista y constructiva, considerando el grado de control percibido sobre estas situaciones.
Bajo
Moderado
Alto
2075Bajo7696Moderado97120Alto
Un puntaje de 102 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una interpretación predominantemente optimista y constructiva de los eventos interpersonales.
ejemplo de puntuación
63/168
Optimismo En Situaciones De Logro (OESDL)
Mide la tendencia a explicar los éxitos en contextos de logro por causas internas y estables, asociada a confianza y perseverancia hacia metas.
Bajo
Moderado
Alto
28110Bajo111138Moderado139168Alto
Un puntaje de 63 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere menor tendencia a atribuir los éxitos de logro a causas internas y estables.
ejemplo de puntuación
111/168
Optimismo Ante El Fracaso (OAEF)
Mide la tendencia a explicar los fracasos mediante causas temporales, específicas y potencialmente controlables, reflejando el grado de optimismo ante situaciones negativas.
Bajo
Moderado
Alto
28104Bajo105133Moderado134168Alto
Un puntaje de 111 se ubica en un nivel moderado, lo que sugiere una tendencia relativamente frecuente a interpretar los fracasos como situaciones acotadas y parcialmente modificables, aunque no de forma consistente.
ejemplo de puntuación
63/120
Optimismo En Situaciones De Éxito (OESDÉ)
Mide la tendencia a explicar los éxitos atribuyéndolos a causas internas, estables y globales, reflejando el grado de optimismo ante los logros.
Bajo
Moderado
Alto
2079Bajo80105Moderado106120Alto
Un puntaje de 63 se ubica en el nivel bajo e indica una menor tendencia a atribuir los logros a causas internas, estables y globales.
ejemplo de puntuación
83/108
Control (C)
Mide el grado en que la persona percibe que puede influir y ejercer control sobre los acontecimientos que le ocurren.
Control bajo
Control moderado
Control alto
1864Control bajo6587Control moderado88108Control alto
Un puntaje de 83 indica un nivel de control moderado, asociado con una percepción frecuente de influencia personal sobre las situaciones, aunque con variabilidad según el contexto.
ejemplo de puntuación
77/96
Parámetro De Globalidad (PDG)
Mide el grado en que la persona tiende a generalizar las causas de los eventos a múltiples áreas de su vida (globalidad) versus atribuirlas a situaciones específicas (localidad).
Baja globalidad (local)
Globalidad moderada
Alta globalidad
1663Baja globalidad (local)6483Globalidad moderada8496Alta globalidad
Un puntaje de 77 se ubica en globalidad moderada, sugiriendo una tendencia intermedia a extrapolar las explicaciones de éxitos y fracasos a varias áreas de la vida en lugar de circunscribirlas a contextos puntuales.
ejemplo de puntuación
38/84
Parámetro De Estabilidad (PDE)
Mide la tendencia a atribuir los eventos a causas percibidas como estables y persistentes en el tiempo versus temporales y cambiantes.
Baja estabilidad
Estabilidad moderada
Alta estabilidad
1453Baja estabilidad5469Estabilidad moderada7084Alta estabilidad
Un puntaje de 38 se ubica en Baja estabilidad, lo que sugiere una mayor tendencia a interpretar las causas de los eventos como temporales y susceptibles de cambio.
ejemplo de puntuación
143/288
Optimismo General (OG)
Mide la tendencia general a explicar los acontecimientos vitales con un estilo atribucional predominantemente optimista frente a uno más pesimista.
Bajo (más pesimista)
Moderado
Alto (más optimista)
48189Bajo (más pesimista)190232Moderado233288Alto (más optimista)
Un puntaje de 143 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere una tendencia relativamente mayor a interpretar los eventos de manera menos optimista.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos en consulta
41%DE LOS USUARIOS
Lo usan para evaluar el estilo explicativo del cliente y orientar intervenciones en optimismo, autoestima, motivación y responsabilidad percibida ante éxitos y fracasos.
Equipos de RR. HH.
34%DE LOS USUARIOS
Lo aplican en selección o desarrollo para identificar cómo las personas atribuyen resultados en metas y relaciones, y su sensación de control en el trabajo.
Orientadores y escuelas
25%DE LOS USUARIOS
Lo realizan con adolescentes para detectar patrones de atribución ante logros y conflictos, y planificar apoyo socioemocional y estrategias de afrontamiento.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
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Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
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Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Optimismo en situaciones interpersonales (Oesi)
Promedio
77.3
Rango normal
62.791.8
mín.
20
máx.
120
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Optimismo en situaciones de logro (Oesdl)
Promedio
116.1
Rango normal
92.7139.5
mín.
28
máx.
168
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Optimismo en situaciones de fracaso (Oesdf)
Promedio
98.8
Rango normal
79.6118
mín.
28
máx.
168
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Optimismo en situaciones de éxito (Oesdé)
Promedio
86.5
Rango normal
74.298.8
mín.
20
máx.
120
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Parámetro de control (Pdc)
Promedio
53.7
Rango normal
39.268.2
mín.
18
máx.
108
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Parámetro de globalidad (Pdg)
Promedio
51.6
Rango normal
40.762.5
mín.
16
máx.
96
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Parámetro de estabilidad (Pde)
Promedio
34.3
Rango normal
24.743.9
mín.
14
máx.
84
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Índice general de optimismo (Ígdo)
Promedio
162.5
Rango normal
128.7196.4
mín.
48
máx.
288
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Identificar la forma en que se explican los éxitos y los fracasos, considerando el nivel de optimismo y la percepción de control sobre las causas. Esto permite comprender cómo se interpreta la experiencia en situaciones positivas y negativas.
¿Qué tipo de situaciones se presentan en las preguntas?
Se incluyen situaciones positivas y negativas en dos contextos: logro de objetivos y relaciones interpersonales. Esto ayuda a observar diferencias entre el desempeño en tareas y la interacción con otras personas.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas tiene?
El tiempo estimado es de 9 minutos. Consta de 48 preguntas.
¿Cómo debo responder para que los resultados sean útiles?
Elija la opción que mejor describa lo que suele pensar o hacer, sin detenerse demasiado en cada pregunta. Responda con sinceridad y de manera consistente, sin intentar dar la “respuesta correcta”.
¿Qué pasa si una pregunta no se ajusta del todo a mi experiencia?
Seleccione la alternativa más cercana a lo que le ocurre en la mayoría de los casos. Evite dejar preguntas sin responder, salvo que se indique expresamente.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test estilo de explicación de los éxitos y fracasos, STOUN

Test estilo de explicación de los éxitos y fracasos, STOUN - Síntomas y signos

Esta prueba evalúa el modo en que interpretas las causas de eventos favorables y desfavorables en distintos contextos. En las primeras fases de la valoración, Estilo De Explicación De Éxitos Y Fracasos puede aportar información sobre patrones atribucionales asociados a expectativas y afrontamiento. Su uso es pertinente en evaluación clínica y psicoeducativa, como complemento de la entrevista y otras medidas.

Consta de 48 ítems y requiere aproximadamente 9 minutos. La consigna suele centrarse en identificar explicaciones habituales ante situaciones de logro, dificultad o interacción interpersonal, favoreciendo una descripción estructurada del estilo explicativo. Los autores referidos son C. S. Dweck, B. Weiner y M. E. P. Seligman.

La interpretación de resultados se realiza a partir de la consistencia de las respuestas y del perfil obtenido, considerando el motivo de consulta y el contexto cultural. Estilo De Explicación De Éxitos Y Fracasos no reemplaza el juicio clínico y conviene integrarla con antecedentes, observación y otras fuentes de información para orientar hipótesis y plan de intervención.

Autor: B. Weiner, C. S. Dweck, M. E. P. Seligman
Literatura: Peterson, C., Semmel, A., von Baeyer, C., Abramson, L. Y., Metalsky, G. I., & Seligman, M. E. P. El cuestionario de estilo atribucional. Cognitive Therapy and Research. 1982.; Reivich, K., & Shatté, A. El factor de resiliencia. Broadway Books. 2002.
Formulario de preguntas del test
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